Abteilungsleitung „Zentrale Steuerung, Governance und Transformation“ (m/w/d) in Uelzen

• Strategische Steuerung & Transformation: Strategische und operative Zusammenarbeit mit dem Vorstand bei verbundpolitischen Fragestellungen, Weiterentwicklung des Serviceportfolios und der Digital Governance, Initiierung strategischer Projekte, Analyse technologischer Trends
• Finanzen & wirtschaftliche Steuerung: Gesamtverantwortung für Haushaltsplanung, Budgetsteuerung und Berichtswesen, Aufbau und Weiterentwickeln von Controlling-Instrumenten sowie Verantwortung für Rechnungswesen, Liquiditätsplanung und Vergaben
• Organisationsentwicklung & Compliance: Steuerung eines organisationsweiten Projekt-, Qualitäts- und Change-Managements, Optimierung von Prozessen, Verantwortung für IT-Security, Datenschutz und IT-Notfallmanagement
• Führung & Personalentwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden der Abteilung, Ausbau einer modernen Führungskultur gemeinsam mit dem Vorstand
• Gremienarbeit & Außenvertretung: Unterstützung des Vorstandes in Leitungsangelegenheiten sowie Vertretung gegenüber dem Verwaltungsrat, der Politik, Behörden und Partnern, Vorbereiten von Beschlussvorlagen und Gremiensitzungen

Ihre Mission

• Strategische Steuerung & Transformation: Strategische und operative Zusammenarbeit mit dem Vorstand bei verbundpolitischen Fragestellungen, Weiterentwicklung des Serviceportfolios und der Digital Governance, Initiierung strategischer Projekte, Analyse technologischer Trends
• Finanzen & wirtschaftliche Steuerung: Gesamtverantwortung für Haushaltsplanung, Budgetsteuerung und Berichtswesen, Aufbau und Weiterentwickeln von Controlling-Instrumenten sowie Verantwortung für Rechnungswesen, Liquiditätsplanung und Vergaben
• Organisationsentwicklung & Compliance: Steuerung eines organisationsweiten Projekt-, Qualitäts- und Change-Managements, Optimierung von Prozessen, Verantwortung für IT-Security, Datenschutz und IT-Notfallmanagement
• Führung & Personalentwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden der Abteilung, Ausbau einer modernen Führungskultur gemeinsam mit dem Vorstand
• Gremienarbeit & Außenvertretung: Unterstützung des Vorstandes in Leitungsangelegenheiten sowie Vertretung gegenüber dem Verwaltungsrat, der Politik, Behörden und Partnern, Vorbereiten von Beschlussvorlagen und Gremiensitzungen

Das Bringen Sie Mit

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Verwaltungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Informationstechnik oder vergleichbarer Studiengang
• Mindestens dreijährige Führungserfahrung in leitender Position
• Mindestens dreijährige Berufspraxis sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Informationssicherheitsmanagement nach IT-Grundschutz (BSI)
• Mehrjährige Erfahrung in strategischer Organisationsentwicklung, Digitalisierung, IT-Governance und IT-Risikomanagement
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Haushalts- und Finanzsteuerung sowie Controlling
• Strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenz
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
• Überzeugende Führungs- und Sozialkompetenz mit hoher Empathie
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens auf Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens

Darüber Hinaus Sind Wünschenswert

• Führungserfahrung in heterogenen Personalkörpern (idealerweise in einer vergleichbaren Verbundstruktur wie der IT-Verbund Uelzen oder im öffentlichen Sektor)
• Zusatzqualifikation z. B. als IT-Grundschutzpraktiker oder Information Security Officer
• Gute Kenntnisse in der Haushalts- und Finanzsteuerung im öffentlichen Bereich, Vergabewesen sowie sehr gute Erfahrungen im Projekt-, Programm- (z. B. PRINCE2) und Prozessmanagement
• Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien

Sie erfüllen alle Mindestvoraussetzungen, haben aber Zweifel ob der Tiefe und Breite der Aufgaben? Kein Problem! Sollten wir zueinander kommen, stehen wir Ihnen insbesondere in den ersten Monaten mit diversen Fortbildungen zur Seite, so dass Sie Ihre Aufgabe vollumfänglich ausfüllen können.

Wir Bieten Ihnen

• Wachsende Organisation mit attraktiver Entwicklungsperspektive zur Stellvertretung des Vorstands
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
• Flexibles Arbeiten durch mobiles Arbeiten & Gleitzeit (Flexible Arbeitszeitgestaltung)
• Sicheres Arbeitsverhältnis in einer sinnstiftenden Tätigkeit für die digitale Zukunft
• Mitarbeiterparkplatz und optimale Verkehrsanbindung (Bahnhof fußläufig erreichbar)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung durch regelmäßiges Gesundheitscoaching durch eine Physiotherapeutin, Hansefit und voiio

Bewerbungsschluss ist der 08.11.2026.

Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD VKA. Die Stelle ist mit EG 14 bewertet. Die Eingruppierung richtet sich nach Ihren persönlichen Voraussetzungen. Bitte beachten Sie, dass Sie abhängig von Ihrer bisherigen anrechenbaren Berufserfahrung auch höher als Stufe 1 eingruppiert werden können.

Menschen mit Behinderungen werden gebeten, zur Wahrung ihrer Interessen eine Behinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung mitzuteilen.

Kontakt für Fragen des Bewerbungsverfahrens oder zur ausgeschriebenen Position:

Frau Viviane Wollborn, E-Mail: jobs@it-verbund-uelzen.de, Tel.: +49 581 97 38 24 4409

Datenschutzhinweis

Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Bitte beachten Sie in diesem Zusammenhang unsere ausführliche Information gemäß Art. 13 ff. DSGVO zur Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.

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