Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue MitarbeiterInnen in Personalfragen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: ITEBO GmbH, ein innovatives Unternehmen für digitale Lösungen in der Verwaltung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Verwaltung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalkostencontrolling
Das erwartet dich:
- Dein Einsatzort: In Osnabrück, Vollzeit (40h/Woche), zunächst befristet für 12 Monate.
- Dein Team: 10 fröhliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen aus dem Team People & Culture.
- Deine Tools: Laptop, Headset, 2 Monitore, Smartphone, höhenverstellbarer Schreibtisch sowie Teams und Outlook für Deine Kommunikation.
Deine Mission:
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten MitarbeiterInnenbereichs in personalrelevanten Themen.
- Du bist AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du bist verantwortlich für die Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen und dem Betriebsrat.
- Du wirkst bei der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans mit und übernimmst die Rekrutierung der zu besetzenden Stellen.
- Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und erstellst Betriebsvereinbarungen.
- Du erstellst Auswertungen und wirkst beim Personalkostencontrolling mit.
- Du führst eigenständig (Teil-)Projekte durch und wirkst gemeinsam mit dem Team an weiteren Personalprojekten mit.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Schwerpunktbildung (Personal o.ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung adäquater Weiterbildung.
- Relevante Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie fundierte praktische Kenntnisse in diesem Bereich setzen wir voraus.
- Du bringst Kenntnisse wesentlicher HR-Prozesse mit und besitzt das benötigte Fachwissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Du bringst erste Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz mit.
- Du zeichnest Dich durch eine schnelle Auffassungsgabe, genaue Arbeitsweise sowie durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus.
- Du bist ein Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten und Gespür für die nötige Verschwiegenheit, die diese Position mit sich bringt.
- Die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Tätigkeit und "Hands-On-Mentalität" runden Dein Profil ab.
Deine Vorteile bei uns:
- Flache Hierarchien & viel Gestaltungsspielraum.
- Fundierte Einarbeitung & individuelle Entwicklung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Homeoffice.
- Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge.
- Lebendige Firmen- & Teamevents, die verbinden.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalkostencontrolling Flexible Arbe... Arbeitgeber: ITEBO GmbH
Die ITEBO GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Osnabrück ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum bietet. Mit einem engagierten Team von 10 Kollegen im Bereich People & Culture fördern wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Optionen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzuwirken und dabei von lebendigen Firmen- und Teamevents zu profitieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalkostencontrolling Flexible Arbe... mit Bravour zu bestehen
Arbeitsrecht
Personalkostencontrolling
Personalmanagement
Rekrutierung
Betriebsverfassungsgesetz
HR-Prozesse
Kommunikationsfähigkeiten
