Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue MitarbeiterInnen in Personalfragen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: ITEBO GmbH, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freu dich auf lebendige Firmen-Events und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Verwaltung und arbeite im Team People & Culture.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalkostencontrolling
Das erwartet dich:
- Dein Einsatzort: In Osnabrück, Vollzeit (40h/Woche), zunächst befristet für 12 Monate.
- Dein Team: 10 fröhliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen aus dem Team People & Culture.
- Deine Tools: Laptop, Headset, 2 Monitore, Smartphone, höhenverstellbarer Schreibtisch sowie Teams und Outlook für Deine Kommunikation.
Deine Mission:
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten MitarbeiterInnenbereichs in personalrelevanten Themen.
- Du bist AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du bist verantwortlich für die Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen und dem Betriebsrat.
- Du wirkst bei der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans mit und übernimmst die Rekrutierung der zu besetzenden Stellen.
- Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und erstellst Betriebsvereinbarungen.
- Du erstellst Auswertungen und wirkst beim Personalkostencontrolling mit.
- Du führst eigenständig (Teil-)Projekte durch und wirkst gemeinsam mit dem Team an weiteren Personalprojekten mit.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Schwerpunktbildung (Personal o.ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung adäquater Weiterbildung.
- Relevante Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie fundierte praktische Kenntnisse in diesem Bereich setzen wir voraus.
- Du bringst Kenntnisse wesentlicher HR-Prozesse mit und besitzt das benötigte Fachwissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Du bringst erste Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz mit.
- Du zeichnest Dich durch eine schnelle Auffassungsgabe, genaue Arbeitsweise sowie durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus.
- Du bist ein Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten und Gespür für die nötige Verschwiegenheit, die diese Position mit sich bringt.
- Die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Tätigkeit und "Hands-On-Mentalität" runden Dein Profil ab.
Deine Vorteile bei uns:
- Flache Hierarchien & viel Gestaltungsspielraum.
- Fundierte Einarbeitung & individuelle Entwicklung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Homeoffice.
- Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge.
- Lebendige Firmen- & Teamevents, die verbinden.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalkostencontrolling Remote Work Home Office möglich Arbeitgeber: ITEBO GmbH
Die ITEBO GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Osnabrück nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, sondern auch eine lebendige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum. Mit einem engagierten Team von 10 Kollegen im Bereich People & Culture fördern wir individuelle Entwicklung und bieten zahlreiche Benefits wie Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge, während wir gemeinsam an innovativen IT-Lösungen für die öffentliche Verwaltung arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalkostencontrolling Remote Work Home Office möglich mit Bravour zu bestehen
Arbeitsrecht
Personalkostencontrolling
Personalmanagement
Betriebsverfassungsgesetz
HR-Prozesse
Kommunikationsfähigkeiten
Kunden- und Serviceorientierung
