Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze personelle Maßnahmen um, arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Osnabrück mit einem fröhlichen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und lebendige Teamevents für eine starke Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und setze dich für das Gemeinwohl ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalkostencontrolling.
Dein Einsatzort: In Osnabrück, Vollzeit (40h/Woche), zunächst befristet für 12 Monate.
Dein Team: 10 fröhliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen aus dem Team People Culture.
- Du bist verantwortlich für die Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen und dem Betriebsrat.
- Du führst eigenständig (Teil-)Projekte durch und wirkst gemeinsam mit dem Team an weiteren Personalprojekten mit.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Schwerpunktbildung (Personal o.ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung adäquater Weiterbildung.
- Relevante Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie fundierte praktische Kenntnisse in diesem Bereich setzen wir voraus.
- Du bringst Kenntnisse wesentlicher HR-Prozesse mit und besitzt das benötigte Fachwissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum, fundierte Einarbeitung, individuelle Entwicklung, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, lebendige Firmen-Teamevents, die verbinden.
Die Verwaltung von morgen denkt, lebt und arbeitet vernetzt. Und wir machen's möglich: Mit rund 300 Kolleginnen und Kollegen konzipieren, vertreiben und betreuen wir seit über 20 Jahren aus Osnabrück und Braunschweig moderne IT-Lösungen für die öffentliche Verwaltung.
Bei der ITEBO findest Du also einen Job mit Zukunft, bei dem Du Dich für das Gemeinwohl einsetzt und in Sachen Digitalisierung ganz vorn mit dabei bist.
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit - befristet Arbeitgeber: ITEBO GmbH
Die ITEBO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Osnabrück nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Team bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer Vielzahl von Benefits wie Bike-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördert die ITEBO eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Hier hast du die Chance, aktiv an der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzuwirken und dabei einen bedeutenden Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit - befristet erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie ITEBO GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei ITEBO GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit - befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für ITEBO GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITEBO GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
