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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im Entertainment-Bereich und arbeite mit interdisziplinären Teams.
- Arbeitgeber: Etablierte Firma mit starkem Fokus auf digitale Unterhaltung und modernster IT-Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Mentoring-Programm und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Unterhaltung und entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein etabliertes, öffentliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Präsenz im sächsischen Markt. Mit einem flächendeckenden Filialnetz und einem breiten Portfolio an analogen und digitalen Unterhaltungsangeboten erreicht das Unternehmen regelmäßig ein Millionenpublikum. Im Zuge der laufenden Modernisierung der IT-Infrastruktur wird jetzt kompetente Unterstützung gesucht.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Großprojekten.
- Koordination interdisziplinärer Teams aus Entwicklung, Infrastruktur, Fachbereichen und externen Dienstleistern.
- Verantwortung für Projektziele, Budget, Zeitplan und Qualität inkl. Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Risikoanalysen.
- Stakeholdermanagement auf allen Ebenen als Schnittstelle zwischen IT, Management und externen Partnern.
- Sicherstellung der Einhaltung agiler und klassischer Projektmanagement-Methoden sowie kontinuierliche Prozessoptimierung.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Mindestens 3 Jahre nachweisliche Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise mit Verantwortung für Großprojekte (z. B. flächendeckende Roll-outs, komplexe IT-Infrastrukturprojekte).
- Fundierte Kenntnisse in etablierten PM-Methoden (z. B. PRINCE2, PMI/PMP, Scrum) sowie technisches Verständnis für Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur oder Cloud-Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten.
- Strukturierte Einarbeitung mit eigenem Mentor.
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten (50 % / 2-3 Tage pro Woche).
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt sowie 30 Urlaubstage.
- Zuschuss zur Kantine, Jobticket sowie alle zwei Monate ein steuerfreier Sachgutschein (z. B. Tankgutschein).
- Ausgezeichnete Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem stabilen und modernen Umfeld.
Kontakt
Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? – Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Anja Materna: a.materna@itvista.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter 0341 2425 6667 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
IT-Projektmanager - Entertainment (m/w/d) Arbeitgeber: IT VISTA Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
IT VISTA Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektmanager - Entertainment (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu erhöhen. So bist du immer auf dem neuesten Stand und verpasst keine Gelegenheit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektmanager - Entertainment (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im IT-Projektmanagement. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Methoden hast du angewendet? Je spezifischer du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT VISTA Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele. Wenn du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle viel Stakeholdermanagement erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.