Technical Security Officer (w/m/d)

Technical Security Officer (w/m/d)

Berlin Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate zur IT-Sicherheit und unterstütze bei Risikoanalysen und Audits.
  • Unternehmen: ITDZ Berlin - ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Verwaltung.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein gesundes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite in einem agilen Team.
  • Qualifikationen: Masterabschluss oder vergleichbare Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Für die Abteilung Infrastrukturbetrieb suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung. Die Abteilung Infrastrukturbetrieb sorgt für den zuverlässigen Betrieb unserer Rechenzentren und stellt die Betreuung von IKT-Basisdiensten, Betriebssystemen und standardisierten Fachverfahren sicher. In Deinem zukünftigen Fachbereich "Koordination und Controlling" steuern 14 Expert*innen komplexe Vorhaben innerhalb unserer Abteilung und unterstützen unsere Kolleg*innen u.a. bei der wichtigen Aufgaben im Zusammenhang mit der IT-Grundschutz und bei der Notfallkoordination. Wir freuen uns, wenn Du unser Team mit Deiner Expertise im Bereich IT-Sicherheit verstärkst und effizientere Abläufe und eine noch bessere Transparenz sicherstellst!

Aufgaben

  • Du berätst mit deiner fachlichen Expertise innerhalb der Abteilung Infrastrukturbetrieb zur IT-Sicherheit.
  • Du wirkst bei der Bearbeitung IT-Grundschutzchecks gem. BSI-Standard inkl. Risikoanalysen aktiv mit.
  • Die Erstellung und Fortschreibung von Dokumenten im Kontext der IT-Sicherheitsberatung liegt in deinem Aufgabenbereich.
  • Du unterstützt bei den BSI Audits sowie in der Planung und Durchführung der internen ISMS Audits.
  • Du bearbeitest IT-Sicherheitsvorfälle und konzipierst Gegenmaßnahmen.
  • Die Bearbeitung des Reportings und Controllings zu IT-Sicherheitsmaßnahmen erfolgt durch dich.
  • Du planst und führst Schulungsmaßnahmen innerhalb der Abteilung durch.

Profil

DAS BRINGST DU MIT

  • Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind: Master- bzw. Universitätsabschluss oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Grundschutz, insbesondere IT-Grundschutz-Kompendium des BSI.
  • Kenntnisse und Erfahrungen, um eine gezielte Beratungsleistung im Bereich zur methodischen Anwendung und Umsetzung des IT-Grundschutzes zu erbringen.
  • Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 (GER) sind erforderlich.
  • Deine Bereitschaft, sich der erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) zu unterziehen.
  • Eine nachgewiesene Qualifikation als IT-Sicherheitsbeauftragter oder BSI-IT-Grundschutz-Praktiker oder vergleichbare Zertifikate im Bereich Informationssicherheit sind wünschenswert.
  • Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit ISMS-Systemen (z. B. verinice).
  • Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
  • Fähigkeit zur Koordination und Abstimmung von IT-Sicherheitsmaßnahmen zwischen Fachbereichen, IT-Sicherheit und Leitung im Rahmen der Umsetzung des BSI-Grundschutzes.
  • Belastbarkeit, eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Wir bieten

GUTE GRÜNDE, DIE FÜR DAS ITDZ BERLIN SPRECHEN:

  • Agile Teamarbeit: Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch.
  • Zukunftssicherheit: Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.
  • Entwicklungsperspektiven: Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten.
  • Gesundheitsmanagement: Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.
  • Benefits: Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

Kontakt

WERDE JETZT TEIL UNSERES TEAMS! Dann bewirb dich unter der Angabe der Kennziffer 1869/2026 und reiche bitte alle notwendigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.05.2026 ein. Notwendige Unterlagen sind immer: dein Lebenslauf, alle deine Abschlusszeugnisse und alle deine Arbeitszeugnisse. Bei bestimmten Personen ist das Einreichen von weiteren Unterlagen (z.B. Schwerbehindertenausweis, Gleichstellung, Aufenthaltserlaubnis, Arbeitserlaubnis, etc.) notwendig. Aus Gründen der Datensicherheit können Bewerbungen, die per E-Mail oder postalisch eingehen, leider nicht für den Auswahlprozess berücksichtigt werden. Wir fördern ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein treibender Erfolgsfaktor ist und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. Bei uns zählen Deine Erfahrungen, Qualifikationen und Deine Motivation mit uns die Veränderung der digitalen Verwaltung zu gestalten und zu leben. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Fragen oder weitere Anliegen beantwortet Dir gern unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 030/90222 5544 oder per E-Mail unter jobs@itdz-berlin.de.

Technical Security Officer (w/m/d) Arbeitgeber: ITDZ Berlin (IT-Dienstleistungszentrum Berlin)

Das ITDZ Berlin bietet eine zukunftssichere Anstellung als Technical Security Officer (w/m/d) in einem dynamischen und agilen Team, das Wert auf eine offene Führungskultur und Teamarbeit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, einschließlich 30 Tagen Urlaub und der Option auf mobiles Arbeiten, ist das ITDZ ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im Bereich IT-Sicherheit vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen zusätzlichen Leistungen.

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Kontaktdaten:

ITDZ Berlin (IT-Dienstleistungszentrum Berlin) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Security Officer (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die IT-Sicherheitslandschaft verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio oder eine Übersicht deiner bisherigen Projekte im Bereich IT-Sicherheit. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Taten folgen lässt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Security Officer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Sicherheit
IT-Grundschutz
Risikomanagement
Dokumentation
Audits
ISMS-Systeme
Beratungsleistung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Technical Security Officer passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der IT-Sicherheit strukturiert arbeiten kannst.

Belege deine Erfahrungen:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du im Bereich IT-Sicherheit gesammelt hast. Zeige auf, wie du mit IT-Grundschutz gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen direkt in den Auswahlprozess einbeziehen und du bist auf der sicheren Seite!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITDZ Berlin (IT-Dienstleistungszentrum Berlin) vorbereitet

Verstehe die IT-Sicherheitsstandards

Mach dich mit den relevanten IT-Grundschutz-Standards und dem BSI-Kompendium vertraut. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Best Practices kennst und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du IT-Sicherheitsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Koordination erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenzen betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.