Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe strategische Social-Media-Initiativen zur Steigerung der Markenbekanntheit durch.
- Unternehmen: Innovatives Beratungs- und Softwareunternehmen mit einer Kultur der Vielfalt und Integrität.
- Vorteile: Umfassende medizinische Leistungen, 401k-Plan, bezahlte Feiertage und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Erzählung für namhafte Unternehmen.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Management von Social-Media-Kanälen und Communitys.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
itD sucht einen Marketing Coordinator, um das Bewusstsein und die Interaktion bei Mid-Market- und SMB-Zielgruppen zu fördern, indem strategische Social-Media-Initiativen entwickelt und umgesetzt werden. Diese Rolle spielt eine Schlüsselrolle bei der Stärkung der Markenpräsenz, der Unterstützung von Umsatzmarketingmaßnahmen und der Ermöglichung des Erfolgs von Vertrieb und Partnern durch überzeugendes digitales Storytelling. Der ideale Kandidat bringt umfassende Erfahrung in der Social-Media-Strategie, der Inhaltsentwicklung und dem Community-Management mit sowie eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung messbarer Interaktionen, des Wachstums des Publikums und der Generierung von Leads.
Standort: Remote (US-Zeitzonen)
Dauer: 2 Monate
Wir bieten umfassende medizinische Leistungen, einen 401k-Plan, bezahlte Feiertage und mehr. Bitte beachten Sie, dass wir derzeit nur direkte W2-Kandidaten in Betracht ziehen, da wir keine Sponsoring-Möglichkeiten anbieten können.
Verantwortlichkeiten
- Analyse der Social-Media- und Community-Strategien von Wettbewerbern zur Identifizierung von Trends, Chancen und Differenzierungsmerkmalen im Mid-Market- und SMB-Bereich.
- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien und Inhalten, die mit den Marketingzielen und den Markenrichtlinien übereinstimmen.
- Erstellung und Verwaltung von Social-Media-Inhaltskalendern, um konsistente, ansprechende und qualitativ hochwertige Inhalte über alle Plattformen hinweg sicherzustellen.
- Überwachung der sozialen Kanäle auf Trends, Gespräche und Interaktionsmöglichkeiten sowie zeitnahe und professionelle Reaktion.
- Förderung und Moderation von Online-Communities, Aufbau von Beziehungen zu Kunden, Partnern und Brancheninfluencern.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Marketing-, Vertriebs- und Inhaltsteams, um die Genauigkeit der Botschaften sicherzustellen und die Generierung von Leads zu unterstützen.
- Verfolgung, Analyse und Berichterstattung über Leistungskennzahlen in sozialen Medien, Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse und Optimierungsempfehlungen.
Interne Verantwortlichkeiten
- Teilnahme an regelmäßigen internen Praxisgemeinschaftssitzungen.
- Zusammenarbeit mit Ihrem itD-Praxis-Team zu branchenspezifischen Themenführerschaft.
- Abschluss von Kundenfallstudien und Lernmaterialien (Blogs, Medienmaterial).
- Erstellung von Materialien zur Unterstützung der Digital Transformation-Praxis.
- Teilnahme an internen itD-Netzwerkveranstaltungen (persönlich und virtuell).
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene zu Karriere-Fast-Track-Möglichkeiten.
Erforderliche Qualifikationen und Fähigkeiten
- 3+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Social-Media-Kanälen und Online-Communities für eine B2B- oder Technologieorganisation.
- Starkes Verständnis von Social-Media-Plattformen, Analytik und besten Praktiken für Inhalte.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien und Inhaltskalendern.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Leistungsdaten zu analysieren und Erkenntnisse in umsetzbare Strategien zu übersetzen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit starken Storytelling-Fähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur cross-funktionalen Zusammenarbeit und Einflussnahme auf Stakeholder.
