Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verwalte digitale Marketingkampagnen für unsere Dienstleistungen und Veranstaltungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Corporate Services mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Gelegenheit für Berufseinsteiger mit viel Raum für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz einer Marke und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und kreative Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein Corporate Service Provider, sucht einen hochmotivierten und kreativen Content & Social Media Specialist (oder einen Junior), der dem Brand & Marketing-Team beitritt. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen digital versierten Fachmann, der leidenschaftlich daran interessiert ist, die Markenpräsenz und das Engagement durch innovative Online-Strategien zu stärken. Der erfolgreiche Kandidat wird zur Erreichung der Marketingziele des Unternehmens beitragen, indem er digitale Marketingkampagnen über mehrere Plattformen plant, durchführt und optimiert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Verwaltung von digitalen Marketingkampagnen zur Förderung der Dienstleistungen, Veranstaltungen und Initiativen des Unternehmens.
- Erstellung, Überwachung und Optimierung bezahlter Kampagnen über Google Ads und soziale Medien wie LinkedIn, Facebook und Instagram.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Erstellung ansprechender Inhalte, einschließlich Grafiken, Videos und Texte für soziale Medien, Newsletter und Artikel.
- Implementierung und Überwachung der Social-Media-Strategie zur Verbesserung der Markenbekanntheit und des Publikumsengagements.
- Planung und Veröffentlichung konsistenter, hochwertiger Inhalte auf LinkedIn, Facebook, Instagram und Twitter.
- Durchführung von Keyword-Recherchen und Implementierung von SEO-Strategien zur Steigerung des organischen Website-Traffics.
- Nutzung von Tools wie Google Analytics zur Verfolgung, Analyse und Berichterstattung über die Kampagnenleistung, um Einblicke für kontinuierliche Verbesserungen zu liefern.
- Pflege und Aktualisierung der Unternehmenswebsite über ein Content-Management-System (CMS).
- Entwicklung und Durchführung gezielter E-Mail-Marketingkampagnen, einschließlich Listensegmentierung für personalisierte Kommunikation.
- Sicherstellung, dass alle digitalen Marketinginitiativen mit der Markenidentität und dem Ton des Unternehmens übereinstimmen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Brand & Marketing Manager zur Unterstützung breiterer Marketingziele und -kampagnen.
Ausbildung
Bachelor-Abschluss in Marketing, Digital Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
Erfahrung
1–3 Jahre nachweisliche Erfahrung im digitalen Marketing, vorzugsweise in einem professionellen Dienstleistungs- oder B2B-Umfeld. Beherrschung digitaler Marketing-Tools, einschließlich Google Ads, Google Analytics, Social-Media-Management-Tools und E-Mail-Marketing-Plattformen. Starke Kenntnisse der besten SEO-Praktiken und Erfahrung mit CMS-Plattformen. Kreative Fähigkeiten mit Erfahrung in der Nutzung von Tools zur Inhaltserstellung und Grafikdesign wie Canva oder Adobe Creative Suite. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit einem scharfen Auge für Details. Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln. Proaktive, kollaborative und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Content & Social Media Specialist (or Junior) Arbeitgeber: iTalent PLUS
Unser Kunde, ein Corporate Service Provider, bietet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im digitalen Marketing voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Projekten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Genießen Sie die Vorteile flexibler Arbeitszeiten, regelmäßiger Schulungen und einer inspirierenden Teamatmosphäre, während Sie an der Stärkung der Markenpräsenz in einem internationalen Umfeld mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content & Social Media Specialist (or Junior) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie iTalent PLUS.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei iTalent PLUS ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei iTalent PLUS könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von iTalent PLUS beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content & Social Media Specialist (or Junior) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für iTalent PLUS:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was iTalent PLUS einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iTalent PLUS vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von iTalent PLUS einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für iTalent PLUS relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von iTalent PLUS einfügt.
