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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team as an SAP Architect and support exciting S/4 transition projects.
- Arbeitgeber: Be part of a growing company with a vision for innovative SAP Cloud solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, personal development budgets, and remote work options.
- Warum dieser Job: Work in a collaborative environment with a focus on professional growth and impactful projects.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: You need a degree in Business or IT and experience in SAP development, especially FI-CA.
- Andere Informationen: We welcome diverse profiles, so don't hesitate to apply even if you don't meet all criteria.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Team wächst – und damit auch unsere Vision. Möchtest du ein Teil davon sein? Für unsere Abteilung Standard Anwendungen suchen wir am Standort Berlin, Dresden oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SAP Architekt*in für SAP CRM und S/4.
Deine Aufgaben in KĂĽrze:
- Du unterstĂĽtzt die technische Projektleitung fĂĽr das S/4 Transition Projekt.
- Mit Deiner Expertise wirkst Du maßgebend im Team beim Aufbau und bei der Implementierung neuer SAP Cloud Lösungen.
Deine Aufgaben
- SAP Entwicklung in SAP ERP, hier speziell im Modul FI-CA
- Beratung und UnterstĂĽtzung der internen SAP Experten und Fachabteilungen bei der Umsetzung komplexer Anforderungen im Bereich FI-CA
- Weiterentwicklung und Betreuung der Prozesse und Funktionen innerhalb der Applikationen
- Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zu anderen Systemen
- Koordination externer Dienstleister (insb. Qualitätssicherung der Entwicklungen)
- Supporttätigkeiten im SAP Umfeld (2nd sowie 3rd – Level)
- Mitarbeit in Projekten im Rahmen der internen SAP Entwicklung
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossenes BWL- oder (Wirtschafts-) Informatik-Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der SAP Entwicklung
- Vertiefte Kenntnisse im SAP ERP Modul FI-CA
- Kenntnisse in den Modulen SAP ERP S/D sowie SAP CRM
- Modernste Methodenkompetenz fĂĽr die Analyse und eigentliche Entwicklung
- Prozessverständnis und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Motivation, Teamgeist und Freude an Kommunikation
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sie sind kunden- und serviceorientiert
- Erfahrung in technischer Projektleitung ist von Vorteil
- ITIL Erfahrung ist gewĂĽnscht
Das bieten wir an
- Förderung von Flexibilität und Familie: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Kinderbetreuungszuschuss
- Kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung mit deinem ganz eigenen Weiterentwicklungs-Budget
- Ergonomische Sitzgelegenheiten, Betriebsrestaurant, Fitnesszuschuss, Jobrad und vieles mehr
- Ortsunabhängiges Arbeiten, zeitweise auch aus dem Ausland möglich
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Die Stelle passt nicht zu 100% auf dein Profil? Kein Ding, versuch’s gerne trotzdem. Wir sind offen.
#J-18808-Ljbffr
SAP Entwickler Schwerpunkt ERP FI-CA (m/w/d) Arbeitgeber: IT4IPM
Kontaktperson:
IT4IPM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Entwickler Schwerpunkt ERP FI-CA (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP, insbesondere im Modul FI-CA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit SAP ERP und FI-CA beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in den Gesprächen. Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Entwickler Schwerpunkt ERP FI-CA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen und dessen Vision. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich SAP Entwicklung, insbesondere im Modul FI-CA.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT4IPM vorbereitest
✨Verstehe die SAP FI-CA Module
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für das SAP ERP Modul FI-CA hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Funktionen und Prozessen innerhalb dieses Moduls zu beantworten und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast.
✨Bereite Beispiele für technische Projektleitung vor
Da Erfahrung in der technischen Projektleitung von Vorteil ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du Projekte geleitet hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Teamgeist und Kommunikation wichtig sind, bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit internen Experten und externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast, um komplexe Anforderungen zu erfüllen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Flexibilität, Teamarbeit und persönliche Entwicklung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.
