Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen im pädagogischen Alltag.
- Unternehmen: Stiftung Mary Ward, ein engagiertes Kinder- und Jugendhilfezentrum.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fortbildung und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3714 - 4540 € pro Monat.
Die Stiftung Mary Ward bietet ein differenziertes Leistungsangebot in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. So betreuen wir ca. 200 Menschen in stationären, teilstationären, ambulanten Maßnahmen, Kindertagesstätte und Förder-OGS mit 140 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden.
Wir suchen ab sofort für eines unserer stationären Angebote eine Pädagogische Fachkraft (50-100 % BU).
Qualifikationen
- Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in
- Freude an der pädagogischen Arbeit mit bindungsbelasteten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie deren Familiensystemen
- Wertschätzende, annehmende Haltung und lösungs- und ressourcenorientierter Arbeitsstil sowie Bereitschaft zur Reflexion
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit
- Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen, um diese mit notwendiger Nähe und Distanz zu unterstützen, begleiten und zu erziehen
- Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
- Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Begleitung und Förderung der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im pädagogischen Alltag unter dem Leitmotiv der Gesamteinrichtung „Gemeinsam Wege gehen…“
- Übernahme von Mentorenschaften
- Sicherstellung und Umsetzung der erziehungsplanerischen Arbeit mit Hilfeberechtigten (Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Eltern)
- Durchführung der abgestimmten pädagogischen Maßnahmen und Dokumentation der Arbeit (Tagesdokumentation und Entwicklungsberichte)
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fach-, Hilfeplan- und Elterngesprächen
- Mitverantwortung in Dienstplangestaltung
- Aktive Mitgestaltung der regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen
- Fachlich fundierte Einarbeitung, Fortbildung, Supervision und Fallberatung
- Mitgestaltung eines modernen Kinder- und Jugendhilfezentrums
- Mitgestaltung eines innovationsfreudigen Trägers
- Mitgestaltung eines engagierten Gesamtleitungsteams
- Mitgestaltung kompetenter und motivierter Fachteams
Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
Wenn Sie in einem motivierten Team mitarbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Haben Sie Fragen? Weitere Informationen erhalten Sie bei Herrn Peter Huyeng (Einrichtungsleiter), Tel. 02052‑92629‑0, oder auf unserer Homepage www.stiftungmaryward.de.
Pädagogische Fachkraft in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Das St. Antoniushaus bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung (w/m/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und dialogischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege fördert. Mit einem intensiven Einarbeitungskonzept und einem vielseitigen Schulungsprogramm unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungen, 6 Wochen Urlaub sowie Zusatzurlaub und Corporate Benefits in der schönen Stadt Bad Kreuznach.
Kontaktdaten:
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
