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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kollegen mit Empathie und Klarheit durch ihre HR-Reise.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarke Agentur im Bereich Out-of-Home-Medien in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Mobile-Office-Optionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie erste HR-Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Out-of-Home-Medien sind unsere DNA und Leidenschaft, Technologie unser Rückgrat. Wenn Du unsere Begeisterung teilst, bist Du bei uns genau richtig. Denn It Works Group ist eine der führenden, unabhängigen Agenturen in dem Bereich der Medien, der Rückenwind hat und wächst wie kein anderer: Public Media. Wir setzen Marken dort in Szene, wo sich ihre Zielgruppe bewegt. Und – wir wollen wachsen. Dafür suchen wir Kolleginnen und Kollegen mit Hands on-Mentalität, der Offenheit, um die Ecke zu denken, Lust, Problemlöser:in zu sein und mit großer Neugier, was Marken und Media- wie auch Marketing-Entscheider:innen konkret bewegt.
Das bringst Du mit:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen oder bringst vergleichbare Qualifikationen mit.
- Du hast (erste) Erfahrung im Bereich HR & Recruiting gesammelt oder Lust, genau hier tiefer einzusteigen.
- Struktur, Verlässlichkeit und Diskretion zeichnen Dich ebenso aus wie Hands-on-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du begleitest die Kolleginnen und Kollegen vom Eintritt in die It Works Group bis zu ihrem Ausscheiden – mit Empathie und Klarheit.
- Administrative Aufgaben wie die Formulierung von Zeugnissen, Unterstützung bei Lohnabrechnung oder Strukturierung von Kapazitäten über das HR-Tool sind Teil Deines Verantwortungsbereiches.
- Du hast Ideen, wie man Menschen begeistert, für und mit uns zu arbeiten, findest aber auch in herausfordernden Situationen eindeutige Worte und kommunizierst Erwartungen deutlich.
- Du wendest Dein arbeitsrechtliches Wissen an und vertiefst Deine Kenntnisse mit zusätzlicher juristischer Beratung.
Unsere Benefits für dich:
- Eine moderne und flexible Arbeitswelt: Arbeiten im inspirierenden und lebendigen Düsseldorfer Medienhafen kombiniert mit umfangreichen Mobile-Office-Optionen.
- Eine unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Markt mit Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
- Ein offenes, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen.
- Eine attraktive, wettbewerbsorientierte Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
- Mobilitätszuschüsse für einen entspannten Arbeitsweg – ob mit dem ÖPNV oder dem JobRad.
HR - Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: It Works Group
Kontaktperson:
It Works Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR - Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Events oder Webinare, die sich mit HR-Themen beschäftigen, und sprich mit den Teilnehmern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich übst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Hands-on-Mentalität mitbringst, die It Works Group sucht.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. Eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit uns identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Medienbranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich und bringe deine Ideen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur ein passiver Bewerber bist, sondern aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR - Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als HR-Specialist:in brennst.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut lesbar ist – das macht einen guten Eindruck!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil der It Works Group werden möchtest. Was begeistert dich an unserer Branche? Deine Leidenschaft für Out-of-Home-Medien sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei It Works Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die It Works Group verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im HR-Bereich, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die It Works Group sucht nach jemandem, der proaktiv ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie du deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.