Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bewerbermanagement und erhalte Einblicke in den gesamten Employer Lifecycle.
- Arbeitgeber: ITEBO GmbH, ein innovatives Unternehmen für digitale Lösungen in der öffentlichen Verwaltung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Bike-Leasing und viele weitere coole Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine berufliche Zukunft in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Personalbereich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für Eigenverantwortung und kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Das erwartet Dich:
- Dein Einsatzort: Dielinger Straße in Osnabrück.
- Deine Arbeitszeit: Teilzeit 20 Stunden/Woche mit Gleitzeit-Möglichkeiten im Büro.
- Dein Team: 10 Kolleginnen und Kollegen, die offiziell und ganz bewusst „People & Culture“ heißen, weil sie die gesamte Organisation im Change zu modernen Arbeitsmethoden begleiten.
- Deine Tools: Laptop, 2 Monitore, Headset, das Übliche.
- Das Besondere an Deinem Job: Du bist der Ansprechpartner vor Ort und erhältst sehr konkrete Einblicke in die Abläufe des Employer Lifecycles - eingebettet in rollenbasiertes Arbeiten - in direkter Anbindung als Stabstelle an die Geschäftsleitung.
- Dein Ziel: Du erhältst nicht nur wichtiges Rüstzeug für Deine nächsten beruflichen Schritte, du gestaltest es selbst mit.
Deine Mission ist:
- Du übernimmst die Bearbeitung des Bewerbermanagements, koordinierst Vorstellungsgespräche und hinterlegst Krankmeldungen im System.
- Wir binden Dich in den gesamten Lifecycle der Mitarbeitenden ein: Von der Stellenausschreibung über Vertragsmanagement, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung bis zur Erstellung von Arbeitszeugnissen.
- Du erhältst tiefe Einblicke und packst mit an, wenn wir eine neue HR-Software einführen, unser Employer Branding vorantreiben und Aktionen der betrieblichen Benefits durchführen.
- Administrativ wird es bei der Abwicklung der digitalen und analogen Postbearbeitung.
Dein Profil:
- Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches, gerne mit einer Vertiefung im Personalbereich.
- Du konntest bestenfalls schon erste Erfahrung im Bereich Personal durch Praktika sammeln und verfügst durch Dein Studium über grundlegende theoretische Kenntnisse.
- Du kennst Dich mit den Microsoft-Office-Apps aus.
- Du hast Lust auf sehr pragmatisches, ergebnisorientiertes Arbeiten und bringst Dich proaktiv und selbständig ein.
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit fallen Dir leicht.
- Du denkst nicht nur über Tellerränder, sondern auch vernetzt und analytisch.
Deine Vorteile bei uns:
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester.
- Gleitzeit für persönliche Flexibilität.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Kontext des rollenbasierten Arbeitens.
- Entscheidungsfreude in flachen Hierarchien und Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung.
- Planungssicherheit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld (Digitalisierung der kommunalen IT).
- Und natürlich klassische Benefits: Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmen- und Teamevents, Deutschlandticket, Hansefit, Sachbezugskarte und ja, es gibt auch die Obst-, Wasser- und Kaffee-Flatrate.
Die Verwaltung von morgen denkt, lebt und arbeitet vernetzt. Sie übernimmt digitale Verantwortung für Prozesse, Daten und IT-Systeme. Und wir machen‘s möglich: Mit rund 300 Kolleginnen und Kollegen konzipieren, vertreiben und betreuen wir seit über 20 Jahren aus Osnabrück und Braunschweig moderne IT-Lösungen für die öffentliche Verwaltung. Bei der ITEBO findest Du also einen Job mit Zukunft, bei dem Du Dich für das Gemeinwohl einsetzt und in Sachen Digitalisierung ganz vorn mit dabei bist.
Werkstudent oder Praktikant im Bereich Personal (m/w/d) Arbeitgeber: ITEBO GmbH
Kontaktperson:
ITEBO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent oder Praktikant im Bereich Personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort Praktika gemacht haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte im Bereich Personal. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent oder Praktikant im Bereich Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich und wie diese dich auf die Stelle bei uns vorbereiten.
Achte auf die Form!: Ein gut strukturiertes Anschreiben macht einen besseren Eindruck. Nutze Absätze, um deine Gedanken klar zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Bewerberportal. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITEBO GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die ITEBO GmbH informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika, die Deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Das hilft Dir, Deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einführung der neuen HR-Software abläuft. Das zeigt, dass Du proaktiv bist und Dich für die Arbeit im Team interessierst.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige Deine offene und strukturierte Art, wie es in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Sei ehrlich über Deine Stärken und Schwächen und wie Du Dich weiterentwickeln möchtest. Das macht einen positiven Eindruck.