Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Kommunikation und Marketing, organisiere Veranstaltungen und betreue Mitglieder.
- Unternehmen: Arbeitgeberverband des Saarländischen Handwerks – ein moderner Dienstleister seit 1948.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und viel Gestaltungsspielraum in einem modernen Büro.
- Warum dieser Job: Entwickle kreative Ideen und arbeite eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Marketing oder vergleichbare Qualifikation, Organisationstalent und Kommunikationsfreude.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Mitarbeiter (m/w/d) Kommunikation, Marketing & Mitgliederbetreuung
- Arbeitgeber: Arbeitgeberverband des Saarländischen Handwerks
- Quereinstieg möglich
- Arbeitsort: Saarbrücken
- Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Befristung: unbefristet
- Berufsbezeichnung: Kaufmann/-frau – Dialogmarketing
- Berufsbezeichnung: Fachkaufmann/-frau – Büromanagement
- Ihre Aufgaben
Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielen unterschiedlichen Aufgaben.
Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie unsere Kommunikation und unser Marketing weiter und setzen neue Ideen in die Praxis um.
Außerdem organisieren Sie Veranstaltungen, betreuen unsere Mitglieder und Interessenten und übernehmen die vielfältigen Aufgaben, die in einem kleinen Team einfach dazugehören.
- Das gehört zu Ihren Aufgaben
- Betreuung unseres monatlichen e Papers und Newsletters
- Abstimmung mit Autoren sowie Koordination von Layout und Veröffentlichung
- Betreuung und Gewinnung von Anzeigenkunden
- Erstellung von Flyern, Broschüren, Newslettern und weiteren Werbematerialien
- Planung und Umsetzung von Marketingaktionen
- Bewerbung unserer Seminare, Veranstaltungen und Projekte
- Pflege unserer Kommunikationskanäle und Unterstützung bei unserem Außenauftritt
- Pflege und Aktualisierung der Unternehmenswebsite
- Mitgliederbetreuung & Mitgliedergewinnung
- Ansprechpartner für Mitglieder und Interessenten
- Gewinnung neuer Mitglieder und Kooperationspartner – telefonisch, persönlich und bei Veranstaltungen
- Pflege unserer Mitgliederdaten und strukturierte Nachverfolgung von Gesprächen
- Veranstaltungen
- Vorbereitung und Organisation von Seminaren und Veranstaltungen
- Betreuung von Gästen und Referenten
- Teilnahme an Veranstaltungen und gelegentlichen Außenterminen
- Interviews mit Mitgliedern sowie Beiträge für unsere Publikationen
- Allgemeine Büro- und Organisationstätigkeiten
- Telefonzentrale und Empfang von Besuchern
- Vorbereitung von Besprechungen und Konferenzen (inkl. Getränke)
- Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Spaß am Organisieren und am Umgang mit Menschen
- Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Kreativität und Interesse an Marketing und Kommunikation
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Erfahrungen mit TYPO3, Word Press oder Canva sind wünschenswert.
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Führerschein Klasse B ist von Vorteil
- Das erwartet Sie
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein eigener Arbeitsplatz in einem modernen Büro
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für neue Ideen
- Eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Präsenzarbeitsplatz mit persönlichem Austausch und engem Teamkontakt
- Die Stelle kann je nach Qualifikation und Verfügbarkeit in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden.
- Wen wir suchen
Sie packen gerne mit an, denken mit und behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Dinge gleichzeitig laufen? Dann passen Sie gut zu uns.
Uns ist wichtig, dass Sie gerne organisieren, Freude an Kommunikation haben und sich nicht zu schade sind, auch die Aufgaben zu übernehmen, die den Büroalltag am Laufen halten.
Ob Marketingaktion, Telefon, Post oder die Vorbereitung einer Besprechung – bei uns gehört alles dazu und wir unterstützen uns gegenseitig.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung gerne per mail – bitte teilen Sie uns dabei auch
Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen
Eintrittstermin mit.
- Unternehmensdarstellung: Arbeitgeberverband des Saarländischen Handwerks
- Hauptsitz Saarbrücken
- Gründung 1948
- Arbeitgeberverband
- Mitgliederbetreuung und -beratung
- Rechtsberatung und -vertretung
- Dienstleister für Handwerksbetriebe
- Kundenorientierung
Schon seit 1948 setzt sich der Arbeitgeberverband des Saarländischen Handwerks für seine Mitglieder, die selbständigen Handwerksunternehmer und Landesinnungen, ein.
Er hat sich in dieser Zeit zu einem modernen Dienstleister und verlässlichen Partner im Handwerk entwickelt.
Geschlossenheit und Stärke zeichnen ihn als Arbeitgeberorganisation aus.
- Vorteile für Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Moderne technische Ausstattung
- #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) Kommunikation, Marketing & Mitgliederbetreuung Arbeitgeber: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Das St. Antoniushaus bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung (w/m/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und dialogischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege fördert. Mit einem intensiven Einarbeitungskonzept und einem vielseitigen Schulungsprogramm unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungen, 6 Wochen Urlaub sowie Zusatzurlaub und Corporate Benefits in der schönen Stadt Bad Kreuznach.
Kontaktdaten:
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Kommunikation, Marketing & Mitgliederbetreuung erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Kommunikation, Marketing & Mitgliederbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit einfügt.
