Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst

Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst

Frankfurt am Main Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Versorge Kinder und Jugendliche mit Herz und Fachwissen in der ambulanten Pflege.
  • Unternehmen: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. - eine große Hilfsorganisation mit Teamgeist.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
  • Qualifikationen: Einfühlsamer Umgang und Führerschein Klasse B sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Stellenbeschreibung Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können.

Einsatzort: Frankfurt am Main

Gehalt: 3.620,26 - 4.191,88 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)

Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit

Befristung: unbefristet

Das bieten wir Ihnen:

  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Fort- und Weiterbildungen
  • attraktive Vergütung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
  • Mitarbeitendenfeste
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • strukturierte Einarbeitung

Das erwartet Sie:

Seit über 40 Jahren versorgen die Johanniter pflegebedürftige Menschen in ihrem eigenen Zuhause. Neben der Versorgung von älteren Menschen, bietet der Johanniter-Cronstetten-Pflegedienst seit 2026 auch die ambulante Kinderkrankenpflege an. Zum unserem Einsatzgebiet gehört Frankfurt (Eckenheim, Eschersheim, Dornbusch, Preungesheim, Kalbach, Riedberg, Mertonviertel, Nieder-Eschbach, Unterliederbach), Liederbach am Taunus und Kelkheim. Zur Verstärkung des Teams suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Arbeit mit ihrer Fachkenntnis unterstützen. Ihr Schwerpunkt liegt in der ambulanten Versorgung von Kindern und Jugendlichen. Da wir Menschen jeden Alters begleiten, übernehmen Sie, je nach Einsatzplanung, auch die Pflege erwachsener und älterer Patient*innen. Sie versorgen unsere kleinen und großen Patient*innen fachgerecht, einfühlsam und mit Herz. Sie behalten den Gesundheitszustand Ihrer Patient*innen im Blick und dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig. Sie begleiten und beraten Angehörige vertrauensvoll und kompetent. Sie arbeiten nach den Qualitätsstandards der Johanniter und stellen die individuellen Bedürfnisse Ihrer Patient*innen in den Mittelpunkt. Sie fördern Gesundheit, Selbstständigkeit und Lebensqualität und entwickeln Ihr Fachwissen kontinuierlich weiter.

Weil gute Pflege Zeit braucht: Die Förderung der Cronstett- und Hynspergischen evangelischen Stiftung ermöglicht es unserem Pflegeteam, sich über die pflegerische Versorgung hinaus Zeit für persönliche Zuwendung und die individuellen Bedürfnisse unserer kleinen und großen Patient*innen zu nehmen.

Das zeichnet Sie aus:

Werden Sie Teil unseres Pflegeteams. Bei uns wirkt Sie mit Freude und Zuverlässigkeit im Alltag unserer Patient*innen. Sie bringen einen Führerschein der Klasse B mit und überzeugen durch einen liebevollen, einfühlsamen Umgang. Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten sind für Sie selbstverständlich, genauso wie Leistungsbereitschaft, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein bei allen Aufgaben. Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind die Basis unserer Zusammenarbeit. Sie arbeiten gern vertrauensvoll mit Kolleg*innen und Vorgesetzten und fühlen sich in einem Team wohl, das Gemeinschaft, Gleichberechtigung und Vielfalt aktiv lebt.

Ihr Einsatzort:

Der Regionalverband Rhein-Main hat seinen Hauptsitz in Frankfurt Nieder-Eschbach und umfasst die Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main, die Kreise Wetterau, Hochtaunus und Main-Taunus. Zu unserem Regionalverband zählen neun Rettungswachen sowie die Rettungsdienstschule Johanniter-Ausbildungs- und Trainingszentrum, kurz JATZ, die Erste-Hilfe-Ausbildung, vier Kindertageseinrichtungen, mehrere Unterkünfte für Geflüchtete, der Hausnotruf und Menüservice, die betreuten Seniorenreisen sowie die ambulante Pflege (Johanniter-Cronstetten-Altenhilfe). Ebenso gehört der Ortsverband Hirzenhain mit der dazugehörigen Rettungshundestaffel Vogelsberg zum Regionalverband. Ehrenamtlich bieten wir den Sanitätsdienst, den Bevölkerungsschutz, Lacrima Rhein-Main (Trauerbegleitung für Kinder und Familien), das SALT (Staging Area Logistics and Training), welches ein Zentrum der Johanniter-Auslandshilfe und an deren Fachbereich Logistik angegliedert ist, die SAR Einheit (Search & Rescue) mit den unabhängigen Komponenten Quadstaffel sowie der Drohnenstaffel. Unser Regionalverband ist Teil des Frankfurter und Wetterauer Katastrophenschutzes, ebenso leiten wir das Johanniter-Kompetenzzentrum für Europäischen Katastrophenschutz (EUCC).

Das sollten Sie noch wissen:

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Ansprechperson: Alicja Henjakovic, Karl-von-Drais-Straße 20, 60435 Frankfurt am Main.

Wer wir sind:

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.

Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst Arbeitgeber: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. bietet Ihnen als Kinderkrankenschwester/-pfleger in Frankfurt am Main ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und einem starken Engagement für die Pflege geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem respektvollen und wertschätzenden Team arbeiten, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt.

I

Kontaktdaten:

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst erhalten könntest

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst mit Bravour zu bestehen

Pflegekenntnisse
Einfühlungsvermögen
Dokumentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.