Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement in agilen Projekten und entwickle nachhaltige Testautomatisierungslösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich öffentliche Verwaltung mit Fokus auf moderne Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte mit exzellenten Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Testautomatisierung in einem dynamischen und regulierten Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Testmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein herausforderndes Projekt mit modernen, containerisierten Microservice-Architekturen suchen wir einen erfahrenen Test Management Professional (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Testmanagement in agilen Umgebungen, Testautomatisierung sowie der Gestaltung und Implementierung automatisierter Tests. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Testmanagement innerhalb eines anspruchsvollen Migrationsprojekts in einem regulierten Umfeld.
Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Verantwortung für das Testmanagement in agilen Entwicklungs- und Migrationsprojekten
- Planung, Steuerung und Koordination aller Testaktivitäten über relevante Testebenen hinweg
- Vertretung des Testmanagements in Projektgremien und Koordination mit Entwicklung, Architektur und anderen Stakeholdern
- Sicherstellung der definierten Methodik, Artefakte und Werkzeuge im Bereich Testmanagement
- Konzeption und Weiterentwicklung nachhaltiger Testautomatisierungslösungen im Projektumfeld
- Entwicklung von Konzepten und Architekturen für die strukturierte Einführung und Erweiterung der Testautomatisierung
- Eigenständige Implementierung automatisierter Tests auf relevanten Testebenen (z.B. Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests)
- Arbeiten mit Testmanagement-Tools und Pflege sowie Nachverfolgung von Testfällen, Testzyklen und Defekten
- Sicherstellung der Qualität, Nachvollziehbarkeit und Dokumentation der implementierten Test- und Automatisierungslösungen.
Erforderliche Erfahrungen:
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Testmanagement, idealerweise mindestens 6 Jahre, vorzugsweise mehr als 8 Jahre
- Mehrjährige praktische Erfahrung in agilen Methoden als Testmanager, idealerweise mindestens 2 Jahre, vorzugsweise 4 Jahre oder mehr
- Nachweisbare Erfahrung als Testmanager in regulierten Umfeldern, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, im Finanzsektor, im Gesundheitswesen oder in ähnlich regulierten Branchen
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit Testautomatisierung im Testmanagement, idealerweise mindestens 1 Jahr, vorzugsweise 3 Jahre oder mehr
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der konkreten Implementierung automatisierter Tests als Testautomatisierungsingenieur, idealerweise mindestens 1 Jahr, vorzugsweise 3 Jahre oder mehr
- Erfahrung mit Testmanagement-Tools, idealerweise XRay, alternativ mit anderen etablierten Testmanagement-Tools (z.B. Polarion)
- Praktische Erfahrung mit modernen Testautomatisierungstools, idealerweise mit Playwright und/oder Cypress
- Erfahrung in der Gestaltung, Architektur und operativen Umsetzung von Testautomatisierung in komplexen Entwicklungsumgebungen
- Unabhängiger, proaktiver und strukturierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, ganzheitliche Verantwortung im Testmanagement zu übernehmen.
Test Manager Arbeitgeber: ITech Consult AG
ITech Consult AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Innovation und Teamarbeit. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Sicherheitsarchitektur zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Manager erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Testmanagern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Testmanagement und Automatisierung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen – das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Testautomatisierung! Sprich über aktuelle Trends und Technologien wie Playwright oder Cypress. Wenn du zeigst, dass du am Puls der Zeit bist, wird das bei den Arbeitgebern gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Testmanager wie dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Testmanagement und der Testautomatisierung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITech Consult AG vorbereitet
✨Verstehe die Testmanagement-Tools
Mach dich mit den spezifischen Testmanagement-Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie XRay oder Polarion. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast und erkläre, wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite Beispiele für agile Methoden vor
Da agile Methoden ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Testmanagement erfolgreich umzusetzen.
✨Fokussiere dich auf Testautomatisierung
Da die Entwicklung nachhaltiger Testautomatisierung ein wichtiger Aspekt der Position ist, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Tools wie Playwright und Cypress zu erläutern. Zeige, wie du automatisierte Tests konzipiert und implementiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu Testarchitekturen und -konzepten. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Gestaltung und Implementierung von Testautomatisierung zu erklären. Zeige dein technisches Wissen und deine Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
