Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Entwicklung eines Gewaltschutzkonzepts im klinischen Alltag.
- Unternehmen: Führender Arbeitgeber mit einem herzlichen Team und christlich-diakonischen Werten.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Arbeitsumgebung mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenausschreibung für ein Teilzeitprojekt (19,25 Wochenstunden) im Zeitraum 01.09.2026 – 02.09.2028 (befristet 24 Monate) in Teilzeit. Zur Entwicklung und Implementierung eines einrichtungsbezogenen Gewaltschutzkonzepts suchen wir einen Projektkoordinator, der das Gesamtprojekt im klinischen Alltag koordiniert und ein tragfähiges Konzept für die gesamte Einrichtung erarbeitet.
Ihre Aufgabe
- Projektkoordination und -organisation: Koordination des Gesamtprojekts gegen Gewalt, Grenzverletzungen und Missbrauch im klinischen Alltag sowie die Vorbereitung, Organisation und Dokumentation von Projekt- und Abstimmungsterminen.
- Ist- und Risikoanalyse: Analyse der aktuellen Situation, bestehender Strukturen, Abläufe und Beratungsbedarfe sowie Durchführung von Risikoanalysen in schutzsensiblen Bereichen.
- Konzeptentwicklung: Erarbeitung und Erstellung eines schriftlichen, tragfähigen Gewaltschutzkonzepts für die gesamte Einrichtung.
- Gremienarbeit: Aufbau einer kontinuierlichen Begleitung einer internen Steuerungs- und Analysegruppe.
- Prozessgestaltung: Erarbeitung konkreter Verfahrenswege für die Prävention, die akute Intervention und die anschließende Aufarbeitung.
- Sensibilisierung & Schulung: Mitwirkung an Fortbildungen sowie aktive Sensibilisierung und Aufklärung der Mitarbeitenden im klinischen Alltag sowie die Erstellung von zielgerichteten Informations- und Schulungsmaterialien.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Abstimmung und gemeinsame Konzeptarbeit mit allen beteiligten Bereichen der Einrichtung und externen Kompetenznetzwerken.
Persönlichkeit: Verantwortungsbewusst, empathisch und geht offen sowie wertschätzend auf andere zu. Mit Kommunikationsstärke und flexibler Art meistern Sie Herausforderungen souverän.
Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Pflegewissenschaft, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche – Prävention und Intervention bei Gewalt, Grenzverletzungen oder Missbrauch, Kinderschutz, Schutz vulnerabler Gruppen oder Gewaltschutzkonzepte, Projektmanagement und Konzeptentwicklung, Moderation von Arbeitsgruppen, Schulung, Beratung oder Prozessbegleitung in Einrichtungen des Gesundheitswesens.
Arbeitsweise: Freude an konzeptioneller Arbeit und praktischer Umsetzung sowie Konfliktfähigkeit, Diskretion und Verlässlichkeit.
Teamfähigkeit: Schätzung der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und verlässlicher Teamplayer.
Unser Versprechen an Sie
- Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das Sie willkommen heißt.
- Erholung: 31 Urlaubstage im Jahr für Ihre Erholung und Freizeit.
- Faire Vergütung: Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach TV DN, die Ihre Arbeit wertschätzt.
- Risikengerechte Altersvorsorge: zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Gesundheit & Mobilität: Firmenfitness mit Hansefit, vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket und Dienstrad-Leasing.
- Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken.
- Eine Aufgabe mit Sinn: Sinnstiftende Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher und fachlicher Relevanz.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie identifizieren sich mit unseren christlich-diakonischen Werten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Projektkoordinator Gewaltschutzkonzept (w/m/d) Arbeitgeber: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Das St. Antoniushaus bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung (w/m/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und dialogischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege fördert. Mit einem intensiven Einarbeitungskonzept und einem vielseitigen Schulungsprogramm unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungen, 6 Wochen Urlaub sowie Zusatzurlaub und Corporate Benefits in der schönen Stadt Bad Kreuznach.
Kontaktdaten:
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektkoordinator Gewaltschutzkonzept (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektkoordinator Gewaltschutzkonzept (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
