Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Schulungen und entwickle innovative Lernformate für das Vertriebsteam.
- Unternehmen: Siemens Energy – ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Vertrieb.
Training & Development Specialist (w/m/d)
Job Details: Full‑time / part‑time (morning, afternoon) – permanent – Mülheim an der Ruhr, Germany.
Day in the life
The typical day starts with coordinating upcoming training sessions, updating content for virtual classrooms and product trainings, maintaining Wiki pages, and designing new learning formats. Parallel tasks include preparing and visually branding presentations and offers for customers. In the afternoon the day focuses on analysing participant feedback and deriving improvement actions for future trainings. Continuous enhancement of training platforms and supporting sales communication rounds out the schedule.
Responsibilities
- Develop and deliver training for the sales team, including product training, tool training (e.g., SAP) and virtual learning formats.
- Maintain and evolve existing training content (e.g., Wiki pages, web‑based training) and create new learning formats and didactic concepts to promote a modern digital learning culture.
- Strategically shape training platforms (e.g., Sales Academy) in coordination with global learning initiatives.
- Organise and support expert discussions and face‑to‑face customer trainings on products and solutions.
- Create and visually brand customer‑focused offers and presentations to support sales communication.
- Coordinate training content with internal and external stakeholders, ensure consistency and quality, analyse feedback and derive continuous improvement measures.
- Develop structured training plans and learning paths for internal sales targets – competence management.
Qualifications
- Minimum bachelor’s degree in marketing, communication science or a comparable field.
- Several years of experience in communication and marketing, ideally in a technical or sales environment, and a proven ability to collaborate with interdisciplinary stakeholders and shape strategic learning and communication processes.
- Strong understanding of visual branding, corporate design and development of audience‑tailored presentation materials, plus experience in creating audiovisual content.
- Knowledge of digital learning formats, e‑learning tools and virtual training methods and their strategic use for competency development.
- Excellent Microsoft 365 skills.
- Fluent in German and English, with a structured, analytical and independent working style, high teamwork and communication skills, and openness to innovation in learning & development.
Benefits
- Competitive, market‑aligned compensation and a comprehensive employer‑sponsored pension plan.
- Opportunity to become a shareholder of Siemens Energy at attractive employee terms.
- Flexible and remote working options under the #BetterTogether motto, plus inspiring office spaces for collaboration.
- Professional and personal development through various attractive programmes and measures.
- Work‑life balance with flexible working models, child‑care facilities at many locations, part‑time trial opportunities or sabbatical options.
We are committed to equal opportunities; applications from people with disabilities are explicitly welcomed.
#J-18808-Ljbffr
Training & Development Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Das St. Antoniushaus bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung (w/m/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und dialogischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege fördert. Mit einem intensiven Einarbeitungskonzept und einem vielseitigen Schulungsprogramm unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungen, 6 Wochen Urlaub sowie Zusatzurlaub und Corporate Benefits in der schönen Stadt Bad Kreuznach.
Kontaktdaten:
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Training & Development Specialist (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit.
✨Direkt bewerben bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Training & Development Specialist (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training & Development Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Training & Development Specialist (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
