Node.js – Lead Software-Developer (m/w/d) - Leipzig
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Node.js – Lead Software-Developer (m/w/d) - Leipzig

Node.js – Lead Software-Developer (m/w/d) - Leipzig

Leipzig Vollzeit 65000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Node.js Entwicklern und entwickle innovative Softwarelösungen für die Sportbranche.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Marktführers in Sportzeitmessung und Datenlösungen mit Fokus auf Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Weiterbildung und internationale Reisen.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten bei internationalen Sportevents und genieße eine dynamische Teamkultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, davon 4+ Jahre mit Node.js und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse in Französisch oder Deutsch sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns As a global leader in sports timing and data solutions, this company delivers state-of-the-art technologies to the most prestigious international sporting events—from world championships to the Olympic Games. With a strong focus on innovation, reliability, and performance, it ensures flawless timekeeping, scoring, and real-time data for athletes, federations, and fans alike. Every detail matters—especially when milliseconds decide the outcome. Responsibilities: Leading and mentor a small team of node.js developers with the focus to deliver cutting-edge live web results for the sports industry. Design and develop reliable, high-performance software solutions for the sports industry. Manage sprint planning, task allocations, deadlines and coordinate functional stakeholders. Support international sports events, including on-site deployments. Ensure code quality and adherence to best practices. Profile: Bachelor’s or master’s degree in Software Engineering, Computer Science or a related field. At least 8 years of experience in software engineering and 4+ years professional Node.js development experience with solid frontend web development experience with vue.js or react. First leadership experience or a proven track record of leading technical teams. Strong knowledge of Cloud platforms (e.g. Azure, AWS), competent in CI/CD, automated testing, containerization (Docker, Kubernetes). Passion for technology and sports, along with a willingness to travel to ensure proper functionality and to perform ad hoc fixes, if needed. Previous experience in C# and .NET is a plus. Fluent in English (mind. C1) is a must, while skills in French or German are beneficial. Benefits: A permanent working contract with a true industry leader in an unparalleled environment with an entry salary (gross, p.a.) into the company between €65.000 – €75.000 (depending on skill and qualification) with annual feedback and salary discussions. 30 days of paid vacation per year, flexible working hours, special leave (e.g. marriage, childbirth). Training and education support, language courses, talent development. International travel and the opportunities to participate in major global sporting events. Regular team activities to foster collaboration and team spirit. Contact: Are you interested in hearing more? Then we are looking forward to your complete application, indicating your earliest starting date and your salary expectations. Please contact Mrs. Ngoc Dieu : n.dieu@itvista.de. For queries and further information, please do not hesitate to contact us by telephone: 0341 2425 6664 . We look forward to receiving your feedback!

Node.js – Lead Software-Developer (m/w/d) - Leipzig Arbeitgeber: IT VISTA Personalberatung GmbH

Als globaler Marktführer im Bereich Sportzeitmessung und Datenlösungen bietet dieses Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung in Leipzig, die Innovation und Teamarbeit fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und internationale Reisen zu bedeutenden Sportereignissen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Technologie und Sport engagiert.
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Kontaktperson:

IT VISTA Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Node.js – Lead Software-Developer (m/w/d) - Leipzig

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Sport- oder Softwarebranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Sport! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele nennen, wie du deine technischen Fähigkeiten in sportlichen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor! Da die Position einen starken Fokus auf Node.js und Cloud-Technologien hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären und zu verteidigen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte! Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen zu aktuellen oder vergangenen Projekten stellen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Node.js – Lead Software-Developer (m/w/d) - Leipzig

Node.js
Frontend-Entwicklung (Vue.js oder React)
Software-Engineering
Teamführung
Cloud-Plattformen (z.B. Azure, AWS)
CI/CD
Automatisiertes Testen
Containerisierung (Docker, Kubernetes)
Agile Methoden (z.B. Scrum)
Code-Qualitätssicherung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Reisebereitschaft
Fließend Englisch (mind. C1)
Kenntnisse in Französisch oder Deutsch von Vorteil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Technologie und Sport betont. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Position des Lead Software-Developers bist und wie deine Erfahrungen mit Node.js und Teamführung dich qualifizieren.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Projekte hervorheben, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in Node.js, Frontend-Entwicklung und Teamleitung demonstrieren. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT VISTA Personalberatung GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Node.js und Frontend-Technologien wie Vue.js oder React hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Sportindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige dein Interesse an Sport und wie deine technischen Fähigkeiten dazu beitragen können, innovative Lösungen zu entwickeln.

Bereite Fragen vor

Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, und wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

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