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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Webanwendungen und gestalte digitale Finanzlösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das moderne Technologien vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsbudget und faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Arbeite an einem erfolgreichen digitalen Produkt in einer modernen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Full Stack Entwicklung mit Angular und Java/Spring Boot erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein Umfeld, das Vielfalt und Eigenverantwortung fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden Dein Profil als Full Stack Entwickler (w/m/d) Full Stack Entwickler (w/m/d) Festanstellung · Vollzeit · Köln / Hybrid Gestalte die Zukunft digitaler Finanzlösungen. Du willst Teil eines dynamischen Teams werden, das moderne Technologien nicht nur einsetzt, sondern weiterdenkt? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich. In einem innovativen Umfeld entwickelst du ein digitales Leasingprodukt, das den Markt bereits mit einem dreistelligen Millionenvolumen überzeugt hat – und noch lange nicht am Ende ist. Deine Aufgaben * Entwicklung performanter Webanwendungen mit Angular (Material Design) und Java (Spring Boot) * Gestaltung und Pflege von RESTful APIs sowie Integration externer Systeme * Optimierung von Anwendungen hinsichtlich Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit * E2E-Testing mit Frameworks wie Cypress oder Playwright * Beteiligung an Architekturentscheidungen, Code Reviews und kontinuierlicher Produktverbesserung * Enge Zusammenarbeit mit einem agilen, crossfunktionalen Team aus Frontend, Backend, QA und Product Ownern Was du mitbringst * Mehrjährige Erfahrung in der Full Stack Entwicklung mit Angular und Java/Spring Boot * Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, idealerweise auch mit Vercel * Know-how in Microservices-Architekturen, cloud-nativen Anwendungen und Datenbanken (z.?B. Hibernate) * Sicher im Umgang mit Git, Jira und agilen Methoden (Scrum/Kanban) * Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch * Eigeninitiative, Teamgeist und ein Auge für Qualität Das erwartet dich * Mitarbeit an einem echten digitalen Produkt mit sichtbarem Markterfolg * Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Möglichkeiten zur Präsenz und Remote-Zusammenarbeit * Weiterbildungsbudget zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung * Faire Vergütung und Zusatzleistungen wie Urban Sports Club und Jobticket * Regelmäßige Teamevents und eine moderne Unternehmenskultur * Ein Umfeld, das Eigenverantwortung fördert und Vielfalt lebt Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das nicht nur Code schreibt, sondern digitale Lösungen gestaltet. Wir freuen uns auf dich! Creating the future of Development & Testing Möchtest du dich als IT-Professional im IT-Development und Testing-Bereich weiterentwickeln? Bei Spilberg finden wir immer das beste Match für dich! Wir sorgen dafür, dass deine beruflichen Ziele und Fähigkeiten sowie deine Persönlichkeit zum Unternehmen und der Position passen. Triple Niche Focus Unsere Sales Consultants spezialisieren sich jeweils auf einen Techstack im Bereich IT-Development und Testing, auf eine Beschäftigungsart und auf eine Region. Dank diesem dreifachen Fokus kennen sie alle wichtigen Unternehmen und deren Schwerpunkte. Deshalb finden sie schnell die passende Stelle für dich. Fülle das Bewerbungsformular aus oder rufe uns gerne an für weitere Informationen.
Full Stack Entwickler (w/m/d) Arbeitgeber: IT-staffing in Development | Spilberg
Kontaktperson:
IT-staffing in Development | Spilberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Entwickler (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Wenn du an interessanten Full Stack Projekten gearbeitet hast, präsentiere diese in einem Portfolio oder auf Plattformen wie GitHub. Dies gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Angular, Java und RESTful APIs. Es kann auch hilfreich sein, Coding-Challenges zu lösen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Kommunikation! Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Entwickler (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Full Stack Entwickler zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit Angular, Java/Spring Boot und CI/CD-Pipelines.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung digitaler Finanzlösungen beitragen können.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Liste deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich auf, insbesondere deine Erfahrung mit RESTful APIs, Microservices-Architekturen und Testing-Frameworks wie Cypress oder Playwright.
Prüfen und Einreichen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-staffing in Development | Spilberg vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Angular und Java/Spring Boot vor dem Interview auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell auch kleine Coding-Aufgaben zu lösen.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Full Stack Entwicklung demonstrieren. Zeige, wie du RESTful APIs gestaltet und optimiert hast oder welche Rolle du in agilen Teams gespielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen zu den agilen Methoden, die im Team verwendet werden, und wie Entscheidungen getroffen werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikationsstärke und Teamgeist wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Eigeninitiative verdeutlichen, um zu zeigen, dass du nicht nur ein guter Entwickler, sondern auch ein wertvolles Teammitglied bist.
