Senior Test Manager ERP

Senior Test Manager ERP

Lausanne Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Itecor

Auf einen Blick

  • Aufgaben: DĂ©finir et mettre en Ĺ“uvre la stratĂ©gie de test pour des projets ERP critiques.
  • Arbeitgeber: Itecor, une entreprise internationale de conseil en technologies numĂ©riques.
  • Mitarbeitervorteile: OpportunitĂ©s de croissance professionnelle et environnement de travail collaboratif.
  • Andere Informationen: Travaillez dans un environnement exigeant avec des systèmes ERP critiques.
  • Warum dieser Job: Rejoignez une Ă©quipe dynamique et impactez des projets internationaux.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: 10-15 ans d'expĂ©rience en tests logiciels et expertise en gestion des tests.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Rejoignez notre entreprise internationale de conseil et de services en IT. Chez Itecor, vous êtes au centre de tout ce que nous faisons. Nos communautés de pratique permettent à nos consultants d'exceller dans leurs domaines, garantissant ainsi une valeur inégalée à nos prestigieux clients. Nous nous engageons à vous faire grandir dans vos compétences professionnelles et interpersonnelles. Nous cultivons une approche éthique et socialement responsable des affaires et des personnes. Nous valorisons la pensée créative, l'authenticité et la qualité. Prêt à rejoindre notre communauté ?

Nous recherchons un Test Manager Senior expérimenté, capable de piloter l’ensemble du cycle de test dans un environnement complexe et international. Il évoluera dans un contexte international exigeant avec des systèmes ERP critiques et des enjeux forts de qualité, performance et fiabilité.

Vos missions :

  • DĂ©finir et mettre en Ĺ“uvre la stratĂ©gie de test globale.
  • Garantir la couverture fonctionnelle et technique des tests notamment dans le cadre de projets ERP critiques.
  • Mettre en place les KPI et assurer le suivi de la qualitĂ©.
  • Participer aux dĂ©cisions de Go / No-Go Gestion d’équipe.
  • Encadrer une Ă©quipe composĂ©e d’un testeur fonctionnel, d’un automaticien et d’un expert en tests de performance.
  • Planifier, prioriser et coordonner les activitĂ©s de test.
  • Assurer la montĂ©e en compĂ©tences de l’équipe.
  • Participer activement aux phases de test.
  • Superviser les campagnes de tests automatisĂ©s et de performance.
  • GĂ©rer les anomalies et leur rĂ©solution UAT & Collaboration mĂ©tier.
  • Organiser et animer les sessions de User Acceptance Testing (UAT).
  • Collaborer avec les key users et end users.
  • Garantir l’alignement entre les besoins mĂ©tiers et les livrables IT.
  • Contribuer aux processus de release management.
  • Assurer la qualitĂ© des livraisons en production.
  • GĂ©rer les risques liĂ©s aux dĂ©ploiements.

Votre profil :

  • ExpĂ©rience entre 10 et 15 ans d’expĂ©rience en test logiciel, incluant une expertise confirmĂ©e en gestion des tests.
  • Connaissance obligatoire des environnements ERP tels que SAP, Cegid ou Infor M3.
  • MaĂ®trise des environnements suivants : Azure DevOps, Tosca, NeoLoad, ainsi que des outils de gestion des tests et des anomalies.
  • Une expĂ©rience en automatisation (BDD, Gherkin, Selenium, Cucumber, JUnit, Java) constituera un atout considĂ©rable.
  • Connaissances approfondies en tests backend, notamment sur les API et services web.
  • Une expĂ©rience en tests de performance sera apprĂ©ciĂ©e.
  • CapacitĂ© dĂ©montrĂ©e Ă  allier vision stratĂ©gique et approche opĂ©rationnelle.
  • Leadership affirmĂ©, excellentes compĂ©tences en communication et aptitude Ă  la coordination.
  • Solides capacitĂ©s d’analyse et de rĂ©solution de problèmes.
  • ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e dans des environnements exigeants.
  • Autonomie, esprit d’initiative et forte orientation vers les rĂ©sultats.
  • MaĂ®trise indispensable du français et de l’anglais.

Rejoignez une communauté qui valorise le savoir, qui fait preuve d’audace et qui vous inspirera. Créons ensemble un monde numérique meilleur et plus riche de sens.

Nous vous informons que seuls les candidats sélectionnés recevront une réponse. Nous vous remercions de votre compréhension.

Senior Test Manager ERP Arbeitgeber: Itecor

Itecor est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et international, où l'innovation et la qualité sont au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de développement professionnel continu et une culture d'entreprise axée sur l'éthique et la responsabilité sociale, vous aurez la chance de travailler avec des experts dans le domaine des technologies numériques tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoignez-nous à Vevey, où nous valorisons la créativité et l'authenticité, et où chaque membre de l'équipe est encouragé à exceller.
Itecor

Kontaktperson:

Itecor HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Test Manager ERP

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch auftrittst.

✨Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast. Lass uns deine Erfolge hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Test Manager ERP

Gestion des tests
ERP (SAP, Cegid, Infor M3)
Azure DevOps
Tosca
NeoLoad
Automatisation (BDD, Gherkin, Selenium, Cucumber, JUnit, Java)
Tests backend (API, services web)
Tests de performance
Leadership
Compétences en communication
Coordination
Analyse et résolution de problèmes
Autonomie
Esprit d'initiative
Orientation vers les résultats

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Itecor vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Itecor vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von ethischem und sozial verantwortlichem Handeln verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als Senior Test Manager integrieren kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teststrategien definiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

✨Kenntnis der Tools und Technologien

Stelle sicher, dass du mit den geforderten Tools wie Azure DevOps, Tosca und NeoLoad vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und erkläre, wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.

✨Fragen zur Teamdynamik

Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen. Zeige dein Interesse an der Förderung einer positiven Teamkultur und wie du die Entwicklung deines Teams unterstützen möchtest.

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