Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für innovative IT-Lösungen und unterstütze unsere Kunden vor Ort.
- Unternehmen: ita vero GmbH – ein innovatives Unternehmen für Softwarelösungen in Bad Vilbel.
- Vorteile: Tarifliche Ausbildungsvergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Lerne, wie man Softwarelösungen für komplexe Prozesse plant und entwickelt.
- Qualifikationen: Mittlere Reife oder Fachabitur, Teamfähigkeit und Interesse an IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Die ita vero GmbH ist ein herstellerunabhängiges Unternehmen für innovative Software-Lösungen mit Hauptsitz in Bad Vilbel. Unser Unternehmen mit 55 Mitarbeitern gehört als 100%ige Tochtergesellschaft zur HassiaGruppe, für die wir als Full-Service-Dienstleister alle Bereiche der Informations- und Kommunikationstechnologie abdecken. Darüber hinaus entwickeln, implementieren und vertreiben wir unser innovatives Lagerverwaltungssystem WMS.O, STEP1 und PRISMA.SLS – ein Staplerleitsystem, mit Ortungstechnologie. Mit unseren Softwarelösungen steuern und optimieren wir die Prozesse in der innerbetrieblichen Logistik und Produktion unserer Kunden.
Wir bilden IT-Spezialisten von morgen aus! Du arbeitest gerne im Team, willst etwas bewegen und kennst dich mit Informations- und Datenverarbeitung aus? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Wir bieten für unseren Standort Bad Vilbel ab dem 01.08.2027 eine Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Fachabteilungen
- Erarbeitung von informations- und telekommunikationstechnischen Lösungen
- Ermittlung und Verwaltung von Benutzeranforderungen
- Planung und Erstellung von Anwendungslösungen
- Einrichtung und Vorbereitung von Kundensystemen
- Aufbau, Inbetriebnahme und Konfiguration von Arbeitsplätzen und weiterer Geräte wie z.B. Drucker, WLAN APs, Router und Telefonanlagen beim Kunden vor Ort (regional)
- Allgemeine Betreuung unserer Kunden (vor Ort/per Telefon und/oder Fernwartung) zu allen IT-relevanten Problemen und Fragestellungen mit dem hauseigenen Ticketsystem
- Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation
- Unterstützung der eingesetzten Projektgruppen und Teilprojektverantwortlichen
Ihr Profil:
- Mittlere Reife, Fachoberschulreife oder auch Fachabitur
- Aufgeschlossenheit
- Engagement und Eigenverantwortung
- Flexibilität
- Teamfähigkeit
- Logisches und analytisches Denkvermögen
- Kaufmännisches und IT-Verständnis
- Praxiserprobte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
Das erwartet Dich bei uns:
- tarifliche monatliche Ausbildungsvergütung
- Erstattung des Schülertickets Hessen
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub
- Klimatisierte Büroräume, freie Getränke, Obst und mehr …
- Nutzung des Hassia-Fitnesscenters auf dem Betriebsgelände
- Team-Events
- Kostenloses, monatliches Getränkekontingent für Zuhause
- Vermögenswirksame Leistungen i.H.v. 40 € monatlich
- Job-Rad
Bei deiner Ausbildung lernst du u. a. die Buchhaltung, das Marketing und die Personalabteilung von Hassia Mineralquellen kennen. Die Ausbildung dauert drei Jahre. Bei besonders guten Leistungen kannst du sie auf zweieinhalb Jahre verkürzen. Wenn du jetzt Lust bekommen hast und lernen möchtest, wie Softwarelösungen für komplexe Prozesse geplant und entwickelt werden, dann komm als Azubi zu ita vero in Bad Vilbel! Bewirb Dich bitte ausschließlich über den Button "jetzt bewerben"! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 2027 - Standort Bad Vilbel Arbeitgeber: ita vero
Die ita vero GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine fundierte Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Bad Vilbel. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und zahlreichen Team-Events fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem hast du die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu lernen, das sich auf zukunftsorientierte Softwarelösungen spezialisiert hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 2027 - Standort Bad Vilbel erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie ita vero knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie ita vero herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei ita vero. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 2027 - Standort Bad Vilbel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an ita vero wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ita vero vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
