Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen und führe ein Team von Entwicklern.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit familiärer Du-Kultur und internationalem Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenlose Parkplätze und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste GMS-Generation und entwickle herausfordernde Features.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in C# Backend-Entwicklung und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3775 - 4718 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Mitwirkung bei der Neuentwicklung
- Konzeptionierung (inkl. Technologie- und Architekturentscheidungen) und Umsetzung der nächsten GMS-Generation
- Maßgebliche Mitentwicklung von der Architektur bis zum deployten Feature
- Weiterentwicklung von Backend von bestehenden Produkten des GMS
- Übernahme der Aufgabe als Lead Developer für ein Team
- Mentoring von Junior Entwicklern und Mitwirkung an Best Practices
- Sicherstellung von Codequalität, Skalierbarkeit und Performance
- Technische Konzeption, Architekturentscheidungen und Code Reviews
- Schreiben von Unit-Tests und Integrationstests für die entwickelten Features
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Teamlead und Product Owner
- Zusammenarbeit mit der Redaktionsabteilung für die Dokumentation der Features unseres Produkts
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) vorzugsweise Informatik
- Fundierte Programmierkenntnisse in C#/.Net und objektorientierte Softwareentwicklung
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrungen in der C# Backend-Entwicklung
- Frontend Framework Erfahrung (Angular) von Vorteil
- Freude an der Entwicklung von herausfordernden Komponenten und Features
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Interesse für neue Technologien auch im Full Stack Bereich
- Fundierte Datenbankkenntnisse (Relationale Datenbanken, SQL)
- Sicherer Umgang mit Azure DevOps Server und der Source Code Verwaltung mit GIT
- Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Englisch- oder Deutschkenntnisse (C1)
Das kannst du erwarten
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit Du-Kultur in einem international erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
- Eine Unternehmenskultur, die von Eigenverantwortung, Zusammenhalt und Teamgeist geprägt ist
- Ein strukturiertes Onboarding und umfassendes Einschulungsprogramm
- Interne Aus- und Weiterbildungsplattform
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office
- Zahlreiche Benefits wie kostenlose Mitarbeiterparkplätze, E-Tankstelle, gefördertes Mittagessen sowie gratis Kaffee und Getränke
- Gesundheitsförderung durch Massagen, betriebliches Fitnessstudio und weitere Angebote
- Regelmäßige Firmen- und Mitarbeiterevents (z. B. Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuilding-Aktivitäten)
Das kollektivvertragliche Gehalt (Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie) für diese Position beträgt mindestens € 3.775,27,- brutto pro Monat (Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein überdurchschnittliches Gehalt geboten.
Senior C# Backend Entwickler:in (m/w/d) Arbeitgeber: iTEC Informationssysteme AG
Kontaktperson:
iTEC Informationssysteme AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior C# Backend Entwickler:in (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills in einem Projekt!
Erstelle ein kleines Projekt oder einen Beitrag auf GitHub, der deine Fähigkeiten in C# und Backend-Entwicklung zeigt. Das gibt dir nicht nur etwas, das du präsentieren kannst, sondern zeigt auch dein Engagement für die Entwicklung.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen zur C# Backend-Entwicklung vertraut und übe Coding-Challenges. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchzuführen, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von unserem Team wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior C# Backend Entwickler:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Ein sauberer und fehlerfreier Lebenslauf ist ein Muss. Überprüfe alles gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iTEC Informationssysteme AG vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C# und .Net auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die neuesten Technologien und Best Practices im Backend-Entwicklungsbereich kennst.
✨Beispiele für deine Erfahrungen parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Lead Developer und Mentor unter Beweis stellen. Zeige, wie du Codequalität und Performance in deinen Projekten sichergestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du erfolgreich mit anderen Entwicklern und Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deinen Teamgeist und deine Flexibilität zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach dem Onboarding-Prozess oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich in das Team integrieren möchtest.