Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte beeindruckende visuelle Identitäten und Kampagnen für moderne digitale Unternehmen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf kreative Markenentwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Respektvoller kreativer Prozess und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und forme die visuelle Zukunft von Marken.
- Qualifikationen: Starkes Portfolio im Branding und digitalen Design sowie Erfahrung mit Adobe Creative Suite.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Help shape premium visual identities, campaigns, and brand systems for modern digital businesses.
Role overview
Graphic Designer
We are looking for a graphic designer who can create strong visual work with clarity and taste.
In this role, you will support brand identity projects, campaign design, social media assets, and polished marketing materials.
You should be comfortable moving between concept thinking and production-ready execution while maintaining consistency across every touchpoint.
Responsibilities
- Design brand identity elements, campaign assets, and visual systems
- Translate strategic direction into clear and premium visual work
- Prepare social, presentation, and marketing materials with strong attention to detail
- Collaborate with UX, marketing, and development teams when needed
Skills
- Strong portfolio with branding and digital design work
- Excellent use of typography, hierarchy, composition, and color
- Confident use of Adobe Creative Suite or equivalent tools
- Ability to receive feedback, refine quickly, and work with structure
- Work on premium digital and branding projects
- Flexible collaboration setup and respectful creative process
- Room to influence visual standards and creative direction
- #J-18808-Ljbffr
Graphic Designer Arbeitgeber: itdigital
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung bieten. Mit einem starken Fokus auf hochwertige digitale Projekte und einer flexiblen Arbeitsweise sind wir der ideale Ort für kreative Köpfe, die ihre Fähigkeiten in der Gestaltung von Markenidentitäten und Kampagnen weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Graphic Designer erhalten könntest
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei itdigital anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei itdigital bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei itdigital!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei itdigital einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Graphic Designer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für itdigital interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei itdigital vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei itdigital für die Rolle als Graphic Designer wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei itdigital könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei itdigital als Graphic Designer wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!
