Werkstudent oder Praktikant im Bereich Personal (m/w/d)
Werkstudent oder Praktikant im Bereich Personal (m/w/d)

Werkstudent oder Praktikant im Bereich Personal (m/w/d)

Osnabrück Werkstudent 1040 - 1200 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team im Bewerbermanagement und gestalte den gesamten Employer Lifecycle aktiv mit.
  • Arbeitgeber: ITEBO GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Bike-Leasing und viele weitere coole Benefits.
  • Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR-Prozesse und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie, erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1040 - 1200 € pro Monat.

Das erwartet Dich

  • Dein Einsatzort: Dielinger Straße in Osnabrück.
  • Deine Arbeitszeit: Teilzeit 20 Stunden/Woche mit Gleitzeit-Möglichkeiten im Büro.
  • Dein Team: 10 Kolleginnen und Kollegen, die offiziell und ganz bewusst "People & Culture" heißen, weil sie die gesamte Organisation im Change zu modernen Arbeitsmethoden begleiten.
  • Deine Tools: Laptop, 2 Monitore, Headset, das Übliche.

Das Besondere an Deinem Job: Du bist der Ansprechpartner vor Ort und erhältst sehr konkrete Einblicke in die Abläufe des Employer Lifecycles - eingebettet in rollenbasiertes Arbeiten - in direkter Anbindung als Stabstelle an die Geschäftsleitung. Dein Ziel: Du erhältst nicht nur wichtiges Rüstzeug für Deine nächsten beruflichen Schritte, du gestaltest es selbst mit.

Deine Mission ist, Du übernimmst die Bearbeitung des Bewerbermanagements, koordinierst Vorstellungsgespräche und hinterlegst Krankmeldungen im System. Wir binden Dich in den gesamten Lifecycle der Mitarbeitenden ein: Von der Stellenausschreibung über Vertragsmanagement, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung bis zur Erstellung von Arbeitszeugnissen. Du erhältst tiefe Einblicke und packst mit an, wenn wir eine neue HR-Software einführen, unser Employer Branding vorantreiben und Aktionen der betrieblichen Benefits durchführen. Administrativ wird es bei der Abwicklung der digitalen und analogen Postbearbeitung.

Dein Profil: Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches, gerne mit einer Vertiefung im Personalbereich. Du konntest bestenfalls schon erste Erfahrung im Bereich Personal durch Praktika sammeln und verfügst durch Dein Studium über grundlegende theoretische Kenntnisse. Du kennst Dich mit den Microsoft-Office-Apps aus. Du hast Lust auf sehr pragmatisches, ergebnisorientiertes Arbeiten und bringst Dich proaktiv und selbständig ein. Souveränes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit fallen Dir leicht. Du denkst nicht nur über Tellerränder, sondern auch vernetzt und analytisch.

Deine Vorteile bei uns:

  • 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester.
  • Gleitzeit für persönliche Flexibilität.
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Kontext des rollenbasierten Arbeitens.
  • Entscheidungsfreude in flachen Hierarchien und Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung.
  • Planungssicherheit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld (Digitalisierung der kommunalen IT).
  • Klassische Benefits: Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmen- und Teamevents, Deutschlandticket, Hansefit, Sachbezugskarte und ja, es gibt auch die Obst-, Wasser- und Kaffee-Flatrate.

Die Verwaltung von morgen denkt, lebt und arbeitet vernetzt. Sie übernimmt digitale Verantwortung für Prozesse, Daten und IT-Systeme. Und wir machen's möglich: Mit rund 300 Kolleginnen und Kollegen konzipieren, vertreiben und betreuen wir seit über 20 Jahren aus Osnabrück und Braunschweig moderne IT-Lösungen für die öffentliche Verwaltung. Bei der ITEBO findest Du also einen Job mit Zukunft, bei dem Du Dich für das Gemeinwohl einsetzt und in Sachen Digitalisierung ganz vorn mit dabei bist.

Werkstudent oder Praktikant im Bereich Personal (m/w/d) Arbeitgeber: ITEBO GmbH

Die ITEBO GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent oder Praktikant im Bereich Personal nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung moderner Arbeitsmethoden mitzuwirken. In einem dynamischen Team von 10 Kolleginnen und Kollegen erhältst du wertvolle Einblicke in den gesamten Employer Lifecycle und profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung fördert. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents, die das Arbeiten in Osnabrück besonders attraktiv machen.
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Kontaktperson:

ITEBO GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent oder Praktikant im Bereich Personal (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es aktuelle Projekte gibt, bei denen du helfen könntest.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon im Unternehmen sind oder dort gearbeitet haben. Insider-Infos können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im Personalbereich. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent oder Praktikant im Bereich Personal (m/w/d)

Bewerbermanagement
Koordination von Vorstellungsgesprächen
Vertragsmanagement
Zeiterfassung
Gehaltsabrechnung
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Microsoft Office Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Proaktive Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle im Personalbereich interessierst.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich und wie diese dich auf die Aufgaben bei uns vorbereiten. Je konkreter, desto besser!

Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Bewerberportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITEBO GmbH vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der ITEBO GmbH und deren Werten auseinandersetzen. Schau Dir an, wie sie die Digitalisierung in der Verwaltung vorantreiben und welche Rolle der Bereich 'People & Culture' spielt. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus, welche Erfahrungen Du bereits im Personalbereich gesammelt hast. Sei es durch Praktika oder Projekte im Studium. Konkrete Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass Du proaktiv und ergebnisorientiert arbeitest.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an den Abläufen des Employer Lifecycles und wie Du aktiv zur Einführung neuer HR-Software beitragen kannst. Das zeigt, dass Du nicht nur passiv bist, sondern auch aktiv mitgestalten möchtest.

Präsentiere Dich souverän

Achte auf ein selbstbewusstes Auftreten während des Interviews. Übe Deine Kommunikationsfähigkeiten und sei bereit, Deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Eine offene und verlässliche Art wird geschätzt und kann den Unterschied machen!

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Standort: Osnabrück
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