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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sparringspartner:in für Führungskräfte und unterstütze bei Personal- und Teamentwicklungsfragen.
- Arbeitgeber: ITA Logistics Group bietet ein internationales und familiäres Arbeitsumfeld mit 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Unternehmenskultur, die People first lebt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung als People/HR Business Partner und gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess sorgt für einen reibungslosen Start in deiner neuen Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen dich – eine empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Lust hat, mit uns gemeinsam die Weiterentwicklung unserer People-Themen voranzutreiben - mit dem Ziel, dass alle Mitarbeitenden stolz darauf sind, Teil der ITA Logistics Group zu sein. Unser People & Relations Team besteht aktuell aus fünf tollen Kolleginnen und unserer treuen Office-Hündin Holly. Gemeinsam begleiten wir mit Leidenschaft und Professionalität unsere Kolleg:innen aller Units.
Als (Senior) People Business Partner (d/w/m) betreust du unsere Fachbereiche strategisch und operativ. Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte, wenn es um Personalfragen, Change-Prozesse oder Organisationsentwicklung geht. Dabei arbeitest du eng mit den Bereichen People Operations, Recruiting sowie Learning & Development zusammen.
Deine Aufgaben
- Sparringspartner:in für Führungskräfte in den dir zugeteilten Units bei Personal-, Führungs- und Teamentwicklungs-Fragen
- Beratung bei Change-Prozessen, Konflikten und Organisationsentwicklung
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Entscheidungsprozessen
- Begleitung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Unterstützung in der Personalplanung sowie im Performance- und Talentmanagement
- Optional: Mitarbeit an Lern- und Entwicklungsprogrammen für die ganze Gruppe
Das bringst du mit
- Du hast bereits als People/HR Business Partner gearbeitet und bringst, idealerweise in einem internationalen Umfeld, mehrjährige Erfahrung mit
- Du hast sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Du arbeitest gern strategisch, aber bringst ebenso eine Hands-On-Mentalität mit und setzt Dinge pragmatisch um
- Empathie und Klarheit in der Kommunikation zeichnen dich aus sowie eine lösungsorientierte Denkweise
- Du hast Freude an internationaler Zusammenarbeit und interkultureller Kommunikation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nice to have
- Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Learning & Development-Initiativen
Warum ITA logistics group?
Mit 25 Jahren Erfahrung und der Dynamik eines Start-ups bieten wir dir ein internationales und familiäres Arbeitsumfeld. Mit unseren Brands bieten wir unseren Kunden jederzeit die passende Versandlösung für ihre individuellen Anforderungen. Bei uns stehst du im Mittelpunkt – People first ist nicht nur ein Motto, sondern unsere gelebte Unternehmenskultur.
Deine Vorteile
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Zeiterfassung und Überstundenausgleich für transparente Arbeitszeiten
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss oder Zuschuss zum Garagenstellplatz
- SpenditCard mit monatlich 50 € Guthaben
- Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung
- Profitiere von exklusiven Mitarbeitervorteilen durch unser Corporate Benefits Programm – mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen bekannten Marken und Partnern
- Fürstenberg Institut – Unterstützung, wenn das Leben herausfordernd wird
- Workation-Möglichkeit für flexibles Arbeiten
Dein Start
Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du von Anfang an gut ankommst und dich in deiner Rolle sicher fühlst. Du erhältst eine umfassende Einarbeitung und lernst Schritt für Schritt unsere Prozesse und dein Team kennen. So kannst du dich voll auf deine neuen Aufgaben konzentrieren und dein Potenzial entfalten.
Klingt gut? Dann schick uns deinen CV unter Angaben deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Startdatums. Adeline freut sich auf deine Bewerbung und steht dir für Fragen zur Verfügung.
(Senior) People Business Partner (d/w/m) in Hamburg Arbeitgeber: ITA Consulting GmbH
Kontaktperson:
ITA Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) People Business Partner (d/w/m) in Hamburg
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von ITA Logistics Group zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des People Business Partners.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und spezifische Herausforderungen, die ITA Logistics Group möglicherweise hat. So kannst du in Gesprächen gezielt zeigen, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle viel mit zwischenmenschlicher Kommunikation zu tun hat, übe, wie du deine empathischen Fähigkeiten in Gesprächen demonstrieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Interkulturelle Kommunikation betonen
Da internationale Zusammenarbeit wichtig ist, hebe deine Erfahrungen in interkulturellen Teams hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) People Business Partner (d/w/m) in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die mit den Aufgaben eines People Business Partners in Verbindung stehen. Betone deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deine internationale Erfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für People-Themen und deine empathische, lösungsorientierte Denkweise darstellst. Zeige auf, wie du zur Unternehmenskultur von ITA Logistics Group beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITA Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der ITA Logistics Group. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie 'People first' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als People Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten und deine Klarheit in der Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten testen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen des Unternehmens interessiert bist. Frage beispielsweise nach aktuellen Change-Prozessen oder wie das Team mit Konflikten umgeht.
