Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Zahlungsstrategie und optimiere die Zahlungsinfrastruktur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Zahlungsverkehr mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karrierechancen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungen und arbeite mit internationalen Partnern.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Zahlungsbranche und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Head of Payments, um die globale Zahlungsinfrastruktur zu leiten und zu optimieren. Dies ist eine praktische Führungsrolle, die für die Überwachung der Zahlungsoperationen, das Management von PSP- und Akquisitionsbeziehungen, die Erweiterung der Zahlungsfähigkeiten und die Gewährleistung nahtloser Zahlungserlebnisse auf internationalen Märkten verantwortlich ist. Der erfolgreiche Kandidat wird strategisches Denken mit operativer Ausführung kombinieren und eng mit den Teams für Produkt, Technologie, Finanzen, Compliance und Kundenservice zusammenarbeiten, um sichere, zuverlässige und kosteneffektive Zahlungslösungen bereitzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Zahlungsstrategie & -operationen
- Eigentum und Entwicklung der globalen Zahlungsstrategie des Unternehmens.
- Überwachung der End-to-End-Zahlungsinfrastruktur in mehreren Märkten.
- Erweiterung der lokalen Zahlungsmethodenabdeckung in wichtigen Regionen, einschließlich LATAM, APAC, MENA und Europa.
- Sicherstellung einer hohen Zahlungsverfügbarkeit, Leistung und operativen Effizienz.
- Management des Währungsrisikos, der Abwicklungsprozesse und der Treasury-Flüsse in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.
- Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen und lizenzrechtlichen Anforderungen zusammen mit den Rechts- und Compliance-Teams.
- PSP- & Akquirermanagement
- Management der Beziehungen zu Zahlungsdienstleistern, Kartenakquirierern und alternativen Zahlungsanbietern.
- Verhandlung von kommerziellen Vereinbarungen, Preisen und Servicelevels.
- Überwachung des Onboardings, der Integration und der laufenden Leistung von PSPs.
- Optimierung der Zahlungsrouting, Genehmigungsraten, Redundanz und Transaktionserfolge.
- Teamführung
- Leitung, Mentoring und Entwicklung des Zahlungsteams.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering, Kundenservice und Finanzen zur Verbesserung der Zahlungsleistung und des Kundenerlebnisses.
- Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen in den Zahlungsoperationen.
- Präsentation der Zahlungsleistung, KPIs und strategischer Empfehlungen an die Geschäftsleitung.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Zahlungsindustrie.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Eigentumsrolle.
- Starke Erfahrung im Management von PSPs, Akquirierern und Zahlungsanbietern.
- Erfahrung in der Verhandlung von kommerziellen Vereinbarungen und im Management von Lieferantenbeziehungen.
- Starkes Verständnis von Zahlungsabwicklung, Kartenakquisition und Transaktionsflüssen.
- Erfahrung mit Kryptowährungs-Zahlungsrails, Wallets und Stablecoin-Abwicklung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Erweiterung der Zahlungsabdeckung über mehrere internationale Märkte.
Fähigkeiten
- Starkes analytisches und kommerzielles Denken.
- Exzellente Stakeholder-Management- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Analyse von Zahlungs-KPIs, Genehmigungsraten, Konversionen, Streitfällen und Verarbeitungskosten.
- Starke Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Bevorzugt
- Frühere Erfahrung im iGaming oder einem anderen hochriskanten Handelsumfeld.
- Erfahrung mit Zahlungsorchestrierungsplattformen wie PIQ.
Was unser Kunde bietet
- Die Möglichkeit, eine globale Zahlungsfunktion zu leiten und zu gestalten.
- Einblick in internationale Zahlungsanbieter und aufkommende Zahlungstechnologien.
- Ein kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Exzellente Möglichkeiten für Karrierewachstum und -entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Payments erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Payments mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei iTalent PLUS arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Head of Payments besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iTalent PLUS vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei iTalent PLUS zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für iTalent PLUS leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
