Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine moderne HR-SaaS-Plattform und setze innovative Features um.
- Unternehmen: Etablierte Firma mit über 45 Jahren Erfahrung im HR-Management.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und 100% Remote-Option.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fullstack-Entwicklung mit Java, SQL und React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Mit einer über 45-jährigen Unternehmenshistorie zählt unser Mandant zum etablierten Mittelstand und ist auf die Entwicklung umfassender HR-Managementtools und -Services spezialisiert. Um auch weiterhin die über 1.200 Kunden und über 180 Mitarbeitern erfolgreich und zukunftsorientiert unterstützen zu können, ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der umfangreichen Software-Suite essenziell.
Aufgaben
- Weiterentwicklung einer modernen SaaS-Plattform im HR-Umfeld (Fullstack)
- Umsetzung neuer Features von Frontend bis Backend in agilen Sprints
- Einsatz moderner Technologien inkl. KI-gestützter Entwicklungsansätze
- Entwicklung von Tests sowie technische Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit UX, Produkt und anderen Teams
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in Java (Spring Boot), SQL sowie React / TypeScript
- Sicherer Umgang mit modernen Softwarearchitekturen und Clean Code
- Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten mit 100 % Remote-Option.
- Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld, dazu ein offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer harmonischen, kollegialen Atmosphäre.
- Ein breites Weiterbildungsangebot und innovationsfreundliche Fehlerkultur.
- Eine attraktive, motivierende und leistungsgerechte Gehaltsstruktur.
- Eine dynamische Atmosphäre mit Entwicklungschancen im familiären Umfeld.
- Klassische Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fitnessangebote durch Urban Sports Club sowie Kita-Zuschuss.
Kontakt
Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? – Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Natalia Perecsinszka : n.perecsinszka@itvista.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter 0341 2425 6678 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Die IT VISTA Personalberatung GmbH ist ein junges, auf die IT-Branche fokussiertes und innovatives Tech-Recruiting-Unternehmen. Wir bieten spannende Positionen zur Direktanstellung innerhalb unseres bundesweiten Mandantennetzwerks.
(Senior) Fullstack-Developer Java/React – HR-Plattform (m/w/d) 100% Remote Arbeitgeber: IT VISTA Personalberatung GmbH
Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für (Senior) Fullstack-Developer, die in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum 100 % Remote-Arbeiten und einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein breites Weiterbildungsangebot. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
Kontaktdaten:
IT VISTA Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Fullstack-Developer Java/React – HR-Plattform (m/w/d) 100% Remote erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Fullstack-Entwickler vertraut und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Fullstack-Developer Java/React – HR-Plattform (m/w/d) 100% Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Fähigkeiten. Lass deine Leidenschaft für die Fullstack-Entwicklung durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unseren Anforderungen passen.
Beweise deine Skills:Wenn du Projekte oder Erfahrungen hast, die deine Kenntnisse in Java, React oder anderen relevanten Technologien zeigen, dann bring sie zur Sprache! Wir lieben es, wenn Bewerber konkrete Beispiele nennen können, die ihre Fähigkeiten untermauern.
Mach es einfach für uns:Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind und alle geforderten Informationen enthalten. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen und erhöht deine Chancen, in die engere Auswahl zu kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT VISTA Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java, Spring Boot, SQL und React auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar Live-Coding-Tests zu absolvieren. Zeige, dass du die Technologien beherrschst, die für die Position wichtig sind.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Da es sich um ein innovatives Umfeld handelt, solltest du Beispiele für deine eigene Innovationskraft und Teamarbeit parat haben. Zeige, dass du gut ins Team passt und die flachen Hierarchien schätzt.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Rolle, den Projekten und der Teamdynamik stellst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Teamarbeit und Eigeninitiative wichtig. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine strukturierte Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Teams verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
