Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Go-to-Market-Strategie und entwickle innovative Marktansätze.
- Arbeitgeber: NTT DATA Business Solutions – ein globales Team, das Innovationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereförderung, Gesundheitsmanagement und mehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung, Führungskompetenz und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
In Vollzeit Empowering You – to feel our passion for technology. Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.
Standort: deutschlandweit
Das darfst Du von uns erwarten:
- Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
- Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
- Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
- SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
- Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®
Du brennst für Herausforderungen? Der Bereich Go-to-Market gestaltet die Marktbearbeitungsstrategie unseres Unternehmens ganzheitlich und stellt sicher, dass Produkte, Lösungen und Services effizient, zielgerichtet und erfolgreich im Markt platziert werden. Als zentrale Instanz verantworten wir den gesamten Lead-Funnel und tragen maßgeblich zur wirksamen Positionierung unseres Portfolios bei. Im Fokus steht das Identifizieren von Wachstumspotenzialen sowie eine konsistente, kundenzentrierte Marktansprache – insbesondere durch den Target-Account-based-Ansatz.
Die Bereichsleitung Go-to-Market übernimmt dabei eine entscheidende Schnittstellenfunktion im Unternehmen und verbindet Geschwindigkeit, Pragmatismus und Skalierbarkeit zu einem wirkungsvollen, marktorientierten Gesamtprozess. Als Bereichsleiter:in Go-to-Market fällt folgendes in Dein Aufgabengebiet:
- Du setzt unsere integrierte Go-to-Market-Strategie um – einschließlich Marktsegmentierung, Fokusthemenpositionierung, Leadgenerierung und einem Account-Based-Ansatz sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Markenbekanntheit.
- Du verantwortest unser funktionsübergreifendes GTM-Framework und steuerst zielgerichtet die Leadgenerierung, um sowohl Marktimpulse zu setzen und unseren Vertriebsbereich proaktiv zu unterstützen.
- Du verantwortest die Jahresplanung im Demand-Management und stimmst dich eng mit der Geschäftsleitung, dem SAP-Partnermanagement und dem Marketing ab.
- Du analysierst Markttrends, identifizierst neue Geschäftschancen und leitest daraus strategische Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung ab.
- Du gestaltest einen mehrproduktorientierten Go-to-Market-Ansatz, um unsere Kunden gezielt und bedarfsgerecht anzusprechen.
- Du leitest datengestützte Handlungsempfehlungen ab – einschließlich Wettbewerbs- und KPI-Analysen wie Lead-Qualität oder Conversion Rates.
- Du führst den gesamten Go-to-Market-Bereich mehrstufig disziplinarisch und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie den Wissenstransfer.
- Du arbeitest eng mit dem Top-Management und den Bereichsleitungen zusammen, um die Unternehmensstrategie abzustimmen und Vertriebsprozesse zu optimieren.
- Du steuerst crossfunktionale Initiativen zur Marktdurchdringung und stellst Qualitätsstandards sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse sicher.
- Du bist motiviert neue Mitarbeiter:innen unter Einbindung Deiner Teamleitungen zu suchen, zu gewinnen, bestmöglich im Bereich zu etablieren und somit zu binden. Das People Business ist Teil Deiner DNA.
Überzeuge uns mit Deinem Potential! Du hast mindestens 12 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in der Führung eines Go-to-Market-Bereichs im gehobenen Mittelstand mit einer Mehrproduktstrategie. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Marketing, Vertriebsstrategien, Marktanalysen und Target Account Based Marketing / G2M. Du hast Erfahrung in der Budget- und Ergebnisverantwortung und bist in der Lage, komplexe und kritische Probleme zu lösen und nachhaltige Lösungen zu implementieren. Du denkst strategisch, setzt aber auch pragmatisch und mit Umsetzungsstärke um und kommunizierst dabei klar und kannst funktionsübergreifend moderieren und steuern. Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Empathie, Entscheidungsstärke und Erfahrung in Veränderungsprozessen. Du hast ein unternehmerisches Mindset, bist stark kundenorientiert und bringst ein hohes Maß an Engagement, Ergebnisorientierung, Professionalität, Belastbarkeit und Selbstorganisation mit.
Bewirb Dich bis zum 25.01.2026 mit Deinem Motivationsschreiben über SuccessFactors! Für den Auswahlprozess möchten wir Dich bitten den 02. & 05. Februar 2026 für ein erstes Telefoninterview und den 16. bis 18. Februar für ein Zweitgespräch in unserer Geschäftsstelle Bielefeld vorzumerken.
Get empowered by NTT DATA Business Solutions!
Du hast Fragen zum Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei NTT DATA Business Solutions? Hier findest Du weitere Informationen. Gerne kannst Du auch unsere Kolleg:innen kontaktieren.
Bereichsleiter:in Go-to-Market (w/m/d) Arbeitgeber: itelligence North America
Kontaktperson:
itelligence North America HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter:in Go-to-Market (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Kultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter:in Go-to-Market (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir Deine Bewerbung lesen, wollen wir Dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer Du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Passung zu finden.
Pass Dein Motivationsschreiben an!: Verpass Deinem Motivationsschreiben den persönlichen Touch! Beziehe Dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeig uns, warum Du perfekt ins Team passt. Das zeigt, dass Du Dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und uns ein Bild von Dir machen.
Bewirb Dich über unsere Website!: Wir empfehlen Dir, Dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest Du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass Deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf Deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei itelligence North America vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von NTT DATA Business Solutions vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Go-to-Market-Bereich demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfolge in der Marktsegmentierung, Leadgenerierung und strategischen Planung zu sprechen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein strategisches Denken und deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du komplexe Herausforderungen im Go-to-Market-Ansatz angegangen bist und welche datengestützten Entscheidungen du getroffen hast, um den Erfolg zu sichern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und stelle Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Führungskraft. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.