Mitarbeiter:in Garten-/Landschaftsbau (w/m/d)

Mitarbeiter:in Garten-/Landschaftsbau (w/m/d)

Vollzeit 22950 - 28050 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte lebendige Gärten und arbeite an spannenden Landschaftsprojekten.
  • Unternehmen: Inklusionsbetrieb mit über 50 Jahren Erfahrung in sozialer Arbeit.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Umfeld und tolle Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Natur und arbeite im Team mit vielfältigen Talenten.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Gartenbau und handwerkliches Geschick sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.

Wir glauben an Arbeit, die Sinn stiftet. Und an Orte, an denen Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam wachsen und wirken. Die ZusammenWerk gGmbH ist unser neuer Inklusionsbetrieb in Diepholz – eine 100 %ige Tochter der Delme‑Werkstätten gGmbH, einem sozialwirtschaftlichen Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.

Ihr Beitrag:

  • Sie halten Pflasterarbeiten, Pflanzungen oder kreative Gartengestaltung aus.
  • Gemeinsam sorgen wir für lebendige Grünräume und ein inklusives Miteinander.

Standort & Anstellungsart

  • Arbeitsort: Diepholz
  • Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
  • Vertragsart: unbefristet

Vorteile bei uns

  • Sicherheit: Tätigkeit im Angestelltenverhältnis, unbefristeter Arbeitsvertrag, Tochterunternehmen der Delme‑Werkstätten, Betriebsrat
  • Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten mit 39 Wochenstunden, feste Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (Heiligabend/Silvester frei), Arbeitszeitkonto
  • Vergütung: Faires Gehaltspaket, ergänzende variable Sonderzahlungen, Möglichkeit zur Förderung Ihrer Altersvorsorge
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit) & Zugang zu Beratungsleistungen durch das EAP‑Programm, Fahrradleasing mit Zuschuss durch den Arbeitgeber
  • Personalentwicklung: Jährliche Fort‑/Weiterbildungen, strukturiertes Onboarding, lernförderliche Unternehmenskultur, Social‑Intranet mit spannenden News aus dem Arbeitsalltag
  • Team: Wir sind ein Inklusionsunternehmen – bei uns arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Voraussetzungen, Stärken & Talenten. Gemeinsam im Team meistern Sie so jedes Projekt!
  • Nachhaltigkeit: Wir setzen auf hochwertige Ausstattung und legen großen Wert auf Umweltschutz & Nachhaltigkeit

Gestaltung & Pflege:

  • Sie legen neue Gärten an, pflanzen Gehölze und Stauden, bauen Rasenflächen und kümmern sich um die Pflege von Grünanlagen.

Bau & Technik:

  • Sie helfen bei Pflasterarbeiten, Terrassenbau, Trockenmauern und Zäunen. Auch einfache Holzarbeiten gehören dazu.

Wasser & Natur:

  • Sie gestalten Teiche, installieren Bewässerungssysteme und führen Erdarbeiten durch.

Saisonale Arbeiten:

  • Sie übernehmen Mäharbeiten, Laubentfernung und Winterdienst.

Qualifikation:

  • Erste Berufserfahrungen im Garten-/Landschaftsbereich oder erste Qualifikation (z. B. Werker:innen Ausbildung, Ausbildung zum/zur Gärtner:in).
  • Handwerkliches Geschick, erste Kenntnisse im Bereich Pflanzen oder Gartenbau.
  • Teamgeist, Lernbereitschaft und gründliche Arbeitsweise.

Qualifikationen & Anforderungen:

  • Erste Berufserfahrung im Garten- oder Landschaftsbau.
  • Grundkenntnisse im Pflaster‑ und Bodenpflanzungsbereich.
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft.
  • Motivation, Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte.

Bewerbungsinformationen:

Bitte bewerben Sie sich online. Vielfalt macht uns stark – wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fragen zum Stellenangebot? Gerne berät Sie Tim Triebsch (Personalreferent) zu Ihren Fragen.

Mitarbeiter:in Garten-/Landschaftsbau (w/m/d) Arbeitgeber: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Das St. Antoniushaus bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung (w/m/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und dialogischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege fördert. Mit einem intensiven Einarbeitungskonzept und einem vielseitigen Schulungsprogramm unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungen, 6 Wochen Urlaub sowie Zusatzurlaub und Corporate Benefits in der schönen Stadt Bad Kreuznach.

