Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite UX-Projekte für innovative Gesundheitslösungen und arbeite mit einem kreativen Team zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Pharmaunternehmen mit internationalem und interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsumgebung mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied für die Nutzer.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in UX-Design und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir suchen eine kollaborative und inspirierende Person, die unserem vielfältigen, interdisziplinären und internationalen Customer Experience and Solution Design (CXSD) Chapter mit mehr als 50 Designern beitritt. Das CXSD-Team unterstützt alle Geschäftsbereiche mit vier Hauptunterkapiteln: CX-Forschung & Strategie, Digital Design & Benutzer-Testdienste, Lösungsmanagement sowie Physikalisches & Nachhaltiges Design.
Der Solution UX Lead ist verantwortlich für die Leitung der Benutzererfahrung, Planung, Koordination und Designlieferung für komplexe Gesundheitslösungen über mehrere Produkte, Dienstleistungen und Kundenkontaktpunkte hinweg. Diese Rolle fungiert als das Design-Rückgrat für die Lösungsentwicklung und stellt sicher, dass Kundenbedürfnisse, Geschäftsziele, regulatorische Rahmenbedingungen, technische Machbarkeit und Lieferbeschränkungen in kohärente, qualitativ hochwertige Erfahrungen für Benutzer und Kunden übersetzt werden.
Der Solution UX Lead arbeitet eng mit Produktmanagement, Engineering, Design, Forschung, klinischen/medizinischen, regulatorischen, Service- und Geschäftspartnern zusammen, um die UX-Richtung zu definieren, Designarbeiten zu strukturieren, Designabhängigkeiten zu verwalten und kundenorientierte Entscheidungen während des gesamten Lösungslebenszyklus zu ermöglichen.
Die Rolle kombiniert starke UX-Führung mit Projektmanagement, Designschätzung, Ressourcenplanung, Lieferverfolgung und Stakeholder-Ausrichtung. Erfahrung in der Integration von Designteams in Agile Release Trains, PI-Planung und SAFe-Arbeitsweisen wird als großer Vorteil angesehen.
Der ideale Kandidat bringt mehr als 8 Jahre Erfahrung in UX, Produkt- oder Servicedesign mit, unterstützt durch einen Abschluss in HCI, Industriedesign oder einem verwandten Bereich. Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung von UX für komplexe digitale, Hardware- oder Gesundheitslösungen und kombinieren tiefes Designwissen mit starken Projektmanagementfähigkeiten, um Planung, Priorisierung und Lieferung voranzutreiben. Als außergewöhnlicher Collaborator und Geschichtenerzähler übersetzen Sie mühelos komplexe Erkenntnisse in klare Designrichtlinien, während Sie mit funktionsübergreifenden Stakeholdern in globalen, matrixartigen Teams zusammenarbeiten. Sie gedeihen in agilen Umgebungen – Vertrautheit mit SAFe oder Lean UX ist ein großes Plus. Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Diagnostik oder in regulierten Branchen ist sehr wünschenswert, ebenso wie fließendes Englisch (Deutsch ist ein Plus).
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Leitung von UX-Arbeitsströmen über Entdeckung, Konzeptentwicklung, Validierung, Implementierungsunterstützung und Vorbereitung auf den Launch.
- Übersetzung von Geschäftsziele, Kundeninsights, Arbeitsablaufbedürfnissen und regulatorischen Kontexten in umsetzbare Designentscheidungen.
- Planung, Schätzung, Strukturierung und Verwaltung von UX-Aktivitäten, Ergebnissen, Abhängigkeiten, Zeitplänen und Ressourcenbedarf.
- Koordination von Designern, Forschern und funktionsübergreifenden Mitwirkenden über mehrere Arbeitsströme hinweg.
- Sicherstellung, dass Designlieferungen von hoher Qualität, konsistent, evidenzbasiert und bereit für Entwicklung und Validierung sind.
- Partnerschaft mit Produktmanagement, Engineering, Regulierung, Qualität, Klinik, Service und Geschäftspartnern.
