Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Performance-Marketing-Strategie und optimiere Kampagnen über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitales Marketing mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen in der digitalen Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Google Ads und Meta Ads sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Head of Paid Media, der die globale Performance-Marketing-Funktion leitet. Diese ist eine Führungsposition, die für die Entwicklung und Umsetzung von leistungsstarken Paid-Media-Strategien in mehreren internationalen Märkten verantwortlich ist. Der erfolgreiche Kandidat wird strategische Führung mit praktischer Expertise in Google Ads, Meta Ads, programmatischer Werbung und Marketinganalytik kombinieren, um die Kundengewinnung, das Umsatzwachstum und die Kampagnenleistung durch datengestützte Entscheidungsfindung voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Paid Media Strategie
- Entwicklung und Umsetzung der globalen Paid-Media-Strategie des Unternehmens.
- Management großangelegter Performance-Kampagnen über Google Ads, Meta Ads, Display und programmatische Kanäle.
- Optimierung der Kampagnenleistung, Budgets, ROAS und Kundengewinnung.
- Leitung fortlaufender Tests und Optimierungen von Creatives, Zielgruppen und Landing Pages.
- Entwicklung fortschrittlicher Attributions- und Messrahmen.
- Technische & Performance-Optimierung
- Überwachung der Tracking-Infrastruktur, einschließlich Google Tag Manager, GA4, Server-Side GTM und Conversion APIs.
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering- und Datenteams zur Verbesserung von Attribution, Berichterstattung und Leistungsbewertung.
- Identifizierung neuer Wachstumschancen durch Tests, Automatisierung und aufkommende Werbetechnologien.
- Teamführung
- Leitung, Mentoring und Entwicklung des Paid-Media-Teams.
- Förderung einer Kultur der Innovation, des Experimentierens und der kontinuierlichen Verbesserung.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt-, CRM- und Datenteams zur Erreichung der kommerziellen Ziele.
Anforderungen
- Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung im Management von Google Ads und Meta Ads.
- Nachweisliche Erfahrung in der Skalierung von hochbudgetierten Performance-Marketing-Kampagnen in mehreren Märkten.
- Starke Expertise in programmatischer Werbung und Echtzeit-Bietverfahren.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Google Tag Manager, GA4, Server-Side Tracking und Conversion APIs.
- Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Nutzung von Leistungsdaten zur Optimierung des ROI.
- Frühere Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Paid-Media-Teams.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung in der iGaming-Branche oder anderen risikobehafteten digitalen Branchen wird als großer Vorteil angesehen.
Head of Paid Media Arbeitgeber: iTalent PLUS
Unser Kunde bietet eine hervorragende Gelegenheit für detailorientierte und organisierte Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Compliance und Verwaltung in Malta entwickeln möchten. Mit einem unterstützenden und kollaborativen Arbeitsumfeld sowie kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten ist dies der ideale Arbeitsplatz für diejenigen, die praktische Erfahrungen in einem regulierten Umfeld sammeln möchten. Zudem erwartet Sie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und langfristige Karrieremöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Paid Media erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie iTalent PLUS.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei iTalent PLUS ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei iTalent PLUS könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von iTalent PLUS beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Paid Media mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für iTalent PLUS:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was iTalent PLUS einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iTalent PLUS vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von iTalent PLUS einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für iTalent PLUS relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von iTalent PLUS einfügt.
