Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Betroffene von Diskriminierung und entwickle Lösungen gemeinsam mit ihnen.
- Unternehmen: Engagierter Verein, der Vielfalt und Gleichheit fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis Ende 2028 mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Setze dich aktiv gegen Rassismus und Diskriminierung ein und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozial-, Rechts- oder Erziehungswissenschaften und Erfahrung in der Antidiskriminierungsarbeit.
Die landkreisweite Antidiskriminierungsstelle im Landkreis Böblingen sucht ab sofort eine Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Antidiskriminierungsberatung (19,5 Std. Woche). Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TVÖD 9 c.
Der Verein setzt sich gegen Rassismus und Diskriminierung ein und fördert die Wertschätzung der Vielfalt im Landkreis Böblingen. Vielfalt wird als Reichtum individueller und gruppenbezogener Merkmale verstanden. Jeder Mensch ist gleich viel wert, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Identität. Rassismus und Diskriminierung verletzen dieses gemeinsame Verständnis.
Aufgaben:
- Antidiskriminierungsberatung für Betroffene von verschiedenen Diskriminierungsformen
- Ratsuchenden- und Klient*innenversorgung in Präsens und ggf. Online
- Gemeinsame Erarbeitung von Interventionen mit den Betroffenen
- Erstellen von Beschwerdebriefen (auf Grundlage von: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG, BGB; Persönlichkeitsrecht etc.)
- Entwicklung und Ideenfindung gegen institutionelle und strukturelle Diskriminierung
- Weitervermittlung in Form von Verweisberatung
- Dokumentation und Monitoring
- Öffentlichkeitsarbeit
- Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien in der Kommune, dem Verein und auf Landesebene
- Weiterer Aufbau und Entwicklung von Inhalten, Methoden und Strukturen der Antidiskriminierungsberatung
Anforderungen:
- Persönliche Positionierung und theoretische Auseinandersetzung mit Diskriminierungsformen (kurze, schriftliche Darstellung bitte mit der Bewerbung einreichen)
- Abgeschlossene Hochschul-/Fachhochschulausbildung in Sozial-, Rechts-, Erziehungswissenschaften, Sozialer Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Antidiskriminierungsarbeit
- Beratungserfahrung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Verfassen von Analysen und Berichten, Erheben und Bündeln von Daten, Abrechnungswesen
- Flexibilität (Arbeitszeit: teilweise Vernetzungstreffen in Baden-Württemberg, Abendtermine)
- Kommunikations-, Konflikt- und Moderationsfähigkeit
- Sprachkenntnisse (Englisch, Türkisch, Russisch, Französisch, Spanisch etc. und weitere Sprachkenntnisse) von Vorteil
- Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten
- Identifikation mit den Zielen und der Diskriminierungsdefinition des advd (Antidiskriminierungsverband Deutschland)
- Teamfähigkeit
Die Stelle ist befristet bis Ende 2028. Bitte senden Sie bei Interesse Ihre Bewerbung mit Anschreiben (Motivation und Motiv für die Stellenbewerbung), Positionspapier (Haltung zu Antidiskriminierungsberatungsarbeit), Lebenslauf und beruflichen sowie Qualifikationsnachweisen im PDF-Format.
Bei Nachfragen richten Sie diese bitte ausschließlich per E-Mail an die genannte Adresse. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Ümmü Bozkurt, Geschäftsstellenleiterin des Vereins Landkreis Böblingen bleibt bunt e.V.
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Antidiskriminierungsberatung Arbeitgeber: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Das St. Antoniushaus bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung (w/m/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und dialogischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege fördert. Mit einem intensiven Einarbeitungskonzept und einem vielseitigen Schulungsprogramm unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungen, 6 Wochen Urlaub sowie Zusatzurlaub und Corporate Benefits in der schönen Stadt Bad Kreuznach.
Kontaktdaten:
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Antidiskriminierungsberatung erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Antidiskriminierungsberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
