Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite UX-Arbeitsströme für innovative Gesundheitslösungen und gestalte Benutzererfahrungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit internationalem Team von über 50 Designern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und globalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in UX-Design und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen eine kollaborative und inspirierende Person, die unserem vielfältigen, interdisziplinären und internationalen Customer Experience and Solution Design (CXSD) Chapter mit mehr als 50 Designern beitritt. Das CXSD-Team unterstützt alle Geschäftsbereiche mit vier Hauptunterkapiteln: CX-Forschung & Strategie, Digital Design & User Testing Services, Solution Management und Physical & Sustainable Design.
Der Solution UX Lead ist verantwortlich für die Leitung der Benutzererfahrung, Planung, Koordination und Designlieferung für komplexe Gesundheitslösungen über mehrere Produkte, Dienstleistungen und Kundenkontaktpunkte hinweg. Diese Rolle fungiert als das Design-Rückgrat für die Lösungsentwicklung und stellt sicher, dass Kundenbedürfnisse, Geschäftsziele, regulatorische Rahmenbedingungen, technische Machbarkeit und Lieferbeschränkungen in kohärente, qualitativ hochwertige Erfahrungen für Benutzer und Kunden übersetzt werden.
Der Solution UX Lead arbeitet eng mit Produktmanagement, Engineering, Design, Forschung, klinischen/medizinischen, regulatorischen, Service- und Geschäftspartnern zusammen, um die UX-Richtung zu definieren, Designarbeiten zu strukturieren, Designabhängigkeiten zu verwalten und kundenorientierte Entscheidungen während des gesamten Lösungslebenszyklus zu ermöglichen.
Die Rolle kombiniert starke UX-Führung mit Projektmanagement, Designschätzung, Ressourcenplanung, Lieferverfolgung und Stakeholder-Ausrichtung. Erfahrung in der Integration von Designteams in Agile Release Trains, PI-Planung und SAFe-Arbeitsweisen wird als großer Vorteil angesehen.
Der ideale Kandidat bringt mehr als 8 Jahre Erfahrung in UX, Produkt- oder Servicedesign mit, unterstützt durch einen Abschluss in HCI, Industriedesign oder einem verwandten Bereich. Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung von UX für komplexe digitale, Hardware- oder Gesundheitslösungen und kombinieren tiefes Designwissen mit starken Projektmanagementfähigkeiten, um Planung, Priorisierung und Lieferung voranzutreiben.
Ein außergewöhnlicher Collaborator und Geschichtenerzähler, der komplexe Erkenntnisse mühelos in klare Designrichtlinien übersetzt, während er mit funktionsübergreifenden Stakeholdern in globalen, matrixartigen Teams zusammenarbeitet. Sie gedeihen in agilen Umgebungen - Vertrautheit mit SAFe oder Lean UX ist ein großer Vorteil. Erfahrung im Gesundheitswesen, Diagnostik oder regulierten Branchen ist sehr wünschenswert, ebenso wie fließendes Englisch (Deutsch ist ein Plus).
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Leitung von UX-Arbeitsströmen über Entdeckung, Konzeptentwicklung, Validierung, Implementierungsunterstützung und Vorbereitung auf den Launch.
- Übersetzung von Geschäftsziele, Kundeninsights, Workflow-Bedürfnisse und regulatorische Rahmenbedingungen in umsetzbare Designentscheidungen.
- Planung, Schätzung, Strukturierung und Verwaltung von UX-Aktivitäten, Ergebnissen, Abhängigkeiten, Zeitplänen und Ressourcenbedarf.
- Koordination von Designern, Forschern und funktionsübergreifenden Mitwirkenden über mehrere Arbeitsströme hinweg.
- Sicherstellung, dass Designlieferungen von hoher Qualität, konsistent, evidenzbasiert und bereit für Entwicklung und Validierung sind.
- Partnerschaft mit Produktmanagement, Engineering, Regulierung, Qualität, Klinik, Service und Geschäftspartnern.
- Integration von UX-Arbeiten in agile Lieferungen, einschließlich Backlog-Verfeinerung, Sprint-Planung, PI-Planung, System-Demos und Release-Planung.
- Frühe Identifizierung von Risiken, Abhängigkeiten, Änderungen des Umfangs und Engpässen sowie Vorschlag von Minderungsmaßnahmen oder Vorbereitung von Eskalationen.
- Moderation von Workshops, Design-Reviews, Priorisierungssitzungen und Stakeholder-Ausrichtungsmeetings.
- Coaching von Designern und funktionsübergreifenden Teams zu UX-Methoden, Kundenorientierung und besten Designpraktiken.
- Vertretung von UX in Governance-Meetings, Projektbewertungen, Kundenengagements und strategischen Diskussionen.
- Beitrag zur Verbesserung der Designführungsoperationen, Schätzpraktiken, Teamrituale und Liefer-Effizienz.
Must Haves:
- Mehr als 8 Jahre Erfahrung im UX-Design, Produktdesign, Servicedesign, menschlichen Faktoren, Designforschung oder einem verwandten Bereich.
- Abschluss in UX-Design, Mensch-Computer-Interaktion, Industriedesign, Servicedesign, menschlichen Faktoren oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von UX für komplexe digitale oder Hardwareprodukte, Dienstleistungen, Plattformen oder Gesundheitslösungen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Planung, Schätzung, Priorisierung, Abhängigkeitsmanagement, Risikomanagement und Fortschrittsverfolgung.
- Fähigkeit, UX-Arbeitspakete, Liefermeilensteine, Personalbedarf und Aufwandsschätzungen zu definieren.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Engineering, Regulierung, Qualität, Forschung und Geschäftspartnern.
- Starke Moderations-, Erzähl-, Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
- Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen, komplexe Probleme zu strukturieren und Erkenntnisse in praktische Designrichtlinien zu übersetzen.
- Erfahrung in der Arbeit in agilen Produktentwicklungsumgebungen.
- Erfahrung mit SAFe, Agile Release Trains, PI-Planung, Lean UX oder skalierter agiler Lieferung ist ein großer Vorteil.
- Erfahrung im Gesundheitswesen, Diagnostik, medizinischen Geräten, Lebenswissenschaften, Laborabläufen oder regulierten Branchen ist sehr wünschenswert.
- Erfahrung in der Verwaltung von UX-Arbeiten über verteilte, globale oder matrixartige Teams.
- Starke Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen wie Deutsch sind ein Plus.
Nice to Have:
- Erfahrung mit regulierter Produktentwicklung, Usability-Engineering, Validierung menschlicher Faktoren oder Risikomanagement.
- Erfahrung in der Mitwirkung an Designsystemen oder governance auf Lösungsebene für UX.
Solution UX Lead - Arbeitgeber: ITech Consult AG
ITech Consult ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der kreative Köpfe im Bereich UX Design zusammenarbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem internationalen Team von über 50 Designern fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Die Lage in Rotkreuz bietet nicht nur Zugang zu einem dynamischen Arbeitsmarkt, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutenden Gesundheitslösungen zu arbeiten, die einen echten Unterschied im Leben der Menschen machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution UX Lead - erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen UX-Designern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu UX-Design und Projektmanagement übst. Sei bereit, deine Designentscheidungen zu erklären und zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für UX-Design! Sprich über aktuelle Trends, Technologien und Methoden, die du in deinen Projekten angewendet hast. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch das Team inspiriert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution UX Lead - mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITech Consult AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Solution UX Lead vertraut und informiere dich über das Unternehmen. Schau dir deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in UX-Design, Projektmanagement und interdisziplinärer Zusammenarbeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und Teams motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