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Kontaktdaten:

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in Garten-/Landschaftsbau (w/m/d) erhalten könntest

Nutze lokale Gartenbau-Messen!

Schau dir lokale Gartenbau-Messen und Veranstaltungen an – das ist der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Viele Unternehmen suchen direkt dort nach neuen Talenten, und du kannst deinen Namen und dein Interesse direkt einbringen.

Schließe dich Gartenbau-Communities an!

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich um Gartenbau drehen. Sei aktiv, teile dein Wissen und interessiere dich für die Projekte anderer. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und wirst möglicherweise auf offene Stellen hingewiesen, die noch nicht veröffentlicht sind.

Präsentiere deine Expertise!

Erstelle eine kleine Portfolio-Website oder einen Blog, auf dem du deine Projekte und Erfahrungen im Gartenbau zeigst. Das hilft nicht nur, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern gibt dir auch ein gutes Gesprächsthema während Bewerbungsinterviews.

Bewerbungen direkt bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit einreichen!

Wenn du die Möglichkeit hast, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen, mach das! So erhältst du die besten Chancen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Garten-/Landschaftsbau (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Pflasterarbeiten
Gartengestaltung
Pflanzenkenntnisse
Handwerkliches Geschick
Teamgeist
Lernbereitschaft
Gründliche Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Präsentation deiner gärtnerischen Fähigkeiten:Stell sicher, dass dein Lebenslauf deine gärtnerischen Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt! Du könntest zum Beispiel praktische Erfahrungen in der Pflege von Pflanzen, der Gestaltung von Gärten oder der Verwendung von speziellen Anbaumethoden hervorheben. Vergiss nicht, relevante Zertifikate oder Fortbildungen zu erwähnen, die deine Qualifikationen untermauern!

Referenzen aus der Branche einfügen:Wenn du schon im Gartenbau gearbeitet hast, sollten deine Referenzen unbedingt in deine Bewerbung! Frag frühere Arbeitgeber oder Kollegen nach einer kurzen Empfehlung, die deine Arbeitsweise und dein Know-how ebenfalls unterstreicht. Solche Empfehlungen können den Unterschied machen und deinem Profil einen zusätzlichen Schub geben.

Motivation und Leidenschaft im Anschreiben zeigen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du für eine Vollzeitstelle im Gartenbau brennst! Teile deine Begeisterung für die Natur und deine Ideen, wie du zur Wertschätzung der Umwelt beitragen kannst. Persönliche Anknüpfungspunkte an IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sind hier ein Plus!

Projekte und Bilder von deiner Arbeit:Wenn du schon eigene Gartenprojekte oder kreative Arbeiten realisiert hast, füge einige Bilder oder Beschreibungen in deine Bewerbung ein! Visuelle Beweise deiner Fähigkeiten können Eindruck hinterlassen und dem Team von IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit zeigen, was du wirklich draufhast. Ein kreatives Portfolio kann hier echt überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit vorbereitet

Zeige deine grüne Daumenkraft

Bereite dich darauf vor, konkret über deine Erfahrungen im Gartenbau zu sprechen. Wenn du mit speziellen Pflanzen oder Techniken gearbeitet hast, bring das zur Sprache! Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst, die für IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit wertvoll sein kann.

Portfolios und Projekte präsentieren

Hast du Projekte oder Gärten gestaltet, die du zeigen kannst? Ein Portfolio ist hier Gold wert! Es hilft, deine Fähigkeiten visuell darzustellen und gibt dem Interviewer ein konkretes Bild von deinem Stil und deinen Fähigkeiten.

Technische Fragestellungen im Gartenbau

Erwarte technische Fragen zu Pflanzentechniken oder Schwachstellen im Gartenbau. Sei bereit, dein Wissen über ökologische Anbaumethoden, Schädlingsbekämpfung oder Bodenpflege zu zeigen. Das könnte einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist!

Motivation und Teamgeist

Als Vollzeitkraft wird von dir erwartet, dass du nicht nur deine Aufgaben erfüllst, sondern auch im Team anpackst. Sei bereit zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Gartenprojekte zu realisieren.