Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinder durch kreative Bildungsangebote und naturnahe Erziehung.
- Unternehmen: KiTa Junior gGmbH - eine liebevolle Kindertagesstätte in Plettenberg.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, tarifgerechte Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Stellendetails zu: Ki Ta Junior g Gmb H / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
- Arbeitgeber: Ki Ta Junior g Gmb H
- Arbeitsort: Plettenberg
Anstellungsart: Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeit (25 Std./Woche, Vormittag, Nachmittag)
Berufsbezeichnung: Erzieher/in
Veröffentlicht vor 30+ Tagen; geändert vor 7 Tagen.
Stellenbeschreibung
Die Ki Ta Junior sucht ab sofort einen Erzieher/in (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) mit pädagogischen Kenntnissen in Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeit (25 Std./Woche).
Das sind wir
Die Ki Ta Junior g Gmb H in Plettenberg ist eine Kindertagesstätte mit Standorten in Köbbinghausen und Ohle, die besonderen Wert auf eine ganzheitliche und liebevolle Betreuung der Kinder legt.
Unser Ziel ist es, den Kindern in einer anregenden und naturnahen Umgebung die bestmögliche Förderung zu bieten.
Zwei altersgemischte Gruppen und eine U3 Gruppe befinden sich in Köbbinghausen, während eine weitere U3 Gruppe und eine altersgemischte Gruppe in Ohle angesiedelt sind, sodass wir insgesamt fünf Gruppen mit 88 Kindern betreuen.
Als dynamisches Team arbeiten wir nach einem teiloffenen Konzept eng zusammen, um eine familiäre und wertschätzende Atmosphäre zu schaffen, in der sich sowohl die Kinder als auch die Mitarbeitenden wohlfühlen.
- Ihre Aufgaben
- Bereitstellung pädagogischer Betreuung und Förderung: Planung und Durchführung von Bildungsangeboten, die die individuellen Bedürfnisse der Kinder berücksichtigen.
- Gestaltung des Tagesablaufs: Entwicklung und Strukturierung eines Tagesablaufs, der Sicherheit und Freiräume für die individuelle Entwicklung bietet.
- Naturnahe Erziehung: Pflege des Ackers, der Streuobstwiese und der Hühner sowie Ausflüge auf ein Privatgelände im Wald.
- Elternarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Eltern, regelmäßiger Austausch über die Entwicklung der Kinder und gemeinsame Erziehungsziele.
- Teamarbeit: Aktive Teilnahme an Teambesprechungen, offene Kommunikation und Beitrag zur Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte.
- Dokumentation: Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung für gezielte Förderung.
- Qualifikationen und Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Freude an der Arbeit mit Kindern und hohes Einfühlungsvermögen.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Kreativität und Bereitschaft, neue Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
- Harmonisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem jungen, dynamischen Team.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
- 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche.
- Tarifgerechte Vergütung.
- Zuschläge für Gruppenleitung.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und umzusetzen.
- Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
- Firmenfitness/Kooperation mit einem Fitnessstudio zu vergünstigten Tarifen.
- Abwechslungsreiche Unternehmungen an Teamtagen.
- Kontakt
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unseres engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an info@kita-junior. de!
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KiTa Junior gGmbH / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Arbeitgeber: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Das St. Antoniushaus bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung (w/m/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und dialogischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege fördert. Mit einem intensiven Einarbeitungskonzept und einem vielseitigen Schulungsprogramm unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungen, 6 Wochen Urlaub sowie Zusatzurlaub und Corporate Benefits in der schönen Stadt Bad Kreuznach.
Kontaktdaten:
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KiTa Junior gGmbH / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KiTa Junior gGmbH / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
