Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite schwerstkranke Menschen und unterstütze ihre Angehörigen in einem einfühlsamen Team.
- Unternehmen: Trägergesellschaft des stationären Hospizes Trier mit einem starken Fokus auf Palliativpflege.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, tarifgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem modernen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung in Palliative Care erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: HOSPIZFACHKRAFT (m/w/d) AHPB - Team Trier
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Trägergesellschaft des stationären Hospitzes Trier GmbH
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Fachkrankenpfleger/in - Palliativ- und Hospizpflege, Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)
Unsere Mission: Palliative Arbeit bedeutet mehr als Versorgung. Sie bedeutet Haltung, Verantwortung und Teamarbeit auf Augenhöhe. Das leben wir in unserer stationären und ambulanten Versorgung. Gestalten Sie mit uns die Hospiz- und Palliativversorgung. Wir erweitern unseren ambulanten Hospiz- und Palliativberatungsdienst (AHPB) für die Stadt und Region Trier und suchen dafür eine engagierte Hospizfachkraft.
Wofür Sie bei uns Verantwortung übernehmen:
- Koordination der Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen im häuslichen Umfeld und in kooperierenden stationären Einrichtungen
- Palliativ-pflegerische und psychosoziale Beratung und Begleitung von schwerstkranken Menschen und deren Angehörigen
- Mitarbeit bei der Gewinnung und Qualifizierung ehrenamtlicher Mitarbeiter
- Kooperation im regionalen hospizlichen Netzwerk
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Abgeschlossene Palliative Care – Weiterbildung (160 Std.) nach §39 a SGB V
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitern
- Aufgeschlossenheit für die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
- Ausgeprägte Stärke in Kommunikation, Teamfähigkeit und Flexibilität
Was wir Ihnen bieten:
- Unbefristete Stelle mit mindestens 50% Stellenumfang
- Arbeitsvertrag nach TVöD mit tarifgerechter Vergütung und Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Hospitation vor Arbeitsbeginn
- Sinnstiftende Arbeit in einem modernen Arbeitsumfeld
HOSPIZFACHKRAFT (m/w/d) AHPB - Team Trier Arbeitgeber: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Das St. Antoniushaus bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung (w/m/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und dialogischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege fördert. Mit einem intensiven Einarbeitungskonzept und einem vielseitigen Schulungsprogramm unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungen, 6 Wochen Urlaub sowie Zusatzurlaub und Corporate Benefits in der schönen Stadt Bad Kreuznach.
Kontaktdaten:
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HOSPIZFACHKRAFT (m/w/d) AHPB - Team Trier erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HOSPIZFACHKRAFT (m/w/d) AHPB - Team Trier mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
