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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative E-Commerce-Lösungen.
- Arbeitgeber: ITB GmbH – ein modernes Unternehmen mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Mittagessen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und TeamfĂĽhrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Freue dich auf Teamevents und eine offene Feedbackkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teamlead Application Development (m/w/d) bist Du Ansprechpartner, Vorantreiber, Ideengeber, Visionär, Coach, Vorbild, Analyst, Teamplayer, Motivator, Förderer und vieles mehr in der täglichen Arbeit mit Deinem Team. Ganz nebenbei implementiert Dein Team unsere E‑Commerce‑Plattform „TradePro“ qualitätsbewusst und serviceorientiert bei unseren Kunden.
Aufgaben
- Fachliche Führung des Application Development‑Teams, bestehend aus 5 Mitarbeitern
- Verantwortung des Teams in der täglichen Arbeit (Dailys, Aufwandsschätzungen, etc.)
- Selbstständige Planung und Abwicklung der komplexen Implementierungs‑Projekte
- Stakeholdermanagement
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen; insbesondere mit der Entwicklung sowie den Business Consultants
- (Weiter)‑Entwicklung des eigenen Teams und der eigenen Prozesse
Qualifikation
- Eine fachbezogene, abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Informatik oder Wirtschaft)
- Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, wünschenswert im E‑Commerce‑Bereich mit PHP Symfony oder Sylius / Shopware
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement, PRINCE2, Scrum, etc. sind von Vorteil
- Erste Leitungserfahrung sind ein Pluspunkt, aber keine Must‑Have!
- Folgende Soft‑Skills: Kommunikationsstärke, sympathisches Auftreten, Lösungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Gestaltungsspielraum: Effiziente Entscheidungswege, Eigenverantwortung, Mitgestaltung der Anforderungen und des Technologie‑Stacks
- Optimale Work‑Life Balance: Flexibles Modell der Arbeitszeit, bis zu drei Tage Remote‑Arbeit, Überstundenkonto zum Abfeiern oder Auszahlen, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
- Standort Kamp‑Lintfort: Modernster Arbeitsplatz, lichtdurchflutetes Gebäude im Naturschutzgebiet, in 5 Minuten auf der A57 und A42
- Standort Remote: Eingespielte Remote‑Prozesse im ganzen Team, stabile Technik und direkter IT‑Support
- Gaumenfreude: Genieße einmal in der Woche ein kostenlos, frisch zubereitetes Mittagessen von unserer Köchin
- Zwischenmenschlichkeit: Offene Feedbackkultur, kooperatives Miteinander, Duz‑Kultur, wöchentlicher Mittagstisch, Teamevents, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste
- Weiterentwicklung: Weiterbildungen, interne Schulungen und Besuche bei Entwicklerkonferenzen bringen Dich persönlich weiter
- Gutes Gewissen: Klimabewusst, sozial engagiert, gesundheitsbewusst (z. B. Job‑Rad)
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ein separates Anschreiben ist nicht notwendig! Innerhalb von zwei Werktagen nach Bewerbungseingang erhältst Du eine Antwort auf Deine Bewerbung und innerhalb von fünf Werktagen bieten wir Dir bei einer positiven Antwort das erste Gespräch an. Wir sind stolz auf unsere Mission – bist Du dabei?
Teamlead Application Development (m/w/d) Arbeitgeber: ITB GmbH
Kontaktperson:
ITB GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Application Development (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn Du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder den Führungskräften zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern ĂĽber LinkedIn oder andere Plattformen. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen und vielleicht sogar einen FuĂź in die TĂĽr zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt ĂĽber unsere Plattform bewirbst. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Application Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben die Erfahrungen, die direkt mit der Position als Teamlead Application Development zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITB GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamlead Application Development vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben des Teams passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamdynamik betonen
Da die Rolle viel mit Teamführung und Zusammenarbeit zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst, und bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
✨Stakeholder-Management
Bereite dich darauf vor, Fragen zum Stakeholder-Management zu beantworten. Ăśberlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.
✨Soft Skills hervorheben
Die Soft Skills sind entscheidend für diese Position. Sei bereit, deine Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung zu demonstrieren. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Probleme effektiv löst.
