Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Familien in schwierigen Zeiten und gestalte persönliche Abschiede.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit Herz und Verantwortung.
- Vorteile: Faire Vergütung, 50 € monatlich extra und bis zu 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Team und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und schaffe bedeutungsvolle Erinnerungen für Familien.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Erfahrung im Bestattungswesen und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Menschen begleiten. Abschiede gestalten. Verantwortung übernehmen.
Eine besondere Aufgabe mit Sinn und Verantwortung: Als Bestattungsberater/Angehörigenberater begleiten Sie Familien in einer herausfordernden Lebensphase und gestalten gemeinsam mit ihnen persönliche Abschiede.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
- Faire Vergütung sowie 50 € monatlich extra (Shopping-Gutschein oder Urban Sports Club)
- Bis zu 30 Urlaubstage
- (Blumen-)Arrangements zum Selbstkostenpreis
- Ein wertschätzendes Team, kurze Wege und echtes Miteinander
- Mitarbeiterevents, die verbinden und Freude bereiten
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung der Angehörigen vom ersten Gespräch bis zur Trauerfeier
- Planung und Organisation individueller Trauerfeiern gemeinsam mit den Familien
- Abstimmung und Koordination mit Friedhöfen, Kirchengemeinden, Rednern und weiteren Beteiligten
- Begleitung der Trauerfeiern vor Ort und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Durchführung von Vorsorgegesprächen und Umsetzung persönlicher Wünsche
- Zusammenarbeit mit unseren Bereichen Floristik, Gastronomie und Verwaltung
- Teilnahme am rotierenden Bereitschaftsdienst (Einsätze außerhalb der Regelarbeitszeit werden gesondert vergütet)
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung zur Bestattungsfachkraft oder Erfahrung im Bestattungswesen
- Führerschein der Klasse B
- Sicherer Umgang mit dem PC, idealerweise Kenntnisse in PowerPoint oder einer vergleichbaren Software
- Persönliche Stabilität und ein souveräner Umgang mit emotional herausfordernden Situationen
- Organisierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prioritäten
- Flexibilität und die Fähigkeit, sich auf wechselnde Anforderungen einzustellen
- Freude am Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen und ein sicheres Auftreten
Über die AUS DEM SIEPEN GRUPPE:
Bei der AUS DEM SIEPEN GRUPPE gestalten wir seit vier Generationen persönliche Abschiede und stehen Familien in einer besonderen Zeit ihres Lebens zur Seite. Dabei verbinden wir die Erfahrung eines traditionsreichen Familienunternehmens mit dem Anspruch, neue Wege in der Bestattungskultur zu gehen. Was uns ausmacht, sind Menschen, die mit Herz, Respekt und Verantwortungsbewusstsein gemeinsam Erinnerungen schaffen.
Jetzt bewerben:
Sie möchten Angehörige in einer wichtigen Lebensphase begleiten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter 0170 5797662.
Bestattungsberater / Angehörigenberater (m/w/d) Arbeitgeber: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Das St. Antoniushaus bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung (w/m/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und dialogischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege fördert. Mit einem intensiven Einarbeitungskonzept und einem vielseitigen Schulungsprogramm unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungen, 6 Wochen Urlaub sowie Zusatzurlaub und Corporate Benefits in der schönen Stadt Bad Kreuznach.
Kontaktdaten:
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bestattungsberater / Angehörigenberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bestattungsberater / Angehörigenberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