- Integration von UX-Arbeiten in agile Lieferungen, einschließlich Backlog-Verfeinerung, Sprint-Planung, PI-Planung, System-Demos und Release-Planung.
- Frühe Identifizierung von Risiken, Abhängigkeiten, Änderungen des Umfangs und Engpässen sowie Vorschlag von Minderungsmaßnahmen oder Vorbereitung von Eskalationen.
- Moderation von Workshops, Design-Reviews, Priorisierungssitzungen und Stakeholder-Ausrichtungsmeetings.
- Coaching von Designern und funktionsübergreifenden Teams zu UX-Methoden, Kundenorientierung und besten Designpraktiken.
- Vertretung von UX in Governance-Meetings, Projektbewertungen, Kundenengagements und strategischen Diskussionen.
- Beitrag zur Verbesserung der Designführungsoperationen, Schätzpraktiken, Teamrituale und Effizienz der Lieferung.
Must Haves
- Über 8 Jahre Erfahrung im UX-Design, Produktdesign, Servicedesign, menschlichen Faktoren, Designforschung oder einem verwandten Bereich.
- Abschluss in UX-Design, Mensch-Computer-Interaktion, Industriedesign, Servicedesign, menschlichen Faktoren oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von UX für komplexe digitale oder Hardwareprodukte, Dienstleistungen, Plattformen oder Gesundheitslösungen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Planung, Schätzung, Priorisierung, Abhängigkeitsmanagement, Risikomanagement und Fortschrittsverfolgung.
- Fähigkeit zur Definition von UX-Arbeitspaketen, Liefermeilensteinen, Personalbedarf und Aufwandsschätzungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Engineering, Regulierung, Qualität, Forschung und Geschäftspartnern.
- Starke Moderations-, Erzähl-, Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
- Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen, komplexe Probleme zu strukturieren und Erkenntnisse in praktische Designrichtlinien zu übersetzen.
- Erfahrung in agilen Produktentwicklungsumgebungen.
- Erfahrung mit SAFe, Agile Release Trains, PI-Planung, Lean UX oder skalierter agiler Lieferung ist ein großer Vorteil.
- Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Diagnostik, bei medizinischen Geräten, in den Lebenswissenschaften, in Laborabläufen oder in regulierten Branchen ist sehr wünschenswert.
- Erfahrung in der Verwaltung von UX-Arbeiten über verteilte, globale oder matrixartige Teams.
- Gute Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen wie Deutsch sind ein Plus.
Nice to Have
- Erfahrung mit regulierter Produktentwicklung, Usability-Engineering, Validierung menschlicher Faktoren oder Risikomanagement.
- Erfahrung in der Mitwirkung an Designsystemen oder governance auf Lösungsebene für UX.
Job Details
- Referenz Nr.:
- Rolle: Solution UX Lead
- Industrie: Pharma
- Standort: Rotkreuz
- Pensum: 100%
- Start: ASAP
- Dauer: 12+ Monate
- Frist: 05/06/2026
Solution UX Lead - Arbeitgeber: ITech Consult AG
Als Arbeitgeber in der Pharmaindustrie bietet unser Unternehmen eine inspirierende und kollaborative Arbeitsumgebung in Rotkreuz, die Vielfalt und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie ein agiles Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität anregt. Unsere engagierte Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an komplexen Gesundheitslösungen zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte UX-Designer.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution UX Lead - erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir auch helfen, wenn du Feedback brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für UX-Design! Teile Beispiele deiner Arbeit und erkläre, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Portfolios benötigst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution UX Lead - mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für UX Design sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du komplexe Probleme gelöst hast oder wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITech Consult AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit der Rolle des Solution UX Lead vertraut und verstehe, wie sie in das CXSD-Team passt. Informiere dich über die verschiedenen Sub-Kapitel und deren Aufgaben, um im Interview gezielt Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in UX-Design und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Zusammenarbeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
