SAP Developer

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Zürich Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte ABAP-Lösungen und unterstütze digitale Transformationen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem kollaborativen und zukunftsorientierten Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systeme und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der SAP ABAP-Entwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Head of SAP Recruitment | We\’re Connecting Experts |

Our client is seeking an experienced SAP ABAP Developer to join their team for a 12-month project focused on enhancing and optimizing our SAP ECC and S/4HANA systems. This is a great opportunity to contribute to a high-impact digital transformation initiative within a collaborative and forward-thinking environment.

About the Role

The project involves:

  • Developing custom ABAP reports, interfaces, enhancements, forms, and conversions (RICEF objects)
  • Supporting migration and integration tasks as part of our S/4HANA transition
  • Working closely with functional teams (FI/CO, MM, SD, etc.) to gather requirements and deliver scalable solutions
  • Optimizing performance and ensuring quality through testing and debugging
  • Participating in code reviews, documentation, and support for user acceptance testing (UAT)

Qualifications

  • 4+ years of experience in SAP ABAP development

Required Skills

  • Strong knowledge of RICEF, BAPIs, BADIs, BDCs, and ALV reporting
  • Experience with S/4HANA and Fiori development is a strong plus
  • Solid understanding of SAP modules like MM, SD, or FI/CO
  • Excellent problem-solving skills and ability to work both independently and in a team
  • Strong communication skills and comfort with hybrid work arrangements

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Contract

Job function

  • Information Technology

Industries

  • IT Services and IT Consulting, IT System Operations and Maintenance, and Information Services

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SAP Developer Arbeitgeber: IT Works Recruitment Europe

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der SAP-Entwickler die Möglichkeit haben, an bedeutenden digitalen Transformationsprojekten zu arbeiten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, sodass unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und in ihrer Karriere wachsen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team, das Innovation und Exzellenz schätzt.
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Kontaktperson:

IT Works Recruitment Europe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Developer

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!

Zeige deine Projekte!

Hebe deine bisherigen SAP-Projekte hervor, besonders die, die RICEF-Objekte oder S/4HANA betreffen. Wir sollten unsere Erfolge präsentieren, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Erwarte technische Fragen zu ABAP, BAPIs und ALV-Reporting. Lass uns gemeinsam üben, damit wir selbstbewusst auftreten können!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote für SAP-Entwickler. Lass uns die Chance nutzen und direkt über unsere Plattform bewerben, um die besten Chancen zu haben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Developer

SAP ABAP Entwicklung
RICEF-Objekte
BAPIs
BADIs
BDCs
ALV-Berichterstattung
S/4HANA
Fiori-Entwicklung
SAP Module (MM, SD, FI/CO)
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Dokumentation
Benutzerakzeptanztests (UAT)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als SAP ABAP Developer interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine 4+ Jahre Erfahrung in der SAP ABAP Entwicklung klar hervorhebst. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich abgeschlossen hast, insbesondere im Zusammenhang mit RICEF-Objekten oder S/4HANA.

Zeige deine Teamfähigkeit: Da wir in einem kollaborativen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit funktionalen Teams gearbeitet hast, um Anforderungen zu sammeln und Lösungen zu liefern.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT Works Recruitment Europe vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche RICEF-Objekte und SAP-Module besonders wichtig sind. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Projekte oder Aufgaben, bei denen du deine Fähigkeiten in der ABAP-Entwicklung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von SAP-Systemen beigetragen hast.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit funktionalen Teams entscheidend ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Erkläre, wie du Anforderungen gesammelt und Lösungen gemeinsam entwickelt hast.

Frage nach dem Projekt

Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Projekt und die Unternehmenskultur beziehen. Zeige Interesse an der digitalen Transformation und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.

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