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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead QA coaching and agile test management for a logistics client.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in the logistics sector, focused on quality assurance.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work flexibility and a collaborative environment.
- Warum dieser Job: Make an impact by enhancing software quality with innovative testing strategies.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in agile software testing, test automation, and coaching required.
- Andere Informationen: Position starts on 15.01.2025, with a mix of remote and on-site work.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Agile Test Engineer/ Testmanager – QA Coaching/Agile/Testmanagement/Testautomatisierung/manuellem Testen
Projekt / Rolle:
Für unseren Kunden aus der Logistikbranche in Bern suchen wir einen erfahrenen Agile Test Engineer/ QA- Lead /Testmanager, der sowohl im Testmanagement als auch im QA-Coaching der Testautomatisierung als auch manuellem Testen versiert ist. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Qualitätssicherung unseres Produkts durch den Einsatz agiler Testmethoden.
Hauptaufgaben:
- Coaching und Schulung von Teammitgliedern in QA und Best Practices
- Entwicklung einer stabilen Teststrategie
- Durchführung von manuellen Tests und Regressionstests
- Enges Arbeiten mit den Entwicklungsteams zur Verbesserung der Testprozesse
- Planung und Durchführung von Testmanagement-Aufgaben und -Projekten
- Sicherstellung der hohen Qualität und Stabilität unserer Software
- Analyse und Dokumentation von Testresultaten und Fehlern
- Entwurf von Testautomatisierungsansätzen/Tools/Frameworks/Innovationen
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der agilen Softwaretests, einschließlich Testautomatisierung und den dazugehörigen Tools/Frameworks/Trends und manuellem Testen
- Erfahrung im Testmanagement und der Planung von Testprojekten
- Praktische Erfahrung im Coaching von Entwicklerteams und QA-Praktiken
- Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder SAFe
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Erfahrung mit gängigen Versionierungs- und Build-Tools (z.B. Git, Jenkins) von Vorteil
Sprachen:
- Englisch mind. C1
- Deutsch mind. C1 (ein großer Vorteil)
- Italienisch von Vorteil
Referenznr.: 923897OK
Rolle: Agile Test Engineer/ Testmanager
Branche: Logistik
Einsatzort: Bern und Region
Arbeitspensum: 100% (2 Tage/Woche vor Ort, ansonsten remote innerhalb der Schweiz möglich)
Start: 15.01.2025
Ende: 15.07.2025
Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihr komplettes Dossier via den Link in dieser Anzeige.
#J-18808-Ljbffr
Agile Test Engineer/ Testmanager Arbeitgeber: ITech Consult AG
Kontaktperson:
ITech Consult AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Test Engineer/ Testmanager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der Testautomatisierung informiert. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams in QA-Praktiken geschult hast und welche Erfolge dabei erzielt wurden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle ist es wichtig, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Test Engineer/ Testmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine mehrjährige Erfahrung im Bereich der agilen Softwaretests, insbesondere in Testautomatisierung und manuellem Testen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Coaching-Fähigkeiten hervorheben: Da Coaching und Schulung von Teammitgliedern eine wichtige Rolle spielen, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich klar darstellen. Beschreibe, wie du Teams in QA-Praktiken unterstützt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem klaren, professionellen Deutsch verfasst sind. Betone deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch, da diese für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITech Consult AG vorbereitest
✨Verstehe die agilen Methoden
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Methoden wie Scrum oder SAFe hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Testprozesse zu verbessern.
✨Bereite deine Coaching-Strategien vor
Da Coaching und Schulung von Teammitgliedern eine zentrale Rolle spielen, solltest du spezifische Ansätze und Techniken parat haben, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um QA-Praktiken zu fördern und das Team zu unterstützen.
✨Präsentiere deine Teststrategien
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Entwicklung stabiler Teststrategien zu erläutern. Diskutiere, wie du manuelle Tests und Regressionstests durchgeführt hast und welche Tools oder Frameworks du dabei eingesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, insbesondere wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Informationen zwischen Entwicklungsteams und anderen Beteiligten vermittelt hast.
