Teamleiterin/Teamleiter (m/w/d) für den Bereich SAP Berechtigungen
Teamleiterin/Teamleiter (m/w/d) für den Bereich SAP Berechtigungen
Standort: Düsseldorf Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet),
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Ihre Mission: SAP für NRW
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Teamleiterin/Teamleiter (m/w/d) im Servicebereich SAP Competence Center gestalten Sie die digitale Zukunft der Landesverwaltung entscheidend mit. Die Aufgabensind der Betrieb, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW.Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Servicebereich Betrieb SAP Competence Center (SAP CC)
Der Bereich SAP-Berechtigungen innerhalb des SAP CC ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung des technischen Rollen- und Berechtigungskonzepts anhand bestehender fachlicher Vorgaben sowie für die Pflege und Aktualisierung der User und der Rollenzuordnungen in den jeweiligen SAP-Systemen.
Diese konkrete Stelle ist im Bereich des Verfahrens bzw. Projektes my.NRW angesiedelt.
Das Projekt my.NRW ist ein entscheidender Schritt in Richtung der digitalen Verwaltung. Im Fokus stehen hier die nach innen gerichteten Prozesse im Personalbereich. Mit my.NRW werden zukünftig alle Personalprozesse in der Landesverwaltung standardisiert und digitalisiert.
Die komplexen Strukturen der Landesverwaltung von Nordrhein-Westfalen stellen hierbei erhöhte Ansprüche an die Ausprägung der SAP (HR)-Berechtigungen.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeiten:
- Sie organisieren, leiten und koordinieren ein Team von 4 internen sowie 5 externen Mitarbeitenden.
- Sie stimmen sich regelmäßig mit der Leitung des Aufgabengebiets bezüglich der Arbeitsplanung und Aufgabenerledigung ab.
- Sie konzeptionieren und planen den Aufbau und Betrieb von SAP-Systemlandschaften in Bezug auf Rollen und Berechtigungen.
- Sie koordinieren Störungsbehebungen und führen Problemlösungen durch.
- Sie beraten interne und externe Kundinnen und Kunden und stimmen sich mit diesen ab.
- Sie nehmen an Projektsitzungen und Regelterminen im Projektumfeld teil und unterstützen im Rahmen dieser Abstimmungen und bei allen Fragen im Bereich des Berechtigungswesens.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
- Alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
- Mindestens 3-jährige praktische Erfahrung in der fachlichen Leitung von (Projekt-)Teams
- Mindestens 5-jährige einschlägigeBerufserfahrung in der SAP-Berechtigungsverwaltung mit Schwerpunkt im HR/HCM-Bereich (insb. strukturelle und kontextsensitive Berechtigungen)
- Fundierte praktische Erfahrungen in der operativen Durchführung von IT-Serviceprozessen und Projektmanagement-Methoden (z. B. Prince 2) und/oder ITIL
- Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert ist zudem:
- Sicheres Englisch
Ihre Persönlichkeit:
- Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
- Gutes Konfliktmanagement und Überzeugungskraft mit einem hohen Maß der Eigeninitiative
- Strukturierte, serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise
Zusätzliche Stelleninfos
Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
Wir bieten Ihre Benefits
- Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein offenes Arbeitsklima
- Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Bettina Pasch , Tel. 0211/9449-6916
#J-18808-Ljbffr
Teamleiterin/Teamleiter (m/w/d) für den Bereich SAP Berechtigungen in Düsseldorf Arbeitgeber: IT
Die Schwarz IT bietet nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Position als IT-Consultant Payment Solutions, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die den Austausch mit internationalen Stakeholdern unterstützt, ist die Schwarz IT ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der digitalen Infrastruktur des Handels tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiterin/Teamleiter (m/w/d) für den Bereich SAP Berechtigungen in Düsseldorf erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei IT! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei IT einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
