Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Strategien für unser Application Management.
- Unternehmen: Werde Teil eines wachsenden IT-Zweckverbands mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Weitere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und eine engagierte Crew.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und bring deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
In dieser Rolle führst und entwickelst du das neue Team Strategic Application Management. Gemeinsam mit den anderen Fachteams im Bereich Fachanwendungsmanagement sorgt ihr dafür, dass unsere Fachanwendungen stabil, sicher und zukunftsfähig betrieben werden.
Das Team verantwortet die übergreifende fachliche und strategische Weiterentwicklung des Application-Portfolios. Es schafft Transparenz über Anwendungen, Abhängigkeiten, Risiken, Kosten und Lifecycle und unterstützt Entscheidungen zu Weiterentwicklung, Modernisierung, Konsolidierung und Ablösung. Zu den Schwerpunkten gehören insbesondere Application-Roadmaps, Hersteller- und Lifecycle-Management, die Bewertung technischer Schulden sowie die fachliche Vorbereitung von Weiterentwicklungen und Veränderungen.
Zu deinen wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere:
- Disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Aufbau klarer Zuständigkeiten und verlässlicher Vertretungen
- Planung von Personal, Kapazitäten und Einsätzen für Regelbetrieb, Projekte, Weiterentwicklung, Lifecycle-Aufgaben und ungeplante Ereignisse
- Steuerung und Weiterentwicklung des Application-Portfolios unter Berücksichtigung von Nutzen, Qualität, Risiken, Kosten und Betriebsfähigkeit
- Koordination von Application-Roadmaps, Herstellersupport, Versionen, Abhängigkeiten, technischen Schulden und End-of-Life-Risiken
- Fachliche Vorbereitung und Begleitung von Modernisierung, Konsolidierung, Migrationen, Betriebsübergaben und Ablösungen
- Mitwirkung an Incident-, Problem-, Change-, Release- und Knowledge-Management sowie an relevanten ITSM-Prozessen
- Transparente Steuerung von Prioritäten, Risiken, Qualität und Leistungsfähigkeit einschließlich regelmäßiger Reports
- Förderung von Standardisierung, Wissensaustausch und kontinuierlicher Verbesserung
- Zusammenarbeit mit den anderen Fachteams, technischen Bereichen, Projekten, Architektur, Fachbereichen und Verbandsmitgliedern
Dein Profil
Dafür erfüllst du folgende Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Application Management, IT-Betrieb, IT-Service-Management oder in einem vergleichbaren fachlich-technischen Dienstleistungsbereich
- Erfahrung in der Führung, Koordination oder fachlichen Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams
- Gute Kenntnisse im Application Lifecycle Management und in relevanten ITSM-Prozessen
- Erfahrung im Kapazitäts-, Priorisierungs- und Risikomanagement
- Verständnis für komplexe Anwendungslandschaften, technische Abhängigkeiten und unterschiedliche Betriebsmodelle
- Fähigkeit, fachliche und technische Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln
- Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Souveräner Umgang mit Konflikten, Eskalationen, Risiken und Veränderungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; bei nicht deutscher Muttersprache Nachweis auf Sprachniveau C1
- Führerschein der Klasse B
Idealerweise bringst du außerdem mit:
- Erfahrung im kommunalen, öffentlichen oder regulierten Umfeld
- Kenntnisse in ITIL oder vergleichbaren Service-Management-Ansätzen
- Erfahrung mit Application-Portfolios, Roadmaps, Herstellersteuerung, Lifecycle-Management oder Modernisierung
- Erfahrung mit Service-Plattformen, Automatisierung, Monitoring, Resilienz oder modernen Betriebsmodellen
- Kenntnisse in Migrationen, technischen Changes oder Betriebsübergaben
Wir bieten
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 39 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu drei Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Eine attraktive Vergütung bei 13,6 Gehältern
- Zusatzleistungen, wie z.B. Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung sowie diverse Gesundheitsangebote
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Die Möglichkeit, dein Wissen in der Breite oder Tiefe in internen und externen Schulungen auszubauen
- Die Gelegenheit, dich und deine Ideen einzubringen, um damit als eine*r von uns das stetige Wachstum des IT-Zweckverbandes aktiv mitzugestalten
- Eine angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents, Feiern und Familienveranstaltungen
- Eine engagierte Crew, die gemeinsam Lösungen für unsere Verbandsmitglieder findet
Interesse
Dann freuen wir uns bis zum 24.11.2026 auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit folgenden Informationen:
- Deine Gehaltsvorstellung (jährlich brutto bei 13,6 Gehältern)
- Deinen gewünschten Standort sowie Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin
Bitte nutze für Deine Bewerbung unser Bewerbungsportal via Klick auf [Online-Bewerbung]. Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung von Frauen und Männern ein und begrüßen daher Bewerbungen von Frauen ausdrücklich. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Zugleich fördern wir die berufliche Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unser Ziel ist eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Beschäftigten ihre Potenziale entfalten und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beitragen können.
Über uns
Wir sind ein dynamisch wachsender IT-Zweckverband, der von dem Kreis Pinneberg und der Stadt Quickborn im Sommer 2008 gegründet wurde. Unseren kommunalen Verbandspartnern bieten wir kompetente Beratung und Betreuung in allen IT-Bereichen an. Wir betreuen in Schleswig-Holstein aktuell mit ca. 300 Kolleginnen und Kollegen rund 7.500 Arbeitsplätze verteilt auf 250 Standorte. kommunit ist ein moderner Arbeitgeber, der sinnstiftende Aufgaben mit spannenden und zukunftsweisenden Themen verbindet. Unser Zweckverband unterstützt Kreise, Gemeinden, Städte und Ämter auf dem Weg in die Digitalisierung. Darüber hinaus betreuen wir derzeit 33 Schulstandorte. Für dieses Verwaltungs-Upgrade suchen wir Ärmelhochkrempler*innen, Macher*innen und Überdentellerrandgucker*innen.
Teamlead Strategic Application Management (w/m/d) in Schleswig Arbeitgeber: IT-Zweckverband kommunit
Als moderner Arbeitgeber bietet kommunit nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und Engagement großgeschrieben werden. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten sowie der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, ist die Position als IT-Techniker*in im Vor-Ort-Service der Schul-IT eine hervorragende Gelegenheit, aktiv an der Digitalisierung der Schulen in Schleswig-Holstein mitzuwirken und dabei Teil eines dynamischen Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Strategic Application Management (w/m/d) in Schleswig erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei IT-Zweckverband kommunit bewerben
Viele Unternehmen, wie IT-Zweckverband kommunit, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Strategic Application Management (w/m/d) in Schleswig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf IT-Zweckverband kommunit und die ausgeschriebene Position Teamlead Strategic Application Management (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Zweckverband kommunit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von IT-Zweckverband kommunit an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
