Produktvorentwickler & Produktmanager (m/w/d) Ladenbau

Produktvorentwickler & Produktmanager (m/w/d) Ladenbau

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Produkte im Ladenbau und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
  • Vorteile: Mobiles Arbeiten, attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und Team-Lunchs.
  • Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ladenbaus und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Ladenbau oder Bauwesen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Was erwartet Sie in dieser Position?

In einem mehrköpfigen Team arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Innendienst sowie den technischen Abteilungen unserer europäischen Produktionsbetriebe zusammen. Bereits in der Angebotsphase bringen Sie Ihre Expertise ein, indem Sie Produkte, Teilkomponenten und Produktfamilien entwerfen oder bestehende Lösungen funktional und konstruktiv weiterentwickeln. Ihre technischen Konzepte präsentieren Sie intern wie extern und bewerten sie hinsichtlich Funktionalität, technischer Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit. Darüber hinaus verantworten Sie die planerische Ausarbeitung und Verplanung unserer Produkte.

Im weiteren Projektverlauf erstellen Sie detaillierte Konstruktionsvorschläge, unterstützen den Einkauf bei der Beschaffung und begleiten Erstbemusterungen sowie Pilot‑Installationen. Sie recherchieren und nutzen vorhandenes Produktwissen, stimmen sich eng mit relevanten Schnittstellen ab und geben Ihr Know‑how bei Bedarf in Abstimmungen oder Schulungen weiter. Zudem bauen Sie Produktwissen systematisch auf, pflegen, dokumentieren und archivieren es und fungieren für Ihre betreuten Produkte als zentrale fachliche Anlaufstelle im Unternehmen.

Was sollten Sie mitbringen?

  • Technische Ausbildung, z. B. als Architekt, Industrial Designer, Bauzeichner bzw. bautechnischer Konstrukteur, Metall- oder Holztechniker (m/w/d)
  • Berufserfahrung, z. B. als Architekt / Produktgestalter / Produktmanager / Planer (m/w/d) im Bereich Ladenbau oder Bauwesen sowie fundierte Kenntnisse in der Metall- und Holzbearbeitung
  • Erfahrungen im Ladenbau sind wünschenswert
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Fähigkeit zur präzisen Formulierung technischer Sachverhalte und ein ausgeprägtes technisches und konstruktives Verständnis
  • Sicherer Umgang mit 2D-, 3D-CAD- und PDM-Systemen (bspw. SolidWorks, Draftsight, AutoCAD) sowie den gängigen Office- und Adobe-Programmen (bspw. Photoshop, Indesign)
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir Ihnen?

  • Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche
  • Attraktives, marktgerechtes Gehalt und 30 Urlaubstage
  • Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Job‑Bikes
  • Alle zwei Wochen ein gemeinsamer Team‑Lunch auf Firmenkosten
  • Einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz inkl. Wasser, Kaffee, Tee und Obst
  • Einen Firmenparkplatz direkt vor der Tür
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
  • Eine umfassende Einarbeitung im Team sowie eine gute Arbeitsatmosphäre und gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten

Das klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin sowie gerne einem Portfolio. Ansprechpartnerin ist Frau Sarah Meuser (Tel. 0221‑ ).

Produktvorentwickler & Produktmanager (m/w/d) Ladenbau Arbeitgeber: ITAB Shop Concept AB

Als Produktvorentwickler & Produktmanager (m/w/d) im Ladenbau profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Urlaubstage, sondern auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Genießen Sie eine gute Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Team-Events und einem modernen Arbeitsplatz, der auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.

I

Kontaktdaten:

ITAB Shop Concept AB Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktvorentwickler & Produktmanager (m/w/d) Ladenbau erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Themen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Ladenbau! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten und Kreativität unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Portfolio arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktvorentwickler & Produktmanager (m/w/d) Ladenbau mit Bravour zu bestehen

Technische Ausbildung (Architekt, Industrial Designer, Bauzeichner, bautechnischer Konstrukteur, Metall- oder Holztechniker)
Berufserfahrung im Bereich Ladenbau oder Bauwesen
Kenntnisse in der Metall- und Holzbearbeitung
Selbstständigkeit
Eigenverantwortung
Zuverlässigkeit
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Dein Portfolio ist deine Chance, uns zu zeigen, was du drauf hast! Zeig uns deine besten Arbeiten und wie du technische Konzepte in die Realität umgesetzt hast. Denk daran, dass wir auf innovative Lösungen stehen!

Mach es persönlich!:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen aufzählen, sondern auch erzählen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst und was dich motiviert!

Technische Skills im Fokus!:Da wir einen Produktvorentwickler suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit CAD-Programmen und wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITAB Shop Concept AB vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Produktvorentwickler & Produktmanager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Technisches Know-how präsentieren

Da technische Kenntnisse in CAD- und PDM-Systemen wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Überlege dir, welche Projekte du in der Vergangenheit mit diesen Programmen umgesetzt hast und sei bereit, diese im Detail zu besprechen.

Teamarbeit betonen

In dieser Position arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten im Ladenbau fragen oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gestaltet. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.