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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den IT-Service und unterstütze bei der Betreuung von Endgeräten im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Renommierte Einrichtung im Gesundheitswesen mit moderner IT-Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft in einem wachsenden Unternehmen und mache einen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich und Erfahrung im IT-Support.
- Andere Informationen: Strukturiertes Mentoring und Home-Office-Möglichkeiten (ca. 75 %).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist eine international renommierte, traditionsreiche Einrichtung im Gesundheitswesen mit über 3.000 Beschäftigten in 25 Kliniken sowie einer hochmodernen IT-Infrastruktur mit mehr als 600 Servern, über 5.000 Telefonen und 3.000 Endgeräten.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Steuerung des Field Service sowie des Endgerätesupports mit operativem Hands-on-Anteil im Tagesgeschäft.
- Betreuung und Weiterentwicklung größerer Endgerätelandschaften mit PCs, Laptops, Tablets, Druckern, Telefonen und Smartphones.
- Entwicklung und Umsetzung einheitlicher Endgerätestandards sowie Mitwirkung an der Endgerätestrategie.
- Analyse und Behebung komplexer Störungen im Hard- und Softwareumfeld sowie aktive Mitarbeit im Problemmanagement.
- Unterstützung bei Beschaffungen und Vergabeverfahren im IT-Umfeld.
- Übernahme von Projekt- oder Teilprojektverantwortung bei der Umsetzung von IT-Projekten.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung größerer Endgerätelandschaften und im IT-Support.
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Hardware sowie im Microsoft-Windows-Umfeld.
- Erste Erfahrung in der Führung eines Teams oder Bereitschaft, den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung zu gehen.
- Grundkenntnisse in ITIL oder ein gutes Verständnis für serviceorientierte Prozesse.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an organisatorischen Aufgaben und Kommunikation im Team.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Eine herausfordernde und nachhaltige Tätigkeit in einem erfolgreichen, wachstumsstarken Großunternehmen des Gesundheitswesens.
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie eine umfassende Einarbeitung durch strukturiertes Mentoring.
- Flexible Arbeitszeiten und umfassende Home-Office-Möglichkeiten (ca. 75 %).
- Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Jobticket und vieles mehr.
Kontakt
Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? - Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Anja Materna : a.materna@itvista.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter 0341 2425 6667 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Leiter IT Service - Medizin (m/w/d) Arbeitgeber: IT VISTA Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
IT VISTA Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT Service - Medizin (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im IT-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT Service - Medizin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Leiter IT Service brennst.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler oder grammatikalischen Fehler enthält. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir alles schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT VISTA Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit der spezifischen IT-Infrastruktur des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die verwendeten Technologien, die Anzahl der Endgeräte und die Herausforderungen, die in der Branche häufig auftreten. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme im IT-Support gelöst hast oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Falls du bereits Erfahrung in der Führung eines Teams hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen. Wenn nicht, sei bereit zu erklären, wie du dich in Zukunft in eine Führungsrolle entwickeln möchtest. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die Potenzial für Wachstum und Verantwortung zeigen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!