Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte vom ersten Kontakt bis zur finalen Abnahme.
- Arbeitgeber: ITAB Germany ist ein führender Anbieter von individuellen Ladeneinrichtungen und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, einen Firmenwagen und die Möglichkeit eines Job-Bikes.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel in einem kollegialen und offenen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
ITAB Germany ist ein führender Anbieter von individuellen und hochwertigen Ladeneinrichtungen, Kassentischen, Self-Checkout-Systemen, Kundenführung und Beleuchtung. Wir konzipieren, fertigen, liefern und installieren Einrichtungslösungen für den Einzelhandel. Als Teil der international agierenden ITAB Gruppe bieten wir die besten Voraussetzungen, um unsere Kunden im In- und Ausland aktiv und nachhaltig mit kompetenten Projektteams und innovativen Produkten und Lösungen vor Ort zu unterstützen.
Was erwartet Sie in dieser Position?
- Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Ladenbauprojekten - von der ersten Begehung über das Aufmaß bis hin zur Abnahme und Dokumentation.
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für die jeweiligen Kunden und fahren regelmäßig zu Baustellen, um vor Ort Aufmaße durchzuführen, offene Fragen zu klären und sicherzustellen, dass alle baulichen Gegebenheiten genau erfasst werden.
- Sie koordinieren die gesamte Auftragsabwicklung und arbeiten eng mit internen Abteilungen zusammen, um Materialverfügbarkeit, Vertragskonformität und termingerechte Umsetzung sicherzustellen.
- Sie erstellen detaillierte Projektpläne und überwachen die Einhaltung der Zeit- und Budgetvorgaben sowie Qualitätsstandards.
- Sie sorgen für die reibungslose Koordination und Steuerung aller Gewerke und Subunternehmer, einschließlich Vertragsverhandlungen, Terminplanung sowie Überwachung des Baufortschritts.
- Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung und -kontrolle des Projekts, inklusive der Kostenkalkulation zu Beginn, der laufenden Überwachung der Ausgaben und der frühzeitigen Erkennung von Abweichungen inkl. Maßnahmenableitung.
- Sie halten alle internen und externen Stakeholder über den Projektstatus auf dem Laufenden, erstellen regelmäßige Reports und stellen sicher, dass alle relevanten Informationen zeitnah weitergegeben und alle Vereinbarungen eingehalten werden.
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen Bereich, idealerweise bspw. mit Schwerpunkt Bauwesen, Innenausbau, Ladenbau, Architektur oder vergleichbare Ausbildung/Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement im Bauumfeld, insbesondere in der Koordination von Bauabläufen und Subunternehmern.
- Gutes technisches Verständnis, gerne im Bereich Ladenbau-/Möbelbau, Innenausbau, Architektur o.Ä.
- Strukturiertes, betriebswirtschaftlich fundiertes Denken und Handeln.
- Hands-on Mentalität gepaart mit einer selbstständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Souveränität, auch bei hohem Auftragspensum.
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang auch mit anspruchsvollen Kunden gepaart mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit sowie einem kompetenten und verbindlichen Auftreten.
- Reisebereitschaft.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und einen sicheren Umgang mit MS Office.
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktives, marktgerechtes Gehalt und 30 Urlaubstage.
- Firmenwagen.
- Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Job-Bikes.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche.
- Eine umfassende Einarbeitung im Team sowie eine gute Arbeitsatmosphäre und gemeinsamen Aktivitäten wie z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Strukturen.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten.
Das klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Ansprechpartnerin ist Sarah Meuser (Tel +49 221 37633-23).
Bauprojektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ITAB Germany GmbH
Kontaktperson:
ITAB Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauprojektleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Projektmanagementbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Ladenbauprojekten beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Ladenbau und in der Innenarchitektur. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in deine Projektmanagement-Strategien integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Überlege dir, welche Projekte du geleitet hast, und sei bereit, über Herausforderungen und Lösungen zu sprechen, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als zentraler Ansprechpartner für Kunden fungierst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauprojektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ITAB Germany und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen an die Position des Bauprojektleiters, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und im Bauwesen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Koordination von Bauabläufen und den Umgang mit Subunternehmern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Kommunikationsfähigkeiten ein, die für die Zusammenarbeit mit Kunden wichtig sind.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der mögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITAB Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bauprojektleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauabläufen, Materialverfügbarkeit und Projektmanagementmethoden vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit anspruchsvollen Kunden darstellst.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Erfahrungen
Erzähle von konkreten Projekten, die du geleitet hast, und hebe hervor, wie du Zeit- und Budgetvorgaben eingehalten hast. Zeige, dass du in der Lage bist, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren und dabei den Überblick zu behalten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von ITAB Germany, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.