Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vermarktungsteam und betreue Verkaufsmandate von A bis Z.
- Unternehmen: Innovatives Dienstleistungsunternehmen im Bereich Immobilien in Zürich.
- Vorteile: Bis zu 6 Wochen Ferien, 4.5 Tagewoche und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns wachsen will.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, motivierten Teams und gestalte die Immobilienvermarktung aktiv mit.
- Qualifikationen: Aufgeschlossenheit, Selbstständigkeit und Weiterbildung in der Immobilienbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die IT3 ist ein innovatives Dienstleistungsunternehmen im Bereich Immobilien und Treuhand in Schaffhausen, St. Gallen und Zürich. Wir arbeiten unkompliziert, direkt und auf Augenhöhe. Für unseren Standort in Zürich suchen wir eine Persönlichkeit, die Immobilien liebt, Menschen versteht und Lust hat, etwas zu bewegen.
Deine Aufgaben – kreativ, verkaufsorientiert und eigenständig:
- Du unterstützt unser Vermarktungsteam fachlich, persönlich und mit viel Engagement.
- Du gewinnst neue Verkaufsmandate und baust dein Netzwerk laufend aus.
- Du entlastest die Geschäfts- und Vermarktungsleitung.
- Du betreust Verkaufsmandate (Wohn-, Gewerbe- und Neubauprojekte) von A bis Z.
- Du führst anspruchsvolle Verkaufs- und Transaktionsprozesse zum Erfolg.
Das bringst du mit – fachlich und persönlich:
- Aufgeschlossenheit und Selbstständigkeit.
- Weiterbildung in der Immobilienbranche (z. B. Fachausweis Immobilienvermarktung).
- Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.
- Führungserfahrung von Vorteil.
- Eigeninitiative, Drive und Verhandlungsgeschick.
Das erwartet dich - mit echtem Mehrwert:
- Junges, kollegiales und motiviertes Team.
- Bis zu 6 Wochen Ferien und 4.5 Tagewoche - für die perfekte Erholung.
- Abwechslungsreiche und regelmässige Teamevents.
- Spannender Aufgabenbereich - für die Extraportion Abwechslung.
Wir suchen keine Person, die einfach einen Job erledigt. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt, Chancen erkennt, Menschen begeistert und gemeinsam mit uns wachsen will.
Leitung Immobilienvermarktung Arbeitgeber: IT3 Immobilien | Treuhand
Die IT3 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein junges und motiviertes Team in Zürich bietet, das Wert auf eine kollegiale und kreative Arbeitsatmosphäre legt. Mit bis zu 6 Wochen Ferien und einer 4.5-Tage-Woche fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an spannenden Projekten im Bereich Immobilienvermarktung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
IT3 Immobilien | Treuhand Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Immobilienvermarktung erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie IT3 Immobilien | Treuhand ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn IT3 Immobilien | Treuhand auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei IT3 Immobilien | Treuhand bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei IT3 Immobilien | Treuhand nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie IT3 Immobilien | Treuhand auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Immobilienvermarktung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei IT3 Immobilien | Treuhand anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leitung Immobilienvermarktung bei IT3 Immobilien | Treuhand zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei IT3 Immobilien | Treuhand erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei IT3 Immobilien | Treuhand aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT3 Immobilien | Treuhand vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
