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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Optimierung von Softwareprodukten und finde kreative Lösungen.
- Arbeitgeber: IT VISTA ist ein innovatives Tech-Recruiting-Unternehmen, das spannende IT-Positionen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem agilen Team mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, mindestens 1 Jahr Erfahrung in agiler Software-Entwicklung.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen; gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IT VISTA PERSONALBERATUNG GMBH
BARFUßFÄßCHEN 12 I 04109 LEIPZIG
Sie finden sich und Ihr Profil in dieser Stellenbeschreibung nicht exakt wieder?
Dann senden Sie uns dennoch Ihre Bewerbungsunterlagen gern initiativ zu. Wir freuen uns auf Sie!
Unser Mandant entwickelt eine Multi-Experience-Plattform für zahlreiche Kunden aus dem B2B-Bereich, darunter namhafte Banken, Versicherungen und Energieversorger. Hierbei begleitet das Unternehmen mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der digitalen Transformation und der Umsetzung von Innovationen in den Bereichen Vertrags- und Dokumentenmanagement, Beschaffungs- und Personalprozesse sowie Stammdatenmanagement.
Aufgabenschwerpunkt:
- Unterstützung bei der engmaschigen Optimierung der Softwareprodukte in Abstimmung mit den Entwicklerteams.
- Interner Ansprechpartner für die entsprechenden KollegInnen bei Problemen sowie Begleitung beim Finden von kreativen Lösungsansätzen und Anpassungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit den Kollegen werden praktikable, technische Lösungsansätze erarbeitet.
- Mitwirkung beim Anforderungsmanagement sowie bei der Sicherstellung von realistischen Priorisierungen und klaren Informationsflüssen.
- Erste Verantwortung für die Steuerung interner und externer Ressourcen mit dem Ziel, die gesetzten Milestones zu erreichen.
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, einer vergleichbaren Studienrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung. Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
- Großes Interesse an Technik und technischen Innovationen.
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Umfeld der agilen Software-Entwicklung bzw. Scrum.
- Kenntnisse in der Software-Entwicklung sowie erste Erfahrungen mit Microservices.
- Sehr ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
- Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Durchsetzungsfähigkeit, um zukünftig Mitarbeiter und interne IT-Prozesse zu steuern und vor allem zu motivieren.
- Gute Deutsch- (mindestens B2) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Das wird Ihnen geboten:
- Mitarbeit in spannenden und abwechslungsreichen Projekten innerhalb eines agilen Entwicklerteams mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, sich mit anderen Product Ownern auszutauschen.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Home-Office.
- Individuelle Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Freie Hardwarewahl und eine moderne Softwareentwicklungsumgebung.
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere zahlreiche Benefits, wie regelmäßige Teamevents, kostenlosen Obst und Getränke sowie ein aktives Gesundheitsmanagement inklusive Betreuung durch einen Betriebsarzt, Fitness- und Sportangebote sowie Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? – Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Kristin Rammler : . Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter 0341 2425 6663 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Die IT VISTA Personalberatung GmbH ist ein junges, auf die IT-Branche fokussiertes und innovatives Tech-Recruiting-Unternehmen. Wir bieten spannende Positionen zur Direktanstellung innerhalb unseres bundesweiten Mandantennetzwerks.
#J-18808-Ljbffr
Junior Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: IT VISTA Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
IT VISTA Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Product Owner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der agilen Software-Entwicklung und Microservices. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an technischen Innovationen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Team- und Kommunikationsfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Informiere dich über Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Product Ownership und agile Methoden. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Product Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Product Owner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in agiler Software-Entwicklung und Scrum.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Interesse an Technik und Innovationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Gehaltswunsch, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und formale Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT VISTA Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Junior Product Owners
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Junior Product Owners. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit bei der Optimierung von Softwareprodukten oder im Anforderungsmanagement unterstützt hast.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da das Unternehmen im agilen Umfeld arbeitet, solltest du mit den Prinzipien von Scrum und anderen agilen Methoden vertraut sein. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als interner Ansprechpartner ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder kreative Lösungsansätze zu finden.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einem hohen Maß an Lernbereitschaft. Teile während des Interviews, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche neuen Technologien du erlernen möchtest, um deine Fähigkeiten als Product Owner zu verbessern.
