Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die tägliche Operation von SAP SuccessFactors und implementiere wichtige HR-Module.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit hervorragenden Karrierechancen bis 2027.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit modernster Technologie und echten Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Für ein laufendes SAP SuccessFactors Programm suchen wir einen Senior SAP SuccessFactors Consultant zur Unterstützung der täglichen Abläufe und des Rollouts wichtiger HR-Module. Das Projekt umfasst Performance Management und Ziele, Nachfolgeplanung und eine geplante Implementierung ab Februar 2027.
Aufgaben:
- Unterstützung des täglichen Betriebs von SAP SuccessFactors Employee Central gemäß vereinbarten SLAs
- Unterstützung des Rollouts von Performance Management und Zielen sowie Nachfolgeplanung
- Unterstützung der Implementierung des Compensation-Moduls, das für Februar 2027 geplant ist
- Beratung von HR-Abteilungen und anderen Stakeholdern zu SAP SuccessFactors-Lösungen
- Analyse von Geschäfts- und technischen Anforderungen und Unterstützung bei deren Umsetzung
- Überwachung und Fehlersuche bei Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors und anderen Systemen
- Bereitstellung von Second- und Third-Level-Anwendungsunterstützung
- Analyse und Lösung von Vorfällen und Systemproblemen
- Überwachung von HR-Datenflüssen und Replikationsschnittstellen zu anderen SAP-Systemen
- Koordination mit internen Stakeholdern, dem Softwareanbieter und externen Implementierungspartnern
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen:
- Mindestens fünf Jahre Projekterfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors
- Praktische Erfahrung in der Anwendungsunterstützung mit SAP SuccessFactors
- Starke Erfahrung mit Employee Central
- Erfahrung mit Performance Management und Zielen
- Erfahrung mit dem Compensation-Modul
- Technisches Wissen über SuccessFactors-Konfiguration, Schnittstellen und End-to-End-Integration
- Erfahrung im Anforderungsmanagement und Testmanagement
- Fähigkeit, Geschäfts- und technische Anforderungen in effektive SuccessFactors-Lösungen zu übersetzen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer gleichwertigen beruflichen Qualifikation
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine serviceorientierte Einstellung
Wünschenswert:
- Erfahrung mit SuccessFactors Nachfolgeplanung
- Erfahrung in der Unterstützung weiterer SuccessFactors-Modulimplementierungen
- Erfahrung in der Arbeit an Cloud-Implementierungsprojekten
Sprachen:
- Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich) - vorteilhaft
- Spanisch - vorteilhaft
SAP SuccessFactors Consultant - Performance & Goals in Zürich Arbeitgeber: ITech Consult AG
ITech Consult ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich die Möglichkeit bietet, an spannenden Transformationsprojekten im Bereich Financial Crime Compliance zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur fördert ITech Consult die Zusammenarbeit in kleinen, spezialisierten Teams, was zu einem dynamischen Arbeitsumfeld führt. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer klaren strategischen Ausrichtung, die Raum für innovative Ideen und Lösungen lässt.