Bevorzugte Qualifikationen und Fähigkeiten
- Erfahrung in der Unterstützung von Mid-Market- oder SMB-Kundensegmenten.
- Hintergrund in B2B-Technologie- oder digitalen Marketingumgebungen.
- Erfahrung mit Social-Media-Management- und Analysetools.
- Starke Programmmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten.
Bildung
Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung erforderlich.
Unternehmensbeschreibung
Über itD: Wir sind Teil einer neuen Generation von Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen, die Vielfalt, Innovation und Integrität mit realen Geschäftsergebnissen verbinden. Unsere Struktur lehnt jede starke Hierarchie ab und ermächtigt uns, hervorragende Ergebnisse zu liefern. Wir sind ein von Frauen und Minderheiten geführtes Unternehmen. Jeden Tag fordern wir uns heraus, rücksichtsvoll, fair zu sein und neu zu denken, was großartige Ergebnisse für unsere Kunden bedeutet. Dies durchdringt, wie wir jede Interaktion, jedes Projekt und jeden Kunden angehen. Sie werden hier gedeihen, wenn Sie ein dynamischer Selbststarter, ein Unterschiedsmacher oder jemand sind, der großartige Ergebnisse ohne Einschränkungen liefern möchte.
Die itD Digital Experience: Wenn Sie zu uns kommen, sind Sie Teil unserer globalen Gemeinschaft, Sie haben Mitspracherecht bei Ihrer eigenen Karriere und Sie haben die Möglichkeit, sich für wichtige Anliegen einzusetzen. Sie werden die Zusammenarbeit mit Fortune-500-Unternehmen und leistungsstarken Teams in zahlreichen Branchen erleben. itD bietet unseren Mitarbeitern hervorragende Vorteile wie medizinische, zahnärztliche und visuelle Leistungen, Lebensversicherungen, bezahlte Feiertage, 401K + Matching, Networking- und Karriere-Lern- und Entwicklungsprogramme. Wir wachsen und möchten, dass Sie wachsen!
Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus oder aus anderen rechtlich geschützten Gründen gemäß geltendem Recht Berücksichtigung für eine Anstellung. itD verpflichtet sich, mit Menschen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungsprozesses oder zur Erfüllung der wesentlichen Funktionen einer Position benötigen, kontaktieren Sie uns bitte und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit.
Zusätzliche Informationen: Dynamische Umgebung in einer Kultur des Respekts, der Ermächtigung und der Anerkennung für eine gut gemachte Arbeit, bewerben Sie sich noch heute!
Marketing Coordinator (6164) Arbeitgeber: itD Tech
itD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und respektvolle Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt, Innovation und Integrität im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfassenden medizinischen Leistungen, einem 401k-Plan, bezahlten Feiertagen und zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Durch die Zusammenarbeit mit Fortune 500-Unternehmen und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, fördern wir nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch das Engagement für wichtige gesellschaftliche Anliegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Coordinator (6164) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und baue dir eine Online-Präsenz auf, die zeigt, dass du ein Experte in deinem Bereich bist. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit messbare Ergebnisse erzielt hast, besonders im Bereich Social Media und Community Management.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von itD zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Coordinator (6164) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei itD arbeiten möchtest!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Social Media Strategien entwickelt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei itD Tech vorbereitet
✨Verstehe die Marke itD
Mach dich mit der Marke itD und ihren Werten vertraut. Schau dir an, wie sie sich in sozialen Medien präsentieren und welche Botschaften sie kommunizieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, zur Markenidentität beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Social-Media-Strategien und Community-Management zeigen. Sei bereit, über messbare Ergebnisse zu sprechen, die du erzielt hast, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Analysiere den Wettbewerb
Informiere dich über die Social-Media-Strategien der Wettbewerber im Mid-Market und SMB-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du Trends und Chancen erkennst und wie du diese Erkenntnisse nutzen würdest, um itD zu stärken.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur von itD, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie das Team Erfolge feiert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
