Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze das Team in Fragen der Diversität und Antidiskriminierung.
- Unternehmen: Schauspielhaus Bochum – ein führendes Theater für künstlerische Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Umgebung und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und respektvolle Arbeitskultur warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines renommierten Theaters und fördere Vielfalt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Antidiskriminierungsberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir suchen eine*n Agent*in für Diversität (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Stunden / Wochen) schnellstmöglich. Das Schauspielhaus Bochum gehört zu den führenden Sprechtheatern im deutschsprachigen Raum – ein lebendiger Ort, an dem rund 300 Mitarbeitende mit Leidenschaft und Kreativität auf und hinter der Bühne arbeiten. Im Herzen des Ruhrgebiets sind wir ein Haus der künstlerischen Innovation, gesellschaftlichen Reflexion und kulturellen Vielfalt.
Als Agent*in (m/w/d) für Diversität fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für den Bereich Diversität und Antidiskriminierung und setzen sich für die Etablierung und Weiterentwicklung von diskriminierungssensibler Arbeit im gesamten Schauspielhaus Bochum ein. In Abstimmung mit der Theaterleitung entwickeln Sie eigenständig Angebote zur Konfliktprävention und Sensibilisierung für Diskriminierung und beraten Mitarbeitende in Einzelfallgesprächen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden aller Abteilungen, die gegen Diskriminierung in ihrem Arbeitsumfeld vorgehen wollen
- Inhaltliche Beratung von künstlerischen Prozessen, Unterstützung bei Fragen zu Rassismus, Reproduktion von Stereotypen oder Machtverhältnissen
- Konzipierung und Durchführung von Angeboten (Workshops/ Gesprächen/ Austauschformaten) im Bereich Antidiskriminierung und Konfliktprävention für die Mitarbeitenden des Schauspielhaus Bochum und den künstlerischen Teams
- Vertrauensvoller Umgang mit einem diversen Ensemble und ihren Bedürfnissen
- Strategische Weiterentwicklung von Inhalten, Methoden und Strukturen der Antidiskriminierungsberatung
- Einzelfallberatung von Mitarbeitenden, die sich von Diskriminierung inkl. sexualisierter Diskriminierung und Gewalt betroffen fühlen
- Dokumentation und Monitoring von Diskriminierungsvorfällen (inkl. Evaluation)
- Kooperation mit externen Diversity-Akteur*innen (m/w/d) sowie externen Beratungsstellen
Voraussetzungen:
- Einschlägige Erfahrung in der Beratungsarbeit, insbesondere in der Antidiskriminierungsberatung oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld
- Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsprozesse eines Theaters sind von Vorteil
- Ausgeprägte Team-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatz- und Kontaktfreudigkeit und ein hohes Maß an Empathie
- Erfahrungen in der Awareness- und Vertrauensstellenarbeit
- Fähigkeit, klar zu beraten, ohne künstlerische Prozesse zu dirigieren
- Reflexionsfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten:
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD, Entgeltgruppe 9b (abhängig von persönlicher Eignung und Qualifikation) zzgl. tariflicher Zulagen oder nach den Bestimmungen des Normalvertrags Bühne (NV-Bühne) möglich
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und enger Anbindung an die künstlerische und administrative Leitung
- Die Möglichkeit, das Profil eines der renommiertesten Theater im deutschsprachigen Raum und dessen Arbeitsprozesse nachhaltig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Ein engagiertes Team sowie eine offene, respektvolle und kollegiale Arbeitskultur
- Ein künstlerisch ambitioniertes und gesellschaftlich reflektiertes Arbeitsumfeld
- Einen Arbeitsplatz, an dem Vielfalt, Inklusion und unterschiedliche Perspektiven ausdrücklich willkommen sind
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und dem möglichen Eintrittsdatum senden Sie bitte bis zum 31.08.2026 vorzugsweise im PDF-Format an anbewerbung@kulturinstitute-bochum.de.
Hinweise: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und nur für diesen Zweck genutzt.
Agent*in für Diversität (m/w/d) Arbeitgeber: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Das St. Antoniushaus bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung (w/m/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und dialogischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege fördert. Mit einem intensiven Einarbeitungskonzept und einem vielseitigen Schulungsprogramm unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungen, 6 Wochen Urlaub sowie Zusatzurlaub und Corporate Benefits in der schönen Stadt Bad Kreuznach.
Kontaktdaten:
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agent*in für Diversität (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agent*in für Diversität (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
