Auf einen Blick
- Aufgaben: Verlege Kabel für Highspeed-Internet und arbeite im Team draußen.
- Unternehmen: Infracomm GmbH – ein innovativer Arbeitgeber im Bereich Kommunikationsnetze.
- Vorteile: Stabiles Gehalt, Urlaubsgeld, Bonuszahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungschancen ohne Vorkenntnisse und Unterstützung beim Führerschein.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe echte Abenteuer im Freien.
- Qualifikationen: Spaß am Anpacken, Teamgeist und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Infracomm GmbH Kommunikationsnetze
Arbeitsort: Langenfeld (Rheinland)
Anstellungsart: Vollzeit
Quereinstieg möglich.
Unsere Aufgaben:
- Wir verlegen Kabel, um Highspeed-Internet möglich zu machen.
- Du arbeitest im Team, bevorzugt draußen, zuverlässig, motiviert und einsatzbereit.
Du bist:
- Spaß hat anzupacken
- der Anti‑Büro‑Typ, der lieber draußen arbeitet
- zuverlässig, motiviert und einsatzbereit
- im Besitz eines Führerscheins Klasse 3 oder B und wenn du Anhänger ziehen darfst wäre das Top
- kein Einzelkämpfer, sondern lieber im Team unterwegs
Aufgaben:
- Mitarbeit in einem Kabelzugtrupp
- Kabelzug LWL- und Kupferkabel im Außenbereich
- Einblasen von Kabeln in Rohranlagen unter Anleitung
- Druckprüfungen
Vorteile:
- Ausbildung und Vorkenntnisse sind für uns nicht wichtig.
- Wir bieten dir einen stabilen Arbeitsplatz mit pünktlichem Gehalt, Urlaubsgeld, Bonuszahlungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Wir kümmern uns zudem um deine betriebliche Altersvorsorge.
- Deine persönliche Ausstattung und das zur Verfügung gestellte Material sowie Maschinen sind von höchstem Niveau.
- Du erhältst unabhängige Entwicklungschancen, ohne Vorkenntnisse oder Ausbildung.
- Wir fördern deinen Führerschein Klasse BE, damit du anschließend mit dem Wohnwagen in Urlaub fahren kannst.
Sei dabei, wenn wir das nächste Mal zusammen feiern!
Kabelzugmonteur (w/m/d) #mit highspeed zum neuen Job Arbeitgeber: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Das St. Antoniushaus bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung (w/m/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und dialogischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege fördert. Mit einem intensiven Einarbeitungskonzept und einem vielseitigen Schulungsprogramm unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungen, 6 Wochen Urlaub sowie Zusatzurlaub und Corporate Benefits in der schönen Stadt Bad Kreuznach.
Kontaktdaten:
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
