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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und führe Interviews auf Deutsch und Englisch.
- Arbeitgeber: iTEC Informationssysteme AG, ein innovatives Unternehmen in Wien.
- Mitarbeitervorteile: 4-Tage-Woche, flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
iTEC Informationssysteme AG sucht einen HR Manager & IT Recruiter (w/m/d) in Wien. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, gestalten Suchprofile und führen Interviews auf Deutsch und Englisch.
Wichtig sind mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung und Kenntnisse über österreichisches Arbeitsrecht.
Das Unternehmen bietet eine 4-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitsmodellen sowie eine gute Verkehrsanbindung und Homeoffice-Möglichkeiten.
HR & IT Recruiter Lead - 4-Tage-Woche, Homeoffice Arbeitgeber: iTEC Informationssysteme AG
Kontaktperson:
iTEC Informationssysteme AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR & IT Recruiter Lead - 4-Tage-Woche, Homeoffice
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Schritt bringt dich näher an dein Ziel, also bleib motiviert und positiv!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR & IT Recruiter Lead - 4-Tage-Woche, Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir wirklich Gedanken gemacht hast!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Da wir mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung suchen, solltest du diese unbedingt betonen. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iTEC Informationssysteme AG vorbereitest
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich gut über iTEC Informationssysteme AG. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und Unternehmenskultur. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Vorbereitung auf die Fragen
Bereite dich auf typische Fragen für HR- und IT-Recruiter vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse über österreichisches Arbeitsrecht in deinen Antworten einbringen kannst. Übe auch, wie du deine Recruiting-Strategien und Erfolge präsentieren kannst.
✨Sprachliche Flexibilität
Da Interviews auf Deutsch und Englisch stattfinden können, solltest du dich in beiden Sprachen wohlfühlen. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen in beiden Sprachen, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur 4-Tage-Woche oder den Homeoffice-Möglichkeiten sind besonders relevant.